🟠 Noviembre 2, 2021: Comienza el juicio por el crimen del concejal Javier Ardines, Edil de Llanes.
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aquí tenemos a una de ellas...
Margarita Cabana concurre a la Alcaldía por el URAS-PAS
12.02.2011 | 01:00
Margarita Cabana concurre a la Alcaldía por el URAS-PAS
La coalición URAS-PAS presentó ayer a Margarita Cabana Álvarez como candidata a la Alcaldía de Gijón. La formación concurre a las elecciones con el convencimiento de arañar votos a las grandes formaciones que se presentan a los comicios en la ciudad. En la imagen de la izquierda, Javier López, Margarita Cabana, Xuan Xosé Sánchez Vicente y Xesús Cañedo.
Margarita Cabana concurre a la Alcaldía por el URAS-PAS
12.02.2011 | 01:00
La coalición URAS-PAS presentó ayer a Margarita Cabana Álvarez como candidata a la Alcaldía de Gijón. La formación concurre a las elecciones con el convencimiento de arañar votos a las grandes formaciones que se presentan a los comicios en la ciudad. En la imagen de la izquierda, Javier López, Margarita Cabana, Xuan Xosé Sánchez Vicente y Xesús Cañedo.
VecinosxLlanes
2 horas ·
Esto está colgado en la pared del despacho de una trabajadora del Ayuntamiento, a la vista del público.
El texto, estilo "Ángeles de Charlie", es digno de estudio.
En la mesa de ese mismo despacho y de algún otro se ve, encima de todos los papeles, una fotocopia de una entrevista a Marisa Elviro sobre San Antolín, en la que se muestra enfadada con las acusaciones de acoso.
¿Cuál es la intención de estos papeles en lugar bien visible? ¿Acaso pretenden intimidar? ¿Creen que con eso van a conseguir ir de víctimas o más bien los vecinos descubrirán quién es quién?
Rescatamos unas palabras de Javier Ardines publicadas 4 días antes de su asesinato.
Nada más que añadir.
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2032630950384328&id=1396787107302052
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Ya dijo la jueza cuando el derribo del Kaype que Molpeceres se extralimitaba en su celo y que no tenía ninguna razón... Sigue con lo mismo, extralimitandose y sin criterio... debe ser porque los Secretarios por lo general, son poco curiosos... vaya con el Secretario de la Ciencia y la Veracidad... cuando la madre de la Ciencia es la curiosidad... qué poca vergüenza tiene ese tío... si se sienten acosadas a los tribunales... la única denuncia que hay por acoso fue perdida y el trabajador municipal, el TAG de urbanismo, fue obligado a pagar costas por su FALSA denuncia...
es curioso que tanto el Secretario y el Interventor se extralimiten en su celo cuando nadie se lo pide o si el gobierno municipal es del psoe... debe ser el celo del ñú...
Ahora resulta que el Secretario se cree Virgilio;
a los que se atreven, les sonríe la fortuna...
en mi tierra hay un refrán que dice... Home refraner, gos i malfaener...
Hombre refranero, perro y mal faenero...
que te mejores, Virgilio, que creo que andabas de baja laboral, pa variar...
ya tenemos a Sócrates, a Virgilio, al Brevas, a la Higos...
a los que se atreven, les sonríe la fortuna...
en mi tierra hay un refrán que dice... Home refraner, gos i malfaener...
Hombre refranero, perro y mal faenero...
que te mejores, Virgilio, que creo que andabas de baja laboral, pa variar...
ya tenemos a Sócrates, a Virgilio, al Brevas, a la Higos...
El Secretario, Virgilio, solo hacia que informes contrarios a la OPE... en julio hubo el último con lo de bases de la poli local.. Los jueces le siguen diciendo al Secretario que su criterio es NEFASTO, lo cual es de traca para un tío que cobra 4.OOO eurazos al mes... si a un mono de feria le das a elegir al 5O por ciento, tiene mejor criterio que este señor lo cual es SOSPECHOSÍSIMO... y que algunos quieran hacer ver que este señor es neutral... yo no sé que hay detrás pero de neutral y de Ciencia, nada de nada...
https://www.elcomercio.es/.../juez-suspende-cautelarmente en ese enlace de julio está la actuación falta de criterio del Secretario y luego el pobrecito se pone malito y de baja laboral... Esta semana un juez ha vuelto a decir que sus criterios eran NEFASTOS... https://www.elcomercio.es/.../juez-avala-oposiciones
A ver @Argayona o @Girl6 nos pueden dar más luz de lo que les pasa a esas 5 trabajadoras administrativas de vicesecretaría del ayuntamiento... ¿sabéis si alguna de esas 5 trabajadoras es a la que se refiere Nacho Vázquez cada vez que suelta la coletilla de que tenemos una compañera que sigue de baja laboral?
Esta gente parece que solo puso empeño y carga laboral, sarna a gusto no pica, para sacar los del Kaype en quince días... y luego ya living la vida loca...
últimamente hace un mes había quejas de alta carga laboral y pretender que trabajadores realizasen labores por encima de sus cargos...
supongo que como el Secretario está malito de baja laboral desde agosto, desde el ayuntamiento se pretendería la delegación de firma del funcionario de mayor rango... pero claro, eso no le viene bien a la táctica socialista de acoso, bloqueo y derribo a un ayuntamiento..
según la UGT pasaba esto:
Lo que aquí estamos denunciando y queremos llevar al ánimo de todos los llaniscos es del MIEDO que cinco trabajadoras sufren todas las mañanas cuando tienen que ir a su trabajo en la Casa Consistorial. MIEDO a las vejaciones. MIEDO al acoso. MIEDO a los insultos. MIEDO a los portazos, los gritos y los malos modos. MIEDO a las humillaciones. MIEDO en definitiva a acudir a su puesto de trabajo. Alguien en ese Ayuntamiento se ha planteado por qué aumentan de forma exponencial las bajas laborales, y no sólo de trabajadores que según ellos no comparten su ideología, si es que ellos mismos comparten algún pensamiento político en común al margen de mantenerse en el poder a cualquier precio.
http://www.fespugtasturias.com/cate...nunciando-cuantas-situaciones-sean-necesarias
según el FSA-PSOE pasaba esto:
Las trabajadoras de Llanes suman apoyos en su denuncia por acoso laboral
La FSA criticado que, de los cuatro miembros de la comisión que se ha constituido para investigar los hechos, dos sean designados por el alcalde
Ayuntamiento de Llanes
EFE
OVIEDO 03/05/2018 21:02 H
La secretaria de organización de la FSA-PSOE, Gimena Llamedo, ha trasladado su apoyo a las cinco trabajadoras del Ayuntamiento de Llanes que han presentado una denuncia por acoso laboral contra el equipo de gobierno municipal. Se trata de dos administrativas y tres auxiliares.
Según ha informado la FSA-PSOE, Llamedo ha recordado que estas trabajadoras han presentado la denuncia ante la situación que sufren por una carga de trabajo que manifiestan desproporcionada, «el trato inadecuado y mal educado o las presiones que reciben durante su jornada laboral». Además, se ha referido al protocolo recientemente aprobado en el Ayuntamiento de Llanes contra el acoso laboral y sexual, activado a raíz de la denuncia, y ha criticado que, de los cuatro miembros de la comisión que se ha constituido para investigar los hechos, dos sean designados por el alcalde de Llanes cuando lo apropiado sería inhibirse al estar directamente implicado.
Además, la dirigente socialista se ha interesado por la situación denunciada por tres concejalas socialistas de Llanes ante la «intimidación» que están sufriendo por parte del alcalde y de otros miembros del equipo de gobierno y que, ha asegurado, se extiende a algunos periodistas de medios locales.
La secretaria de organización de la FSA-PSOE, que ha estado acompañada por el secretario general del PSOE de Llanes, José Herrero, se ha entrevistado también con representantes de la Cofradía de Pescadores de Santa Ana, quienes le han trasladado su preocupación por el dragado del puerto de Llanes y han reclamado que se mejoren las condiciones del dragado.
Asimismo, los pescadores le han trasladado su petición de un contramuelle de atraque y que el manejo de la compuerta del puerto se haga con más celeridad.
la prensa recogía esto:
Cinco funcionarias llaniscas acusan de «acoso laboral» al cuatripartito
Juan José Blanco, Nacho Vázquez y Cristian Arenas, ayer en la sede de UGT de Llanes. / NEL ACEBAL
Las trabajadoras afirman en un escrito registrado en el Consistorio que soportan «comentarios despectivos, acusaciones veladas y faltas de respeto» de los ediles
«La presión y estrés a los que se somete al Servicio Municipal de Vicesecretaría son máximos. Son insoportables». Es una de las afirmaciones que contiene el escrito registrado este mismo martes en el Ayuntamiento de Llanes por cinco trabajadoras municipales en el que afirman sentirse «acosadas» por varios miembros del cuatripartito y solicitan que se tomen medidas para evitar las situaciones que se ven obligadas a soportar. Situaciones como, relatan, «ser llamadas por parte de algún miembro del equipo de gobierno para recibir una orden o hacernos una consulta o petición y tener que aguantar comentarios sarcásticos y en tono despectivo, muchas veces acompañados de acusaciones veladas muy graves de compañeros, jefes de servicio, sindicatos, concejales y partidos políticos».
En el documento, hecho público ayer por el presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Llanes por UTG, Nacho Vázquez, las trabajadoras, dos administrativas y dos auxiliares administrativas pertenecientes al citado departamento, indican que ya hace un año registraron un escrito similar al que el actual ejecutivo «hizo caso omiso». Debido a esto, «la situación que se vive sigue siendo insostenible y se agrava día a día». Hasta tal punto llega la «presión», aseveran, que tres de ellas permanecieron en el último año varios meses de baja por incapacidad laboral transitoria. «A día de hoy estamos reincorporadas pero seguimos tratando con terapias los problemas de salud que nos causaron las bajas y, de hecho, las tres continuamos asistiendo a consultas de facultativos que nos tratan de forma periódica y tomando medicación prescrita facultativamente para luchar contra los problemas físicos y psicológicos que nos causa la situación laboral que en los últimos tiempos padecemos ya las cinco», dicen.
Las funcionarias también indican que la carga de trabajo es «muy alta» y que, con frecuencia, se ven obligadas a realizar «trabajos de categoría superior» a la suya. Por ello, indican que «el que por parte de algún miembro del equipo de gobierno, como en numerosas ocasiones sucede, se nos acuse reiteradamente de retrasar, traicionar, desestabilizar o 'poner palos a las ruedas' solo podemos entenderlo desde un absoluto desconocimiento hacia nuestra labor o desde una clarísima mala fe hacia nuestras personas».
Aseveran, asimismo, cómo en ocasiones hay ediles que les hablan «a voces, en tonos agresivos y sin guardar ni las formas ni la educación ni el respeto» y que incluso las someten a «interrogatorios de tercer grado». «Aquí venimos a trabajar, no a sentirnos acosadas ni a que se nos falte el respeto y se nos hable groseramente», apostillan. Apuntan, además, que «si fuéramos de s*x* masculino esto no sucedería».
Por todo ello, las trabajadoras advierten que no volverán a acudir solas a los despachos de ninguno de los concejales.
Protocolo antiacoso
Tras presentar el escrito de las funcionarias, que UGT ya ha puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo, Nacho Vázquez recalcó que «esto sucede solo unos días después de que saliese publicado en el BOPA el protocolo para prevenir el acoso en el Ayuntamiento, aprobado durante el último Pleno». Aseveró, asimismo, que el sindicato no descarta emprender acciones judiciales o de otro tipo para acabar con «la situación lamentable de persecución, de intriga y de temor que se respira en las dependencias municipales».
El presidente de la Junta de Personal afeó, asimismo, que «una interina ha recibido presiones para renovar, sin que el secretario municipal tuviese conocimiento de ello, el contrato del abogado externo del Ayuntamiento, que está próximo a concluir». Tras negarse, agregó, «fue amenazada».
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Y esto es lo que decía Javier Ardines:
El cuatripartito reta a UGT a acudir a la justicia «si tienen pruebas de acoso»
«Estamos en precampaña y al sindicato le toca defender los intereses del partido afín», afea al PSOE el concejal de Personal de Llanes
La advertencia de demanda judicial que este viernes lanzaba UGT al cuatripartito llanisco por los supuestos casos de acoso laboral vividos en el Ayuntamiento es «el mismo discurso» que el sindicato mantiene «desde hace tres años», cuando Vecinos por Llanes, Foro, Izquierda Unida y Partido Popular accedieron al gobierno local. Así lo entiende el concejal de Personal, Javier Ardines (Izquierda Unida), que invita a UGT a emprender la vía legal «si tienen pruebas». «Que vayan a los tribunales a que la justicia se pronuncie», dice el concejal. Tanto a él como a sus compañeros en el equipo de gobierno, encabezados por el alcalde Enrique Riestra, acusan desde el sindicato de mantener una actitud «dictatorial» frente a los trabajadores, punto que Ardines rechaza. Desde su llegada al Consistorio, insiste, «se acabó salir a la compra o llegar tarde» y «si eso es acoso: sí, les acoso, porque se deben a los vecinos y a quienes pagan impuestos». Y añade una recriminación cruzada: «Hay una situación insostenible de acoso del sindicato y trabajadores afines contra sus propios compañeros».
En el extremo opuesto se sitúa el argumento expuesto por UGT, que defiende que el presunto acoso a los trabajadores parte de cuestiones políticas y está dirigido contra todos aquellos que puedan «relacionarse con el sindicato o determinado partido de la oposición». También a la cuestión ideológica alude Ardines, pero en sentido inverso. «Estamos en precampaña y a UGT le toca defender los intereses del partido afín», afea al PSOE. Más allá del componente político, para Ardines subyace también la vertiente económica y alude al Plan General de Ordenación (PGO) como el «quid de la cuestión», al proponer el actual documento -aún sin aprobar definitivamente- un crecimiento moderado.
En el plano meramente laboral, el concejal de Personal sitúa el origen de las acusaciones de UGT en el momento en que el cuatripartito trató de modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y atajar las situaciones de interinidad. «El sindicato defiende en Llanes lo contrario que a nivel nacional. Aquí pone por sistema trabas a la Oferta Pública de Empleo», afirma.
Las víctimas y verdugos del presunto conflicto laboral que se vive en el seno del Ayuntamiento llanisco es otro de los puntos que genera versiones antagónicas. El edil de Personal sostiene que a raíz de una de las acusaciones lanzadas por cinco trabajadoras en abril mantuvo un encuentro con ellas en el que dice no haber «sido capaz de que dijesen por quién estaban siendo acosadas». Recuerda en este sentido que «no existen demandas de acoso colectivo» en caso de llegar a los juzgados.
Vía judicial contra el PSOE
Las recriminaciones de acoso hacia su figura, recuerda, han llegado también desde el PSOE. En concreto las ediles Sandra García, Patricia Gavito y Lourdes Vegas dijeron sentirse «insultadas y vejadas» por el trato recibido durante el pleno de abril. Javier Ardines indica que hace «tres semanas» tuvo lugar un acto de conciliación en el que «no hubo avenencia», por lo que se reserva ahora «seguir emprendiendo acciones legales» contra las concejalas socialistas. «No paso por que me pongan de acosador por cuestión de género», zanja.
Esta gente parece que solo puso empeño y carga laboral, sarna a gusto no pica, para sacar los del Kaype en quince días... y luego ya living la vida loca...
últimamente hace un mes había quejas de alta carga laboral y pretender que trabajadores realizasen labores por encima de sus cargos...
supongo que como el Secretario está malito de baja laboral desde agosto, desde el ayuntamiento se pretendería la delegación de firma del funcionario de mayor rango... pero claro, eso no le viene bien a la táctica socialista de acoso, bloqueo y derribo a un ayuntamiento..
según la UGT pasaba esto:
Lo que aquí estamos denunciando y queremos llevar al ánimo de todos los llaniscos es del MIEDO que cinco trabajadoras sufren todas las mañanas cuando tienen que ir a su trabajo en la Casa Consistorial. MIEDO a las vejaciones. MIEDO al acoso. MIEDO a los insultos. MIEDO a los portazos, los gritos y los malos modos. MIEDO a las humillaciones. MIEDO en definitiva a acudir a su puesto de trabajo. Alguien en ese Ayuntamiento se ha planteado por qué aumentan de forma exponencial las bajas laborales, y no sólo de trabajadores que según ellos no comparten su ideología, si es que ellos mismos comparten algún pensamiento político en común al margen de mantenerse en el poder a cualquier precio.
http://www.fespugtasturias.com/cate...nunciando-cuantas-situaciones-sean-necesarias
según el FSA-PSOE pasaba esto:
Las trabajadoras de Llanes suman apoyos en su denuncia por acoso laboral
La FSA criticado que, de los cuatro miembros de la comisión que se ha constituido para investigar los hechos, dos sean designados por el alcalde
Ayuntamiento de Llanes
EFE
OVIEDO 03/05/2018 21:02 H
La secretaria de organización de la FSA-PSOE, Gimena Llamedo, ha trasladado su apoyo a las cinco trabajadoras del Ayuntamiento de Llanes que han presentado una denuncia por acoso laboral contra el equipo de gobierno municipal. Se trata de dos administrativas y tres auxiliares.
Según ha informado la FSA-PSOE, Llamedo ha recordado que estas trabajadoras han presentado la denuncia ante la situación que sufren por una carga de trabajo que manifiestan desproporcionada, «el trato inadecuado y mal educado o las presiones que reciben durante su jornada laboral». Además, se ha referido al protocolo recientemente aprobado en el Ayuntamiento de Llanes contra el acoso laboral y sexual, activado a raíz de la denuncia, y ha criticado que, de los cuatro miembros de la comisión que se ha constituido para investigar los hechos, dos sean designados por el alcalde de Llanes cuando lo apropiado sería inhibirse al estar directamente implicado.
Además, la dirigente socialista se ha interesado por la situación denunciada por tres concejalas socialistas de Llanes ante la «intimidación» que están sufriendo por parte del alcalde y de otros miembros del equipo de gobierno y que, ha asegurado, se extiende a algunos periodistas de medios locales.
La secretaria de organización de la FSA-PSOE, que ha estado acompañada por el secretario general del PSOE de Llanes, José Herrero, se ha entrevistado también con representantes de la Cofradía de Pescadores de Santa Ana, quienes le han trasladado su preocupación por el dragado del puerto de Llanes y han reclamado que se mejoren las condiciones del dragado.
Asimismo, los pescadores le han trasladado su petición de un contramuelle de atraque y que el manejo de la compuerta del puerto se haga con más celeridad.
la prensa recogía esto:
Cinco funcionarias llaniscas acusan de «acoso laboral» al cuatripartito
Juan José Blanco, Nacho Vázquez y Cristian Arenas, ayer en la sede de UGT de Llanes. / NEL ACEBAL
Las trabajadoras afirman en un escrito registrado en el Consistorio que soportan «comentarios despectivos, acusaciones veladas y faltas de respeto» de los ediles
«La presión y estrés a los que se somete al Servicio Municipal de Vicesecretaría son máximos. Son insoportables». Es una de las afirmaciones que contiene el escrito registrado este mismo martes en el Ayuntamiento de Llanes por cinco trabajadoras municipales en el que afirman sentirse «acosadas» por varios miembros del cuatripartito y solicitan que se tomen medidas para evitar las situaciones que se ven obligadas a soportar. Situaciones como, relatan, «ser llamadas por parte de algún miembro del equipo de gobierno para recibir una orden o hacernos una consulta o petición y tener que aguantar comentarios sarcásticos y en tono despectivo, muchas veces acompañados de acusaciones veladas muy graves de compañeros, jefes de servicio, sindicatos, concejales y partidos políticos».
En el documento, hecho público ayer por el presidente de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Llanes por UTG, Nacho Vázquez, las trabajadoras, dos administrativas y dos auxiliares administrativas pertenecientes al citado departamento, indican que ya hace un año registraron un escrito similar al que el actual ejecutivo «hizo caso omiso». Debido a esto, «la situación que se vive sigue siendo insostenible y se agrava día a día». Hasta tal punto llega la «presión», aseveran, que tres de ellas permanecieron en el último año varios meses de baja por incapacidad laboral transitoria. «A día de hoy estamos reincorporadas pero seguimos tratando con terapias los problemas de salud que nos causaron las bajas y, de hecho, las tres continuamos asistiendo a consultas de facultativos que nos tratan de forma periódica y tomando medicación prescrita facultativamente para luchar contra los problemas físicos y psicológicos que nos causa la situación laboral que en los últimos tiempos padecemos ya las cinco», dicen.
Las funcionarias también indican que la carga de trabajo es «muy alta» y que, con frecuencia, se ven obligadas a realizar «trabajos de categoría superior» a la suya. Por ello, indican que «el que por parte de algún miembro del equipo de gobierno, como en numerosas ocasiones sucede, se nos acuse reiteradamente de retrasar, traicionar, desestabilizar o 'poner palos a las ruedas' solo podemos entenderlo desde un absoluto desconocimiento hacia nuestra labor o desde una clarísima mala fe hacia nuestras personas».
Aseveran, asimismo, cómo en ocasiones hay ediles que les hablan «a voces, en tonos agresivos y sin guardar ni las formas ni la educación ni el respeto» y que incluso las someten a «interrogatorios de tercer grado». «Aquí venimos a trabajar, no a sentirnos acosadas ni a que se nos falte el respeto y se nos hable groseramente», apostillan. Apuntan, además, que «si fuéramos de s*x* masculino esto no sucedería».
Por todo ello, las trabajadoras advierten que no volverán a acudir solas a los despachos de ninguno de los concejales.
Protocolo antiacoso
Tras presentar el escrito de las funcionarias, que UGT ya ha puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo, Nacho Vázquez recalcó que «esto sucede solo unos días después de que saliese publicado en el BOPA el protocolo para prevenir el acoso en el Ayuntamiento, aprobado durante el último Pleno». Aseveró, asimismo, que el sindicato no descarta emprender acciones judiciales o de otro tipo para acabar con «la situación lamentable de persecución, de intriga y de temor que se respira en las dependencias municipales».
El presidente de la Junta de Personal afeó, asimismo, que «una interina ha recibido presiones para renovar, sin que el secretario municipal tuviese conocimiento de ello, el contrato del abogado externo del Ayuntamiento, que está próximo a concluir». Tras negarse, agregó, «fue amenazada».
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Y esto es lo que decía Javier Ardines:
El cuatripartito reta a UGT a acudir a la justicia «si tienen pruebas de acoso»
«Estamos en precampaña y al sindicato le toca defender los intereses del partido afín», afea al PSOE el concejal de Personal de Llanes
La advertencia de demanda judicial que este viernes lanzaba UGT al cuatripartito llanisco por los supuestos casos de acoso laboral vividos en el Ayuntamiento es «el mismo discurso» que el sindicato mantiene «desde hace tres años», cuando Vecinos por Llanes, Foro, Izquierda Unida y Partido Popular accedieron al gobierno local. Así lo entiende el concejal de Personal, Javier Ardines (Izquierda Unida), que invita a UGT a emprender la vía legal «si tienen pruebas». «Que vayan a los tribunales a que la justicia se pronuncie», dice el concejal. Tanto a él como a sus compañeros en el equipo de gobierno, encabezados por el alcalde Enrique Riestra, acusan desde el sindicato de mantener una actitud «dictatorial» frente a los trabajadores, punto que Ardines rechaza. Desde su llegada al Consistorio, insiste, «se acabó salir a la compra o llegar tarde» y «si eso es acoso: sí, les acoso, porque se deben a los vecinos y a quienes pagan impuestos». Y añade una recriminación cruzada: «Hay una situación insostenible de acoso del sindicato y trabajadores afines contra sus propios compañeros».
En el extremo opuesto se sitúa el argumento expuesto por UGT, que defiende que el presunto acoso a los trabajadores parte de cuestiones políticas y está dirigido contra todos aquellos que puedan «relacionarse con el sindicato o determinado partido de la oposición». También a la cuestión ideológica alude Ardines, pero en sentido inverso. «Estamos en precampaña y a UGT le toca defender los intereses del partido afín», afea al PSOE. Más allá del componente político, para Ardines subyace también la vertiente económica y alude al Plan General de Ordenación (PGO) como el «quid de la cuestión», al proponer el actual documento -aún sin aprobar definitivamente- un crecimiento moderado.
En el plano meramente laboral, el concejal de Personal sitúa el origen de las acusaciones de UGT en el momento en que el cuatripartito trató de modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y atajar las situaciones de interinidad. «El sindicato defiende en Llanes lo contrario que a nivel nacional. Aquí pone por sistema trabas a la Oferta Pública de Empleo», afirma.
Las víctimas y verdugos del presunto conflicto laboral que se vive en el seno del Ayuntamiento llanisco es otro de los puntos que genera versiones antagónicas. El edil de Personal sostiene que a raíz de una de las acusaciones lanzadas por cinco trabajadoras en abril mantuvo un encuentro con ellas en el que dice no haber «sido capaz de que dijesen por quién estaban siendo acosadas». Recuerda en este sentido que «no existen demandas de acoso colectivo» en caso de llegar a los juzgados.
Vía judicial contra el PSOE
Las recriminaciones de acoso hacia su figura, recuerda, han llegado también desde el PSOE. En concreto las ediles Sandra García, Patricia Gavito y Lourdes Vegas dijeron sentirse «insultadas y vejadas» por el trato recibido durante el pleno de abril. Javier Ardines indica que hace «tres semanas» tuvo lugar un acto de conciliación en el que «no hubo avenencia», por lo que se reserva ahora «seguir emprendiendo acciones legales» contra las concejalas socialistas. «No paso por que me pongan de acosador por cuestión de género», zanja.
Y 4 días antes de su asesinato, Javier Ardines añadió esto:
IU Llanes
12 de agosto ·
https://www.elcomercio.es/…/cuatripartito-reta-acudir-20180…
No por repetir las mismas falsedades mil veces se terminan convirtiéndose en verdades, no por pretender amedrentar con la amenaza constante de " acudir a los tribunales" van a conseguir que los demás no defendamos nuestra labor , que no es otra que evitar que el Ayuntamiento sea el chiringuito de unos pocos.
Con las elecciones a la vuelta de la esquina el ventilador ya está en marcha, aquí no es una cuestión de siglas , proyectos políticos o programas, y es tan sencillo como una cuestión de modelo de desarrollo urbanístico, y detrás de ese gran interés económico que lo envuelve todo se pretende mezclar otras cuestiones para distraer el verdadero objetivo.
¿Y porque tanta insistencia en el tema del supuesto acoso laboral y sindical ?, Pues muy sencillo porque no encuentran otra vía de desgaste, en la parte de gestión económica se está demostrando que se pueden hacer proyectos y dar soluciones sin hipotecar el Ayuntamiento y además sanear las cuentas y la deuda acumulada a razón de una amortización de entorno al millón de euros anuales, que me gustaría disponer para dar solución a muchas carencias, pero esta es la realidad y la herencia recibida.
Hay solo 5 concejales liberados incluyendo el alcalde que percibe de sueldo tres veces el salario mínimo inter profesional, todos sabemos lo que cobraban los anteriores, yo mismo por decisión propia no tengo liberación, no cobro dietas, no paso ni el kilometraje, jamás asisto a actos de protocolo , no quiero ni un solo euro de la política, y mi único interés es salir de este proceso con la conciencia tranquila, y por eso , porque algunos solo tenemos vocación de servicio y no pretendemos hacer de la política una profesión somos molestos , de ahí que como por la parte económica no se me puede atacar , hay que buscar otras vías , el supuesto acoso a los trabajadores.
Cuando el alcalde me pide expresamente que pase a gestionar personal, le hablo muy claro, y le pongo un ejemplo irónico, " para ir a Oviedo no doy la vuelta por el Pontón, voy en línea recta por Colloto!",y ciertos privilegios y prebendas se tiene que terminar.
No se cuantas veces ya tengo que repetir que la gran mayoría de los trabajadores municipales son un ejemplo, y me merecen todos los respetos , la vocación de servicio es seguro que no es conocida por la opinión pública, para que se hagan a la idea son muchos los que hacen horas extras y no piden ni horas compensatorias , ni días, ni que se les abonen esas horas, trabajadores que incluso van voluntarios a trabajar sábados sin que nadie les pida nada.
Pero si es cierto que hay una minoría , eso si muy ruidosa que entienden que desde el primer momento la actual corporación somos unos ocupas , que el cambio de gobierno fue un accidente , y todo volverá a su cauce , esos son los que se sienten acosados, como no!, Y es muy fácil de entender porque se sienten así, el registro de entrada anterior al cambio de gobierno detecta que algunos sin saber el porqué, tenían el registro de entrada a las 9h, 10h, 11-h, o sencillamente ni se iba a trabajar sin que luego hubiese constancia en las nóminas de estas actuaciones, vamos que cobraban lo mismo quienes cumplían el horario laboral que los que no, algunos en la media hora pertinente de café multiplicaban el tiempo de descanso por 3, algunos trabajadores había que despachar con ellos en el bar del casino o en el Pinin , algunos ocupan puestos sin que exista constancia de prueba selectiva alguna , ( informe de la propia sindicatura de cuentas), conclusión algunos estaban en el paraíso de de repente hubo que aterrizar y poner los pies en la tierra , y ahora es cuando nos sentimos ACOSADOS!, Y en este proceso donde estaba UGT?, pues en el más absoluto silencio ( eran sus trabajadores), no molestaba esa situación, ahora que UGT vuelve a la vida como gran mérito entre otras cosas sus principales acciones es impedir por todos los medios que la oferta de empleo público salga adelante. Igualdad mérito y capacidad es un sacrilegio en Llanes, todo lo contrario que defiende este sindicato en otras partes, los autos judiciales uno tras otro dicen que en el cumplimiento de la ley general de presupuestos debe de primar el interés general por encima del particular, pero seguro que estás actitudes de UGT se deben a que Llanes pidió la independencia como Cataluña y algunos no nos enteramos por eso la ley general de presupuestos no tiene aplicación aquí.
No puedo asegurar que acontece en el día a día de la jornada laboral del Ayuntamiento porque mi actividad profesional me lo impide, son muchos los días que en horario laboral yo no puedo estar en las dependencias municipales, cosas que tiene estar en política y trabajar , por lo tanto estoy seguro que otra persona con dedicación exclusiva lo haría mucho mejor que yo, pero si algo tengo claro que jamás tuve una mala palabra, una mala acción , o un desprecio a un trabajador sobre otro,no está dentro de mis principios, pero si es cierto que en varias ocasiones hubo trabajadores que me comentaron sentirse acosados curiosamente por quienes cada poco claman a los cuatro vientos sentirse acosados, debe de ser en función del cristal con el que se mira.
Como hijo de sindicalista precisamente de UGT , cuando ejercer la acción sindical no era tan fácil como ahora, no siento más que vergüenza de esta actitud, mi padre no ejercía de sindicalista en horas laborales, no tenía liberación, se jugaba el físico en muchas ocasiones, y le costó coger la maleta y tener que emigrar, defendía a todos los trabajadores por un igual , no solo al afín, cuanto cambiaron las cosas.
Cuando se hacen estos argumentos públicos se levantan ampollas , y lo primero que se suele decir es que son posicionamientos " fachas, de derechas", pues nada más lejos de la realidad, ser de izquierdas no es creer que lo público cae del cielo, que ser funcionario es estar por encima del bien o del mal, ser de izquierdas y defender a los trabajadores es otra cosa muy distinta, que buscar liberaciones y ser una parte más del sistema podrido.
( Si miento lleven me a los tribunales)
Concejalía de personal
JAVIER ARDINES
IU Llanes
12 de agosto ·
https://www.elcomercio.es/…/cuatripartito-reta-acudir-20180…
No por repetir las mismas falsedades mil veces se terminan convirtiéndose en verdades, no por pretender amedrentar con la amenaza constante de " acudir a los tribunales" van a conseguir que los demás no defendamos nuestra labor , que no es otra que evitar que el Ayuntamiento sea el chiringuito de unos pocos.
Con las elecciones a la vuelta de la esquina el ventilador ya está en marcha, aquí no es una cuestión de siglas , proyectos políticos o programas, y es tan sencillo como una cuestión de modelo de desarrollo urbanístico, y detrás de ese gran interés económico que lo envuelve todo se pretende mezclar otras cuestiones para distraer el verdadero objetivo.
¿Y porque tanta insistencia en el tema del supuesto acoso laboral y sindical ?, Pues muy sencillo porque no encuentran otra vía de desgaste, en la parte de gestión económica se está demostrando que se pueden hacer proyectos y dar soluciones sin hipotecar el Ayuntamiento y además sanear las cuentas y la deuda acumulada a razón de una amortización de entorno al millón de euros anuales, que me gustaría disponer para dar solución a muchas carencias, pero esta es la realidad y la herencia recibida.
Hay solo 5 concejales liberados incluyendo el alcalde que percibe de sueldo tres veces el salario mínimo inter profesional, todos sabemos lo que cobraban los anteriores, yo mismo por decisión propia no tengo liberación, no cobro dietas, no paso ni el kilometraje, jamás asisto a actos de protocolo , no quiero ni un solo euro de la política, y mi único interés es salir de este proceso con la conciencia tranquila, y por eso , porque algunos solo tenemos vocación de servicio y no pretendemos hacer de la política una profesión somos molestos , de ahí que como por la parte económica no se me puede atacar , hay que buscar otras vías , el supuesto acoso a los trabajadores.
Cuando el alcalde me pide expresamente que pase a gestionar personal, le hablo muy claro, y le pongo un ejemplo irónico, " para ir a Oviedo no doy la vuelta por el Pontón, voy en línea recta por Colloto!",y ciertos privilegios y prebendas se tiene que terminar.
No se cuantas veces ya tengo que repetir que la gran mayoría de los trabajadores municipales son un ejemplo, y me merecen todos los respetos , la vocación de servicio es seguro que no es conocida por la opinión pública, para que se hagan a la idea son muchos los que hacen horas extras y no piden ni horas compensatorias , ni días, ni que se les abonen esas horas, trabajadores que incluso van voluntarios a trabajar sábados sin que nadie les pida nada.
Pero si es cierto que hay una minoría , eso si muy ruidosa que entienden que desde el primer momento la actual corporación somos unos ocupas , que el cambio de gobierno fue un accidente , y todo volverá a su cauce , esos son los que se sienten acosados, como no!, Y es muy fácil de entender porque se sienten así, el registro de entrada anterior al cambio de gobierno detecta que algunos sin saber el porqué, tenían el registro de entrada a las 9h, 10h, 11-h, o sencillamente ni se iba a trabajar sin que luego hubiese constancia en las nóminas de estas actuaciones, vamos que cobraban lo mismo quienes cumplían el horario laboral que los que no, algunos en la media hora pertinente de café multiplicaban el tiempo de descanso por 3, algunos trabajadores había que despachar con ellos en el bar del casino o en el Pinin , algunos ocupan puestos sin que exista constancia de prueba selectiva alguna , ( informe de la propia sindicatura de cuentas), conclusión algunos estaban en el paraíso de de repente hubo que aterrizar y poner los pies en la tierra , y ahora es cuando nos sentimos ACOSADOS!, Y en este proceso donde estaba UGT?, pues en el más absoluto silencio ( eran sus trabajadores), no molestaba esa situación, ahora que UGT vuelve a la vida como gran mérito entre otras cosas sus principales acciones es impedir por todos los medios que la oferta de empleo público salga adelante. Igualdad mérito y capacidad es un sacrilegio en Llanes, todo lo contrario que defiende este sindicato en otras partes, los autos judiciales uno tras otro dicen que en el cumplimiento de la ley general de presupuestos debe de primar el interés general por encima del particular, pero seguro que estás actitudes de UGT se deben a que Llanes pidió la independencia como Cataluña y algunos no nos enteramos por eso la ley general de presupuestos no tiene aplicación aquí.
No puedo asegurar que acontece en el día a día de la jornada laboral del Ayuntamiento porque mi actividad profesional me lo impide, son muchos los días que en horario laboral yo no puedo estar en las dependencias municipales, cosas que tiene estar en política y trabajar , por lo tanto estoy seguro que otra persona con dedicación exclusiva lo haría mucho mejor que yo, pero si algo tengo claro que jamás tuve una mala palabra, una mala acción , o un desprecio a un trabajador sobre otro,no está dentro de mis principios, pero si es cierto que en varias ocasiones hubo trabajadores que me comentaron sentirse acosados curiosamente por quienes cada poco claman a los cuatro vientos sentirse acosados, debe de ser en función del cristal con el que se mira.
Como hijo de sindicalista precisamente de UGT , cuando ejercer la acción sindical no era tan fácil como ahora, no siento más que vergüenza de esta actitud, mi padre no ejercía de sindicalista en horas laborales, no tenía liberación, se jugaba el físico en muchas ocasiones, y le costó coger la maleta y tener que emigrar, defendía a todos los trabajadores por un igual , no solo al afín, cuanto cambiaron las cosas.
Cuando se hacen estos argumentos públicos se levantan ampollas , y lo primero que se suele decir es que son posicionamientos " fachas, de derechas", pues nada más lejos de la realidad, ser de izquierdas no es creer que lo público cae del cielo, que ser funcionario es estar por encima del bien o del mal, ser de izquierdas y defender a los trabajadores es otra cosa muy distinta, que buscar liberaciones y ser una parte más del sistema podrido.
( Si miento lleven me a los tribunales)
Concejalía de personal
JAVIER ARDINES
Última edición:
Lo de las funcionarias, llegó a la Inspección de Trabajo
En el mes de julio sucedio esto:
Inspección de Trabajo requiere documentación a Llanes tras la denuncia por acoso
El Ayuntamiento de Llanes deberá comparecer en junio ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social después de que hace unas semanas la sección sindical de UGT pusiese en conocimiento de la misma un escrito en el que cinco funcionarias aseveraban sentirse «acosadas» por varios miembros del equipo de gobierno. Concretamente, y según se indica en el requerimiento registrado ayer mismo en el Consistorio y al que tuvo acceso este diario, el ejecutivo local deberá presentarse el próximo 11 de junio en las instalaciones que la Inspección de Trabajo tiene en Gijón. Deberá hacerlo, además, portando una relación de trabajadores y el puesto o departamento al que están asignados, la planificación de la actividad preventiva de 2018, las actas del Comité de Seguridad y Salud del presente ejercicio y una evaluación de riesgos laborales. De no hacerlo, advierte el escrito, el Ayuntamiento podría enfrentarse a una multa de hasta 6.250 euros, ya que se consideraría «un acto de obstrucción a la labor inspectora».
Y, como comunica UGT, Inspeccion resolvió en este sentido
Esta noticia es del mes de septiembre
«Trabajo propone un estudio psicosocial por la situación laboral»
La denuncia de cinco trabajadoras del Consistorio por un supuesto caso de acoso laboral por parte del cuatripartito ha sido respondida por Inspección de Trabajo con la recomendación de elaborar un «estudio psicosocial» entre los empleados municipales. Así lo indican desde UGT, sindicato que puso en conocimiento del órgano dependiente del Ministerio la presunta problemática. Corresponde al Ayuntamiento de Llanes, explicaron, efectuar ese análisis acerca de la situación que enfrentan los trabajadores, con entrevistas personales sobre «por qué y por quién se sienten acosados».
Esta noticia es del mes de septiembre
«Trabajo propone un estudio psicosocial por la situación laboral»
La denuncia de cinco trabajadoras del Consistorio por un supuesto caso de acoso laboral por parte del cuatripartito ha sido respondida por Inspección de Trabajo con la recomendación de elaborar un «estudio psicosocial» entre los empleados municipales. Así lo indican desde UGT, sindicato que puso en conocimiento del órgano dependiente del Ministerio la presunta problemática. Corresponde al Ayuntamiento de Llanes, explicaron, efectuar ese análisis acerca de la situación que enfrentan los trabajadores, con entrevistas personales sobre «por qué y por quién se sienten acosados».
Fijaros que cosa tan interesante encontré de el año 2009, cuando la dama del higo era alcaldesa. Si es que ellos eran legaliiiiisimos, por favor
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Llanes tuvo a una arquitecta trabajando cuatro años sin contrato, según Inspección
Posted by marbellanes en 14 julio 2009
¿Trabajó la arquitecta Ana Martínez-Radio para el Ayuntamiento de Llanes? La pregunta del millón, que investiga desde hace meses el Juzgado de Llanes, ya tiene respuesta: sí. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Asturias ha concluido que Ana Martínez-Radio trabajó por cuenta ajena para el Ayuntamiento de Llanes durante cuatro años, pese a que el organismo local no le hizo ningún tipo de contrato, no cotizó por ella a la Seguridad Social y, por lo tanto, quebrantó veintitrés artículos de diferentes leyes y normativas, así como las normas de cotización a la Seguridad Social. Trabajo obliga ahora al Ayuntamiento a abonar 33.652 euros en concepto de cotizaciones no satisfechas entre el 1 de enero de 2005 y el 11 de octubre de 2007, según figura en un informe al que ha tenido acceso LA NUEVA ESPAÑA. El organismo local se ha librado de pagar las cotizaciones correspondientes al período que va del 3 de octubre de 2003 al 31 de diciembre de 2004 porque ya han prescrito.
Trabajo, que ha desarrollado una detallada investigación sobre lo ocurrido, lo tiene muy claro: Ana Martínez-Radio trabajó para el Ayuntamiento de Llanes, entre otras razones, porque el organismo local le pagó horas extraordinarias, porque ocupó un despacho en las dependencias municipales, porque dependía orgánicamente y recibía órdenes de la concejalía de Urbanismo y porque sus vacaciones fueron comunicadas y coordinadas con las de otros empleados municipales. Además de eso, la arquitecta firmó 953 licencias urbanísticas.
El informe de Trabajo rechaza los argumentos del equipo de gobierno sobre una supuesta relación laboral de la arquitecta con la empresa Dolmen de Arquitectura y Urbanismo, S. L., que realiza labores de asesoría en materia urbanística para el Ayuntamiento. Si bien esa empresa actuó como intermediaria entre el Ayuntamiento y la arquitecta a la hora de abonar las nóminas, no percibió ningún beneficio por esa mediación. Más aún: Martínez-Radio nunca perteneció a esa empresa, nunca recibió orden alguna de índole laboral, nunca prestó servicios en ella y ni siquiera conoce el centro de trabajo, ubicado en Gijón. ¿Por qué esa mediación de Dolmen, entonces? Inspección de Trabajo asume las declaraciones del representante de la empresa, José Pis Fernández, quien aseguró que el Ayuntamiento de Llanes le había impuesto que Dolmen actuara como intermediaria con Ana Martínez-Radio. Así que el Ayuntamiento le pagaba a Dolmen, que a su vez entregaba el dinero a la arquitecta. Pero nadie cotizaba por ella a la Seguridad Social.
El informe de Trabajo figura entre la documentación que ha recibido el Juzgado de Llanes, que instruye una denuncia de la Agrupación de Vecinos y Amigos de Llanes contra Ana Martínez-Radio, la alcaldesa de Llanes, Dolores Álvarez Campillo, y el vicesecretario municipal de Llanes, Luis Antonio Pueyo. Pero el informe de Trabajo que ha recibido el Juzgado está incompleto, falta el último folio, en el que se señala el importe de la deuda con la Seguridad Social (33.652 euros) y, presumiblemente, la sanción impuesta al Ayuntamiento de Llanes por infringir la ley.
Avall denunció hace unos meses que Martínez-Radio firmó 953 licencias urbanísticas sin tener ningún contrato de trabajo con el Ayuntamiento. Buena parte de esas licencias fueron rubricadas por la alcaldesa de Llanes.
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Llanes tuvo a una arquitecta trabajando cuatro años sin contrato, según Inspección
Posted by marbellanes en 14 julio 2009
¿Trabajó la arquitecta Ana Martínez-Radio para el Ayuntamiento de Llanes? La pregunta del millón, que investiga desde hace meses el Juzgado de Llanes, ya tiene respuesta: sí. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Asturias ha concluido que Ana Martínez-Radio trabajó por cuenta ajena para el Ayuntamiento de Llanes durante cuatro años, pese a que el organismo local no le hizo ningún tipo de contrato, no cotizó por ella a la Seguridad Social y, por lo tanto, quebrantó veintitrés artículos de diferentes leyes y normativas, así como las normas de cotización a la Seguridad Social. Trabajo obliga ahora al Ayuntamiento a abonar 33.652 euros en concepto de cotizaciones no satisfechas entre el 1 de enero de 2005 y el 11 de octubre de 2007, según figura en un informe al que ha tenido acceso LA NUEVA ESPAÑA. El organismo local se ha librado de pagar las cotizaciones correspondientes al período que va del 3 de octubre de 2003 al 31 de diciembre de 2004 porque ya han prescrito.
Trabajo, que ha desarrollado una detallada investigación sobre lo ocurrido, lo tiene muy claro: Ana Martínez-Radio trabajó para el Ayuntamiento de Llanes, entre otras razones, porque el organismo local le pagó horas extraordinarias, porque ocupó un despacho en las dependencias municipales, porque dependía orgánicamente y recibía órdenes de la concejalía de Urbanismo y porque sus vacaciones fueron comunicadas y coordinadas con las de otros empleados municipales. Además de eso, la arquitecta firmó 953 licencias urbanísticas.
El informe de Trabajo rechaza los argumentos del equipo de gobierno sobre una supuesta relación laboral de la arquitecta con la empresa Dolmen de Arquitectura y Urbanismo, S. L., que realiza labores de asesoría en materia urbanística para el Ayuntamiento. Si bien esa empresa actuó como intermediaria entre el Ayuntamiento y la arquitecta a la hora de abonar las nóminas, no percibió ningún beneficio por esa mediación. Más aún: Martínez-Radio nunca perteneció a esa empresa, nunca recibió orden alguna de índole laboral, nunca prestó servicios en ella y ni siquiera conoce el centro de trabajo, ubicado en Gijón. ¿Por qué esa mediación de Dolmen, entonces? Inspección de Trabajo asume las declaraciones del representante de la empresa, José Pis Fernández, quien aseguró que el Ayuntamiento de Llanes le había impuesto que Dolmen actuara como intermediaria con Ana Martínez-Radio. Así que el Ayuntamiento le pagaba a Dolmen, que a su vez entregaba el dinero a la arquitecta. Pero nadie cotizaba por ella a la Seguridad Social.
El informe de Trabajo figura entre la documentación que ha recibido el Juzgado de Llanes, que instruye una denuncia de la Agrupación de Vecinos y Amigos de Llanes contra Ana Martínez-Radio, la alcaldesa de Llanes, Dolores Álvarez Campillo, y el vicesecretario municipal de Llanes, Luis Antonio Pueyo. Pero el informe de Trabajo que ha recibido el Juzgado está incompleto, falta el último folio, en el que se señala el importe de la deuda con la Seguridad Social (33.652 euros) y, presumiblemente, la sanción impuesta al Ayuntamiento de Llanes por infringir la ley.
Avall denunció hace unos meses que Martínez-Radio firmó 953 licencias urbanísticas sin tener ningún contrato de trabajo con el Ayuntamiento. Buena parte de esas licencias fueron rubricadas por la alcaldesa de Llanes.
Pero parece que la denuncia ante los tribunales de estas cinco personas nunca se sustanció, vaya
