Es su obigación contarlo a sus superiores.Para mí aquí se ve que los derechos del individuo están a menudo en conflicto con los derechos e intereses de la comunidad. Las companias aéreas no pueden hacer nada contra el secreto médico. Lubitz podía entregar la baja y no se sabría si tendría dolor de espalda agudo o estaba tomando medicamentos que influyen el cerebro y la rapidez de las reacciones o que el médico le hubiera aconsejado dejar de volar. Sólo queda confiar en la responsabilidad del individuo ...
Algo se me olvidaba contar. Esta amiga me refiere que hay ahora bastante desconfianza entre la tripulación. Dos azafatas han hablado ya con ella de como actuar en el caso de un companero del que dicen que a veces no controla la situación y una amiga de otra compania le comenta el caso de una companera musulmana que cuando empezó era bastante occidental y con el paso del tiempo se ha ido radicalizando, incluso las otras companeras musulmanas lo comentan. Creo que va a ser difícil trabajar en ese ambiente de desconfianza.
Por último la novia, fue una relación larga, cuenta que para ella ha sido en los últimos tiempos cuando el problema mental se ha ido agudizando. Según lo formulaba a mí no me parece que estuviera hablando de una depresión.
Todos las personas, tierrra aire, en todo tipo de trabajo , maletero etc etc deben de reportar si un compañero de un dia a otro empieza a comportarse de manera no normal, si cambia de personalidad.
Lo mismo si sospechan que bebe. Se han visto casos en los que un piloto ha reportado a otro justo al salir por "oler" a un compañero a alcohol, viene la policia y ponen otro miembro de tripulación.
Lo del secreto medico no puedo opinar sobre todos los paises aunque pienso es lo mismo en la mayoria.
Aqui en DK se hace un examen extausivo/grande (???) cada año, un examen médico que no dura menos de 4 horas. Y se reporta a la empresa . Supongo que es lo mismo en los otros paises y que en este caso ha fallado algo, el medico en cuestión parece ser que ha fallado A MENOS que el piloto solo tuviera una copia y la empresa ya lo sabia y entonces sigue siendo un fallo.