Azul y Rosa,Jaime Peñafiel.Sabado,3 de Septiembre de 2016

[azafrán]

No es lo mismo una nanny que un militar o un sacerdote, pero si al menos le pusieran un uniforme moderno, no esa horterada espantosa... Ni loca me lo pondria yo, hablaria con Kate del asunto hasta llegar a un acuerdo con el tema, pero antes muerta que llevar esa horterada, que al final hasta los niños se reirán de ella cuando crezcan.

Kate viste, se calza y se peina, como si viviera en los tiempos de su abuela. Ha perdido mucho atractivo y frescura.

Entonces, el uniforme de fiesta del servicio va acorde a la casa a la que sirven. Los niños recordarán a la nannie española con cariño. Kate no decide, está callada y obediente, porque le conviene. Hay "una", que ha decidido hasta el toque de corneta, no parece que la respeten más que a Kate.

Tener en servicio a una nannie de esa escuela tan elitista es un lujo y un privilegio. La española tenía la licenciatura en pedagogía y el dominio en dos lenguas, antes de ingresar en la escuela. Que la nannie salga vestida, con ese uniforme de los tiempos de Mary Poppins, muestra al vecindario y al mundo que trabaja para una casa con dinero y de clase alta.

En España, al personal doméstico de determinadas familias también se les pone un uniforme ridículo y clasista. No sólo son los Windsor o los británicos de clase alta.

 

[Valeriana]

No, claro que no lo olvido.

Pero lo aprendió de su papá, este es el que organizó el sistema de vivir chupando del Estado Español y aprovechando su cargo para las corruptelas. Sus hijos aprendieron de él y como la Cris no era heredera pero tenia los privilegios de ser infanta, pues se sintio libre de hacer chanchullos al por mayor, que siempre olvidamos que aqui la principal culpable de caso Noos es ella, que dió via libre a su marido para que se metiese en ese latrocinio y ella apoyándole en todo, hasta asegurandose tener un parte del pastel compartiendo la propiedad de Aizoon.

En fin, el Juancar es el cáncer originario, ha sido una vergüenza protegida por el Estado y la censura, amparándose en su inmunidad, por eso ha hecho la ilegalidad de mantenerle la inmunidad tras la abdicación, porque le habrian llovido las demandas de todo tipo.

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Para hablar de Noos hay un hilo, mi post hacia referencia al jefe de estado actual y a la actual casa real.

 

[Toisona]

En algunas empresas aquí está muy mal visto que te enamoras de un compañero de trabajo y establezca una relación..aún en dia

 

[Daneel]

Yo sí que lo entiendo. En muchas empresas, se entiende fatal que los empleados tengan romances entre ellos. Se distraen y no rinden. Hay traiciones laborales y filtraciones por amor. Cuernos. Abuso de poder, el jefe, casado o no, tiene derecho de pernada. Si, para una de las partes, ha sido un polvete, la otra parte se deprime y no rinde, boicotea, sala de fotocopias cerrada, lloros en el puesto de trabajo, cuchicheos y mofas, bajas voluntarias, desperdicio de la formación de empresa. Prudencia. Donde pongas la olla, no metas la p***a.

Hoy día, esas normas no son tan estrictas. De hecho, desde después de la IIGM., se deben de preferir matrimonios, para llevar estas casas palacio y mansiones, ya que van a rendir mejor, encajan mejor el trabajo en exclusividad para los jefes, no hay el problema de incompatibilidades de caracteres, ni falta de comunicación.

Recordemos que, en España, se elegía al personal, igual que lo que se está hablando. Con el mismo derecho de pernada. En Buckhinham, puede que todavía se dé preferencia a un servicio de castidad, pero son libres de abandonar, cuando ellas y ellos lo decidan.

¡Faltaria más que no pudiesen renunciar, y el derecho de pernada es ilegal, es acoso sexual y esta penalizado, no tienen ya ese derecho aunque algunos abusen. En ese sentido no estamos ya en la Edad Media.

Y el hecho de que ya admitan matrimonios demuestra que antes abusaban de los sirvientes y lo que querian era esclavos, teener sirvientes en propiedad como un perro o un gato...

 

[azafrán]

Estamos pasando al hecho del abuso de poder sexual de un jefe sobre una empleada, eso ya es otra cosa palabras mayores. Yo he estado trabajando con gente que está emparejada y trabajan perfectamente, separando su vida personal del trabajo, sabiendo que en el ámbito laboral son compañeros y no pareja, y hasta he visto como procuran no tratarse mucho personalmente en el trabajo más que de forma profesional,, como mucho que se digan que hay que hacer algo en casa, algún recado,, y punto. Y entre el gremio de profesores es norma. También entre los sanitarios, entre médicos o personal de otro tipo. Todos saben que se juegan su trabajo si dejan interferir su vida personal.

Hay personas adultas que se comportan como adolescentes o como veintipocosañeros. Si uno se pilla los dedos, ya intrigará, para que la otra parte dimita o se marche a otra empresa.

Hay muchas empresas que evitan a las personas que les van a dar "problemas", aunque tengan un curriculum impecable o de diez, aunque hayan rendido bien en los primeros tres meses de contrato. Fuera. Depende del sector y de la empresa, pero también depende del empresario en concreto.

 

[Daneel]

En algunas empresas aquí está muy mal visto que te enamoras de un compañero de trabajo y establezca una relación..aún en dia

De acuerdo, pero no es normal, se puede avisar en el momento de la contratación que la vida personal, en caso de establecer una relación con un compañero, no debe ser motivo de conflicto en el trabajo so pena de despido. El empresario privado puede poner esas condiciones, pero debe respetar la libertad de sus empleados, como estaa obligada a hacerlo la Administración Pública.

Por eso, personalmente no me gustaria tener un romance con un compañero, siempre lo he evitado, más ue nada por no estar con él a todas horas,y te llevas con él el trabajo a casa, pero hay personas que saben como hacerlo sin que interfiera en el trabajo, lo he visto.

Lo peor es liarse con el jefe, eso si que es una tonteria que más vale que no hagas.

En cuanto a gente que se comporte como veinteañeros, de acuerdo, pero no toda la gente es tan inconsciente. Y repito, que he visto montones de parejas trabajando en el mismo sitio y no ha pasado nada.Lo he visto, y son adultos profesionales que saben cual es su deber en el trabajo.

 

[Toisona]

De acuerdo, pero no es normal, se puede avisar en el momento de la contratación que la vida personal, en caso de establecer una relación con un compañero, no debe ser motivo de conflicto en el trabajo so pena de despido. El empresario privado puede poner esas condiciones, pero debe respetar la libertad de sus empleados, como estaa obligada a hacerlo la Administración Pública.

Por eso, personalmente no me gustaria tener un romance con un compañero, siempre lo he evitado, más ue nada por no estar con él a todas horas,y te llevas con él el trabajo a casa, pero hay personas que saben como hacerlo sin que interfiera en el trabajo, lo he visto.

Lo peor es liarse con el jefe, eso si que es una tonteria que más vale que no hagas.

Yo también hay un bonito refrán que lo indica donde tengas...

 

[azafrán]

De acuerdo, pero no es normal, se puede avisar en el momento de la contratación que la vida personal, en caso de establecer una relación con un compañero, no debe ser motivo de conflicto en el trabajo so pena de despido. El empresario privado puede poner esas condiciones, pero debe respetar la libertad de sus empleados, como estaa obligada a hacerlo la Administración Pública.

En la administración pública, se vive dentro de una burbuja laboral y social que no es la real, ni la más generalizada. En el mundo de la privada, no te lo dicen, como si fueras una niña de trece años. Te das cuenta tú solito/a. A ver quien puede tener una vida privada y familia, con el sueldo, la estabilidad y los horarios del sector privado. Y nos rasgamos las vestiduras con el personal doméstico de Buckhinham o La Zarzuela.

 

[Daneel]

Para hablar de Noos hay un hilo, mi post hacia referencia al jefe de estado actual y a la actual casa real.

Es solo una alusión de una consecuencia del comportamiento del Juancar, que la Cris aprendió de él, no pretendo hablar aqui del caso Noos, no te pongas tiquismikis.

 

[Deleted member 8742]

¿alguien sabe quién es " Que tu mujer se acueste con su chófer y guardaespaldas ¿es motivo de divorcio después de 30 años de matrimonio? Va a ser que sí"?

 

[Daneel]

En la administración pública, se vive dentro de una burbuja laboral y social que no es la real.

En el mundo de la privada, no te lo dicen, como si fueras una niña de trece años. Te das cuenta tú solito/a. Las preguntas del entrevistador te dan la pista. Si te han elegido, dentro te acabas de dar de bruces con su realidad.

En la Administración Pública se tienen los derechos laborales que tendria que tener todo el mundo, pero este Gobierno ha hecho una reforma laboral para que los empresarios puedan hacer lo que quieran con el empleado, al que ha dejado en indefensión casi total para los intereses de los empresarios. Repito, a un empleado hay que respetarle en todo mientras eso no interfiera en su trabajo.

 

[azafrán]

En la Administración Pública se tienen los derechos laborales que tendria que tener todo el mundo, pero este Gobierno ha hecho una reforma laboral para que los empresarios puedan hacer lo que quieran con el empleado, al que ha dejado en indefensión casi total para los intereses de los empresarios. Repito, a un empleado hay que respetarle en todo mientras eso no interfiera en su trabajo.

Perdona, pero no ha sido sólo este gobierno. Han sido todos los gobiernos, de todos los colores, estatales y regionales, desde el inicio de la etapa democrática. En cuanto a los funcionarios, no viven dentro del mundo real, viven dentro de su burbuja hermética y rosa. Mientras no se les rebaje un euro ni se les quite un día de vacaciones, no les importa el sufrimiento del resto de los ciudadanos, ¿te suena "habéis votado" y "tenéis lo que os merecéis"?.

He editado y me reafirmo en lo dicho. Un saludo.

En la administración pública, se vive dentro de una burbuja laboral y social que no es la real, ni la más generalizada. En el mundo de la privada, no te lo dicen, como si fueras una niña de trece años. Te das cuenta tú solito/a. A ver quien puede tener una vida privada y familia, con la presión, el sueldo, la estabilidad y los horarios del sector privado. Y nos rasgamos las vestiduras con el personal doméstico de Buckhinham o La Zarzuela.