Duda existencial sobre el trabajo

[Anjie]

Os acordáis de mi antiguo post llorando que me habían despedido? Pues que vueltas da la vida que ahora tengo dos ofertas de trabajo en la mano, bueno mas concretamente una ya mía y la segunda un 99% también. Pero tengo un debate interno y es el siguiente:
-1ª empresa: marca de ropa muy conocida y que me gusta mucho, pero contrato temporal con posibilidad de indefinido, el sueldo muy bueno la verdad y las horas son las que necesito. Lo malo es que esta a 1h en transporte publico desde mi casa y que el contrato es temporal...
-2ª empresa: marca de ropa también muyyyy conocida y que también me gusta mucho, contrato indefinido y las horas y sueldo buenos también, esta a pie en nada desde mi casa. Lo malo es que aun no me han dicho que si.
La cuestión que tengo es que si de la 2ª empresa me dicen que si, quizás opte por esta, pero claro, ya en la 1ª empresa he dicho que si, es mas ya he envidado mis datos para que me realicen el contrato pero de momento no he firmado nada. La cosa es que me sabe mal decir que no ya en la 1r empresa, porque al fin y al cabo ya les dije que si, pero si finalmente me dan también la otra, a mi me conviene mas porque es algo ya indefinido y necesito un trabajo como "estable", vivo sola y claro la casa no se paga sola.
Os convoco primas para que arrojéis un poco de luz sobre este tema

 

[Adaline Bowman]

Piensa en ti, diciendo las cosas con educación y dentro del periodo legal (entiendo que estás en este punto si aun no has firmado nada como dices) no deberías tener problema. Al final si la 1ª empresa cuando se te acabe el contrato no te renueva no va a pensar en que tienes que pagar una casa y comer tres veces al día y con la 2ª empresa tienes eso asegurado y el plus de la cercanía a casa.

 

[Fleur des Champs]

Os acordáis de mi antiguo post llorando que me habían despedido? Pues que vueltas da la vida que ahora tengo dos ofertas de trabajo en la mano, bueno mas concretamente una ya mía y la segunda un 99% también. Pero tengo un debate interno y es el siguiente:
-1ª empresa: marca de ropa muy conocida y que me gusta mucho, pero contrato temporal con posibilidad de indefinido, el sueldo muy bueno la verdad y las horas son las que necesito. Lo malo es que esta a 1h en transporte publico desde mi casa y que el contrato es temporal...
-2ª empresa: marca de ropa también muyyyy conocida y que también me gusta mucho, contrato indefinido y las horas y sueldo buenos también, esta a pie en nada desde mi casa. Lo malo es que aun no me han dicho que si.
La cuestión que tengo es que si de la 2ª empresa me dicen que si, quizás opte por esta, pero claro, ya en la 1ª empresa he dicho que si, es mas ya he envidado mis datos para que me realicen el contrato pero de momento no he firmado nada. La cosa es que me sabe mal decir que no ya en la 1r empresa, porque al fin y al cabo ya les dije que si, pero si finalmente me dan también la otra, a mi me conviene mas porque es algo ya indefinido y necesito un trabajo como "estable", vivo sola y claro la casa no se paga sola.
Os convoco primas para que arrojéis un poco de luz sobre este tema

No te sientas mal por retractar tu aceptación de la primera si te sale la segunda.

Al fin y al cabo la primera solamente te está dando un contrato temporal. Cualquier persona en su sano juicio va a escoger la oferta con contrato indefinido, incluyendo las personas que te contrataron en la primera.

 

[Matilde de Toscana]

Completamente de acuerdo con las anteriores. Y los contratos muchas veces tienen periodo de prueba, que las empresas están dispuestas a usar si les interesa. Y tú también lo puedes hacer si te interesa.

 

[Nube79]

Hola Anjie.

Te contesto primero lo que yo haría y luego te hago una consulta.

Lo que yo haría: no tengas ningún miedo a presentar baja durante el periodo de prueba del trabajo 1 si es que empiezas sin tener respuesta en el 2. Intenta quedar bien por si hay opción futura en esta empresa. Valora explicar el motivo real de no comenzar o darte de baja, es decir, en otra empresa te ofrecen contrato indefinido (puedes añadir mejores condiciones €€). Según convenio/autonomía debería haber un periodo de prueba X, válido tanto para ti como para la empresa, durante el cual puedes no ir a trabajar al día siguiente sin ningún problema.

Lo que no me queda claro son las condiciones del trabajo 1.
¿Entiendo que entras con contrato temporal por circunstancias de la producción? Puedes ver en el contrato a qué código de la SS te han inscrito. ¿Tienes por escrito de qué depende ese posible contrato indefinido?

 

[Anjie]

Hola Anjie.

Te contesto primero lo que yo haría y luego te hago una consulta.

Lo que yo haría: no tengas ningún miedo a presentar baja durante el periodo de prueba del trabajo 1 si es que empiezas sin tener respuesta en el 2. Intenta quedar bien por si hay opción futura en esta empresa. Valora explicar el motivo real de no comenzar o darte de baja, es decir, en otra empresa te ofrecen contrato indefinido (puedes añadir mejores condiciones €€). Según convenio/autonomía debería haber un periodo de prueba X, válido tanto para ti como para la empresa, durante el cual puedes no ir a trabajar al día siguiente sin ningún problema.

Lo que no me queda claro son las condiciones del trabajo 1.
¿Entiendo que entras con contrato temporal por circunstancias de la producción? Puedes ver en el contrato a qué código de la SS te han inscrito. ¿Tienes por escrito de qué depende ese posible contrato indefinido?

El contrato aún no lo he recibido así que esos datos nos los tengo aún, si que es verdad que cuando me inscribí en la oferta ponia opción a contrato indefinido y cuando me llamaron para darme la noticia de que me habia sido seleccionada me dijo que eran 3 meses de contrato temporal y que si todo iba bien, las cifras fueran buena me pasarian a contrato indefinido, pero claro es una “posibilidad”

 

[bolena]

no eres la primera ni la última en decir que no a una oferta de trabajo ya aceptada. si te lo ofrecen la segunda se sincera y explica las razones, es indefinido desde el principio y está al lado de casa y lo entenderán en la 1.

 

[Nube79]

Importante: si te dan el puesto en el trabajo 2, avisa a la empresa 1 solo después de haber firmado el contrato con la 2. Ante todo, seguridad.

 

[Anjie]

Importante: si te dan el puesto en el trabajo 2, avisa a la empresa 1 solo después de haber firmado el contrato con la 2. Ante todo, seguridad.

Y si me “obligan” a firmar en la 1r ya? Es que sería para empezar este jueves en la 1r y en teoria me dicen algo de la 2o mañana y no se si tengo que pasar a una 3r entrevista jaja

 

[bolena]

Y si me “obligan” a firmar en la 1r ya? Es que sería para empezar este jueves en la 1r y en teoria me dicen algo de la 2o mañana y no se si tengo que pasar a una 3r entrevista jaja

Siempre tienes un periodo de prueba, de la misma forma que ellos te pueden despedir a la semana. no te preocupes por eso. y más en una tienda de ropa donde supongo que la rotación de trabajadores es alta.

te dará palo el día que digas que te vas, pero pasa rápido.

 

[Nube79]

Y si me “obligan” a firmar en la 1r ya? Es que sería para empezar este jueves en la 1r y en teoria me dicen algo de la 2o mañana y no se si tengo que pasar a una 3r entrevista jaja

Si el trabajo 1 tiene periodo de prueba y aún no tienes respuesta del 2: firmas en el 1, empiezas a trabajar y presumiblemente durante el periodo de prueba del trabajo 1 (pongamos lo normal, 15 días), te avisan del trabajo 2.
Firmas en el 2 y avisas en el T1 de que no vendrás a trabajar al día siguiente. No hay penalización alguna, te tienen que pagar lo trabajado y la parte proporcional de vacaciones.

Si pasa el periodo de prueba y es entonces cuando te avisan del trabajo 2 y firmas, te puedes ir del trabajo 1 avisando con 15 días de antelación (es lo estándar, pero depende del convenio). Si tienes que irte antes de esos 15 días, en el trabajo 1 te pueden descontar parte del sueldo por no tener suficiente preaviso. Pero entiendo que esto último es un peaje a pagar por irte a un trabajo mejor.

Pero ni se te ocurra renunciar al T1 si no has firmado en el T2 y no tienes tu correspondiente copia del contrato y que verifiques que sea igualita que la que se queda la empresa del T2.

Creo que no me dejo nada de carácter legal.

PD. Puedes revisar el convenio por el cual se rige tu sector. A veces es autonómico, provincial, estatal, hay convenio de empresa, etc. En tu caso no sé si es de comercio general o hay alguno más específico al que pertenezcan las tiendas de ropa.

 

[Anjie]

Os quiero mucho primas, muchas gracias por responderme las dudas