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Creo que hay un poco de confusión respecto a eso, pero lo aclaro. Una productora como cualquier empresa puede despedirte "porque sí" en cualquier momento. Simplemente te indemnizan y ya está (en el caso de Marta R la indemnización sería mínima puesto que el contrato se le termina en breve salvo que la renueven). En el caso de AD el despido no es improcedente sino nulo, puesto que no sólo se limitaron a echarlo, sino que lo hicieron vulnerando un derecho fundamental, que es el de la presunción de inocencia. De ahí que la indemnización en este último caso sea tan alta. Por tanto, no tiene absolutamente nada que ver un caso con el otro.A ver, es normal que haga reportajes... es una trabajadora en plantilla, no la van a tener sin hacer nada. Pero se nota el castigo porque ni Joaquin la introduce ni dice "el reportaje con nuestra compañera Marta Riesco". Lo que no pueden es despedirla porque si, porque seria improcedente (como paso con AD que la fábrica tuvo que pagar indemnización y Unicorn no es tan tonta) y porque sería como recibir órdenes de la fábrica de la tele, productora con la que no se llevan bien (básicamente les va bien que sálvame se hunda para ellos tener también un programa suyo por la tarde).
Pero eso no quita que Marta este en la trastienda haciendo trabajo de reportera hasta que se acabe su contrato y chao pescao. Sin despidos ni movidas raras.