No lo quieres entender.
Si a ti como mujer te preguntan en una entrevista de trabajo si quieres tener hijos les puedes demandar.
Y las consecuencias son para el inepto que pregunta.
Como si te preguntan si tienes s*x* y que protección usas.
En caso de tener que contestar puedes mentir, porque esa pregunta NO PROCEDE, y como no te la pueden hacer (por ley, que para algo están) aunque mientas en la respuesta no te pueden echar, porque esa pregunta nunca debió hacerse.
Si yo estoy buscando embarazo y echo currículum al Mercadona, me preguntan si estoy buscando embarazo digo que NO.
A los tres meses me quedo, les dará mucha rabia y todo lo que quieras pero no podrán admitir que me hicieron esa pregunta y tendré que acabar mi contrato.
Y si despiden, es despido improcedente.
No sé dónde veis normal el preguntar según qué cosas de ámbito personal que encima está protegido por la ley de protección de datos, que tanto costo aprobar y tan fácilmente se está pisoteando.
