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Es que no la echaron. Fin.Joe como os preocupan las reacciones , pues mira para mi la otra prima lo ha explicado a la perfección , en realidad la echaron y no la intereso seguir en el mismo sitio con otra empresa no hay más , marcho con su paro e indemnización. es que madre mía hay cosas que se salen del tiesto , si soy súper fan desde que nací algún problema de verdad que hay cosas que es hablar por hablar y echar mierda encima pero vamos no te preocupes pri, solo es mi opinión respecto al hilo
En las subrogaciones no te ofrecen paro ni derecho a indemnización , únicamente si te echan. el cielo puede ser rojo y del color que te de la gana , al igual que las creencias y las opiniones que cada uno tiene la suyaEs que no la echaron. Fin.
Si no sabes qué es una empresa concesionaria ni cómo funcionan las subrogaciones en ese tipo de concursos, puedes opinar lo que quieras, pero a todos los efectos no es un despido.
Al ser personal subrogable pudo elegir, le dieron su indemnización y santas pascuas.
Podría haber seguido con GASMEDI en otro sitio, no le interesó. Pudo haber sido subrogada por la otra y mantener el puesto, tampoco. Pues negoció con su empresa su salida.
De hecho yo misma expliqué esto bastantes páginas atrás. Yo puedo opinar que el cielo es rojo, pero eso no lo hace de ese color
Yo estoy hasta el coxx! De escuchar al vecino de abajo correr a las 2 de la mañana y durante todo el día, algunos tienen hijos pa dar por culo porque la criarlos no sirvenHOSTIA!! La perra pri!!! Que será de la criatura? Ya no hay paseos!!!
Mis vecinos de arriba gracias al universo acuestan a sus hijos a las 8-8:30 bajan las persianas y es de noche y a las 7:30 los tienen arriba.
Es poco común por nuestra cultura, que en muchas casas a las 23:00 se esta cenando, pero nada del otro mundo.
Es que no la echaron. Fin.
Si no sabes qué es una empresa concesionaria ni cómo funcionan las subrogaciones en ese tipo de concursos, puedes opinar lo que quieras, pero a todos los efectos no es un despido.
Al ser personal subrogable pudo elegir, le dieron su indemnización y santas pascuas.
Podría haber seguido con GASMEDI en otro sitio, no le interesó. Pudo haber sido subrogada por la otra y mantener el puesto, tampoco. Pues negoció con su empresa su salida.
De hecho yo misma expliqué esto bastantes páginas atrás. Yo puedo opinar que el cielo es rojo, pero eso no lo hace de ese color
Cuando se acaba la concesión de una empresa y llega otra siempre se subroga al personal, y esto es indiscutible pq en mi trabajo ya hemos pasado por 4 empresas distintas. Ella no quiso seguir. Nadie la echó!Esa es tu interpretación, siento si te das por aludida , yo en ningún momento he faltado el respeto a ninguna prima , cosa que conmigo si ha ocurrido. Volviendo al tema y zanjando lo anterior , para mi si la echaron de su empresa , no me metas en tus opiniones , esa es la mía , y no por llevar a nadie la contraria , a mi me da pena la inquina que tienen algunas con esta chica , que nunca fue santo de mi devoción si sigues el hilo de hace tiempo pero hay cosas que … si se te toca las narices pues igual que entras sales nadie está obligado a “seguir” la corriente
Claro que no te ofrecen paro ni indemnización, precisamente porque sigues trabajando en lo mismo y haciendo lo mismo.En las subrogaciones no te ofrecen paro ni derecho a indemnización , únicamente si te echan. el cielo puede ser rojo y del color que te de la gana , al igual que las creencias y las opiniones que cada uno tiene la suya
No fue del todo así, pri.Quiero recalcar una cosa que he leído varias veces (y lo digo porque ella lo contó en su momento) y es que ella no dejó su profesión. La echaron porque se vendió la empresa o hubo un cierre o algo así y ella dijo que la dieron indemnización y con eso y el paro iría tirando. Pero no dejó el trabajo para ser madre.
Exacto pero no fue por ser madre que es lo que he escuchado muchas veces. Se dio ese caso y lo dejo pero no por la maternidad.No fue del todo así, pri.
La empresa para la que trabajaba perdió el concurso de la concesión que tenían en el hospital e iba a haber una reducción de plantilla, pero ella contó que le habían ofrecido quedarse en la nueva empresa que cogía la concesión del hospital, estuvo a un paso de hacerlo, pero finalmente decidió que no, irse al paro y coger la indemnización.