Creo que lo obligatorio son las primeras 8. Ella resto te las repartes como quieras. En nuestro caso (hace 4 meses) fue así, nos informaron de esto varias veces.
Siendo trabajador de una empresa son obligatorias las 6 primeras semanas, el resto puedes cogerlas en semanas enteras hasta que el niño cumpla 1 año.
Me refería a autónomos, son obligatorias las 6. Las otras 10 son opcionales pero siempre seguidas. Aún que si no recuerdo mal podrías cogerlas a tiempo parcial pero eso ya me pierdo.
No es actual esa información(creo que cambió en 2019). Lo de poder dar las semanas al otro progenitor era cuando solo la madre tenía 16 semanas y el otro menos.
Efectivamente, quería decir seis, no ocho , perdón
Sisi, seis, no ocho.
Cambió para los trabajadores por cuenta ajena, como dices no se pueden pasar las semanas, pero en los autonomos pone eso que he pasado y es de este año la noticia. Me imagino que lo de ellos irá diferente ya que es tu negocio y no puedes estar 4 meses sin trabajar, por lo que les darán la facilidad de darselo al otro progenitor. Pero vamos, que estos dos no trabajan ninguno, una por hacer 4 fotos y el otro por colgar unas cortinas eso no es trabajar
No me parece para tanto decir cabrón... No es agresivo y además lo utiliza de manera cariñosa...La súper influencer y su vocabulario de poligonera agresiva.
Si dice esto por aquí, qué no dirá en casa la suegri.
Todo muy normal... Unmami!
Qué es la 080????
