Dialogar y pactar no consiste en firmar documentos a escondidas y sin revisarlos antes, como el de la derogación de la reforma laboral. Echenique demuestra una vez más que vive en un mundo paralelos. Si quieren dinero de europa, tendrán que pasar por el aro, como los griegos o ser coherentes como varoufaquis y dimitir.
Gestión del gobierno ante la pandemia de Coronavirus (Covid) - Todo Aquí.
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Dialogar y pactar no consiste en firmar documentos a escondidas y sin revisarlos antes, como el de la derogación de la reforma laboral. Echenique demuestra una vez más que vive en un mundo paralelos. Si quieren dinero de europa, tendrán que pasar por el aro, como los griegos o ser coherentes como varoufaquis y dimitir.
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Todavía hay gente que cree a este personaje.
Dijeron que esta crisis la iban a pagar los ricos, os dijímos que mentían, que pagabamos los de siempre y Pidemos nos ha vuelto a dar la razón. Disfrutad lo votado.
Pero es que eso está claro y da igual que partido este, siempre el que pierde es el obrero.
A mí lo que me jode es que van de nosotros empatizamos con vosotros, no somos como el resto de partidos, viva la clase obrera.... Y luego tenemos al marqués en su palacete y os ha dado algo? Un euro aunque sea para un chicle A qué no? Eso demuestra que todos son iguales
Gracias a los patrioteros desparramados que tenemos por allí.
No sabía que el primer ministro holandés es un patriotero. Que fácil es siempre culpar a otros. Si en Europa no se fian de Sánchez y menos de iglesias, no es por lo que pueda decir el PP, es porque ha demostrado sobradamente que está totalmente sobrepasado por la situación. Va dando bandazos, pone cuarentenas , quita cuarentena, miente en los test, se lía durante semanas con el número de muertos... Los europeos no son tontos.
Holanda tiene mucho que callar y su ministro en consonancia también.
Holanda, campeona mundial de la evasión fiscal, tiene por qué callar
Tal y como se está informando ampliamente estos últimos días, Holanda y Alemania encabezan el grupo de países que se niegan a que la Unión Europea haga frente mancomunadamente a los efectos del coronavirus sobre la economía europea. Están en su derecho, pero no parece que eso sea muy coherente con l
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Cómo Holanda deja sin impuestos a media Europa gracias a un 'sándwich'
Se estima que el sistema holandés le cuesta al resto del mundo un mínimo de 22.000 millones de euros anuales en ingresos fiscales evadidos
Y los patriotas de éste país lo que tienen que hacer es apoyar a quien quiere que las grandes fortunas paguen los impuestos que deben pagar porque no pagan en consonancia con lo que pagamos los españolitos de a pie.
Y hablando de sorepasados de situación....¿A que país se debe poner como ejemplo ahora por la pandemia?
¿A Corea del Sur?
Corea del Sur registra el mayor rebrote de coronavirus en casi dos meses con dos grandes focos de contagio
Corea del Sur ha registrado este miércoles el mayor aumento en casos nuevos del coronavirus en casi dos meses ante el incremento de contagios relacionados...
www.20minutos.es¿ A Noruega con su salmón a vueltas?
¿A Suecia?
¿A Portugal?
¿A Alemania?
¿Que país puede sacar pecho? ¿Donde está el país estrella del que debemos tomar nota al día de hoy?
Quien esté libre de culpa que tire la primera piedra.
Patrioteros que no apoyan en las dificultades al Gobierno de su país hay demasiados en España, esparcidos por muchos lares y foros, y no lo he visto en otros países las críticas a sus gobiernos con ésta virulencia. Solo aquí en España.
No me gustaría estar en las garras de la derecha en éstos momentos de pandemia. Podría haber sido peor.
De momento en la C de Madrid se ha tenido que cerrar las visitas a 44 residencias..... Ya vemos que buena gestión....
Madrid cierra a visitas 44 residencias de ancianos al registrar nuevos casos de coronavirus
Una de ellas es la del Doctor González Bueno, el mayor geriátrico de España. La Comunidad asegura que la situación está "controlada"
elpais.comEjemplo ya lo tuvimos con la crisis anterior.
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Ya tienen el pretexto perfecto para volvernos a confinar...
Como si no hubiera una pandemia: cerca uno del otro y de toalla en toalla, decenas de miles de personas han pasado el día más caluroso del año en Gran Bretaña en la playa.
Como si no hubiera una pandemia: cerca uno del otro y de toalla en toalla, decenas de miles de personas han pasado el día más caluroso del año en Gran Bretaña en la playa.
El Gobierno alcanza el acuerdo con los empresarios y sindicatos para alargar los ERTE hasta el 30 de septiembre
Los empresarios y sindicatos han dado el sí a la última propuesta del Ejecutivo, que permite el mantenimiento de los ERTE por fuerza mayor sobre la totalidad de la plantilla
Así quedan las ayudas a las empresas en el pago de cotizaciones sociales de los ERTE a partir de julio
Laura Olías
25/06/2020 - 15:29h
Los ministros de Trabajo y de Seguridad Social, Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, firman el acuerdo para ampliar los ERTE con los líderes sindicales de CCOO y UGT y los responsables de las patronales CEOE y Cepyme. MINISTERIO DE TRABAJO
Nuevo acuerdo del diálogo social. El Gobierno ha logrado otro pacto con los empresarios y los sindicatos en esta crisis por el coronavirus, con el respaldo de los agentes sociales a su última propuesta de ampliación de los ERTE hasta el 30 de septiembre, como ha confirmado eldiario.es y ha adelantado El País. Fuentes del Ministerio de Trabajo confirman que el líder de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha trasladado al inicio de la tarde el aval de los empresarios a la última oferta del Ejecutivo tras consultar de manera interna a la organización patronal.
Las nuevas condiciones de los ERTE se aprobarán en un Consejo de Ministros extraordinario mañana viernes. El Ejecutivo ha apurado los plazos de la negociación, ya que las actuales condiciones de los expedientes de regulación temporal de empleo caducan el próximo martes, 30 de junio.
"Consultados los órganos de Gobierno este jueves, se ha dado un apoyo unánime a la propuesta, en tanto que presenta importantes avances respecto a la propuesta inicial", recoge un comunicado de CEOE y Cepyme, la patronal de pequeñas y medianas empresas. El texto añade que se seguirá "trabajando para que en el mes de septiembre podamos abordar cómo se afrontará el último trimestre del año, siempre con el deseo compartido por las partes de que para entonces se haya recuperado toda la actividad posible".
Los empresarios eran los únicos que se resistían en los últimos días al acuerdo con el Gobierno, que ha presentado varias propuestas de mejora sobre el apoyo del Estado a la prórroga de los ERTE. Finalmente, ayer miércoles el Ministerio de Trabajo llevó a la mesa de negociación la última oferta, más generosa: acepta en algunos casos el mantenimiento hasta septiembre de los ERTE por fuerza mayor total, aquellos en los que el expediente afecta a la totalidad de la plantilla, , además regula las condiciones para que las empresas puedan acogerse a nuevos ERTE por fuerza mayor total en caso de rebrotes.
Estas incorporaciones se sumaban a los aspectos sobre los que ya había consenso en los últimos días, como la fecha de ampliación (hasta el 30 de septiembre) y la protección por desempleo de los trabajadores afectados por los expedientes de regulación temporal. Los empleados acogidos a ERTE mantienen en este periodo el derecho a la prestación por desempleo, incluso cuando no hubieran cotizado lo mínimo para ello y sin que estos meses de cobro les reste derechos futuros a percibir el paro, lo que se denomina "contador a cero".
Cómo quedan las exoneraciones de cuotas
Las exenciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas por los trabajadores en ERTE ha sido el principal caballo de batalla en la negociación. El Gobierno mantenía que el apoyo público a las empresas tenía que descender en estos momentos de nueva normalidad, en los que se está recuperando la actividad económica. Los empresarios han peleado para que las ayudas en este sentido sean lo más amplias posibles, reconociendo que era lógico que se redujeran pasado el estado de alarma.
Así, las exoneraciones a partir de julio quedan recogidas en la última propuesta del Gobierno, según han explicado fuentes del diálogo social:
En los ERTE por fuerza mayor total
Las exenciones serán inferiores a las vigentes durante el estado de alarma, pero el propio mantenimiento de los ERTE por fuerza mayor para la totalidad de la plantilla ha sido un avance de la negociación, ya que el Ejecutivo quería eliminar esta posibilidad pasada la etapa de excepción.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, el ahorro de las empresas en las cotizaciones sociales del personal en ERTE será del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre.
Para las compañías de 50 o más trabajadores, las exoneraciones serán del 50% en julio, del 40% en agosto y del 25% en septiembre.
En los ERTE por fuerza mayor parcial y los ETOP
Una de las novedades a partir de julio será el acceso a las exoneraciones en las cotizaciones sociales de las empresas que han aplicado ERTE por causas objetivas, los llamados ERTE ETOP. Hasta el momento, esta ayuda solo estaba contemplada para los expedientes motivados por fuerza mayor.
Las exenciones serán iguales en los ERTE por fuerza mayor parcial (en los que hay parte del personal que se reincorpora a la actividad) y los ERTE por causas objetivas:
En las empresas con menos de 50 trabajadores, la compañía se ahorrará el pago del 60% de la cuota de los trabajadores reincorporados a la actividad y el 35% de las del personal dentro del ERTE.
En las compañías de 50 o más empleados, las exoneraciones en las cuotas de los trabajadores activados serán del 40% y del 25% en el caso de la plantilla aún afectada por el ERTE.
En los nuevos ERTE por fuerza mayor
El Gobierno aborda una nueva situación para los posibles rebrotes que impliquen restricciones en las actividades, que podrán motivar de nuevo ERTE por fuerza mayor total.
En las empresas con menos de 50 trabajadores, estos ERTE supondrán exoneraciones del 80% de la cuota de la plantilla afectada por el expediente y, para las compañías con mayor plantilla, la exención será del 70% de las cotizaciones sociales.
Sin contrataciones ni horas extra
Las ayudas en el acuerdo de los ERTE también contemplan algunas condiciones para las empresas. El Ejecutivo prohíbe tanto en las empresas que hayan aplicado ERTE por fuerza mayor como en aquellas que han aplicado un expediente por causas objetivas la realización de horas extraordinarias, así como el establecimiento o la reanudación de externalizaciones de la actividad y hacer nuevas contrataciones, ya sean de mera directa o a través de empresas de trabajo temporal (ETT), según el último borrador de acuerdo.
Las compañías en ERTE sólo podrán contratar o externalizar tareas si los trabajadores de su centro de trabajo no pueden por formación, capacitación y "otras razones objetivas y justificadas" realizar las funciones del empleado que se contrata o del servicio que se externaliza. Para ello, la empresa deberá informar previamente a los representantes legales de los trabajadores.
Además, como los ERTE por causas objetivas tendrán acceso ahora a las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social, serán de aplicación los criterios de exclusión de las compañías "que tengan su domicilio fiscal en países o territorios calificados como paraísos fiscales" y la prohibición de repartir beneficios en este ejercicio en las empresas de más de 50 empleados, como ocurría ya con los ERTE por fuerza mayor. También será de aplicación para los ERTE ETOP la cláusula de mantenimiento del empleo durante seis meses de los trabajadores afectados por el ERTE.
www.eldiario.es
Los empresarios y sindicatos han dado el sí a la última propuesta del Ejecutivo, que permite el mantenimiento de los ERTE por fuerza mayor sobre la totalidad de la plantilla
Así quedan las ayudas a las empresas en el pago de cotizaciones sociales de los ERTE a partir de julio
Laura Olías
25/06/2020 - 15:29h
Los ministros de Trabajo y de Seguridad Social, Yolanda Díaz y José Luis Escrivá, firman el acuerdo para ampliar los ERTE con los líderes sindicales de CCOO y UGT y los responsables de las patronales CEOE y Cepyme. MINISTERIO DE TRABAJO
Nuevo acuerdo del diálogo social. El Gobierno ha logrado otro pacto con los empresarios y los sindicatos en esta crisis por el coronavirus, con el respaldo de los agentes sociales a su última propuesta de ampliación de los ERTE hasta el 30 de septiembre, como ha confirmado eldiario.es y ha adelantado El País. Fuentes del Ministerio de Trabajo confirman que el líder de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha trasladado al inicio de la tarde el aval de los empresarios a la última oferta del Ejecutivo tras consultar de manera interna a la organización patronal.
Las nuevas condiciones de los ERTE se aprobarán en un Consejo de Ministros extraordinario mañana viernes. El Ejecutivo ha apurado los plazos de la negociación, ya que las actuales condiciones de los expedientes de regulación temporal de empleo caducan el próximo martes, 30 de junio.
"Consultados los órganos de Gobierno este jueves, se ha dado un apoyo unánime a la propuesta, en tanto que presenta importantes avances respecto a la propuesta inicial", recoge un comunicado de CEOE y Cepyme, la patronal de pequeñas y medianas empresas. El texto añade que se seguirá "trabajando para que en el mes de septiembre podamos abordar cómo se afrontará el último trimestre del año, siempre con el deseo compartido por las partes de que para entonces se haya recuperado toda la actividad posible".
Los empresarios eran los únicos que se resistían en los últimos días al acuerdo con el Gobierno, que ha presentado varias propuestas de mejora sobre el apoyo del Estado a la prórroga de los ERTE. Finalmente, ayer miércoles el Ministerio de Trabajo llevó a la mesa de negociación la última oferta, más generosa: acepta en algunos casos el mantenimiento hasta septiembre de los ERTE por fuerza mayor total, aquellos en los que el expediente afecta a la totalidad de la plantilla, , además regula las condiciones para que las empresas puedan acogerse a nuevos ERTE por fuerza mayor total en caso de rebrotes.
Estas incorporaciones se sumaban a los aspectos sobre los que ya había consenso en los últimos días, como la fecha de ampliación (hasta el 30 de septiembre) y la protección por desempleo de los trabajadores afectados por los expedientes de regulación temporal. Los empleados acogidos a ERTE mantienen en este periodo el derecho a la prestación por desempleo, incluso cuando no hubieran cotizado lo mínimo para ello y sin que estos meses de cobro les reste derechos futuros a percibir el paro, lo que se denomina "contador a cero".
Cómo quedan las exoneraciones de cuotas
Las exenciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas por los trabajadores en ERTE ha sido el principal caballo de batalla en la negociación. El Gobierno mantenía que el apoyo público a las empresas tenía que descender en estos momentos de nueva normalidad, en los que se está recuperando la actividad económica. Los empresarios han peleado para que las ayudas en este sentido sean lo más amplias posibles, reconociendo que era lógico que se redujeran pasado el estado de alarma.
Así, las exoneraciones a partir de julio quedan recogidas en la última propuesta del Gobierno, según han explicado fuentes del diálogo social:
En los ERTE por fuerza mayor total
Las exenciones serán inferiores a las vigentes durante el estado de alarma, pero el propio mantenimiento de los ERTE por fuerza mayor para la totalidad de la plantilla ha sido un avance de la negociación, ya que el Ejecutivo quería eliminar esta posibilidad pasada la etapa de excepción.
Para las empresas con menos de 50 trabajadores, el ahorro de las empresas en las cotizaciones sociales del personal en ERTE será del 70% en julio, del 60% en agosto y del 35% en septiembre.
Para las compañías de 50 o más trabajadores, las exoneraciones serán del 50% en julio, del 40% en agosto y del 25% en septiembre.
En los ERTE por fuerza mayor parcial y los ETOP
Una de las novedades a partir de julio será el acceso a las exoneraciones en las cotizaciones sociales de las empresas que han aplicado ERTE por causas objetivas, los llamados ERTE ETOP. Hasta el momento, esta ayuda solo estaba contemplada para los expedientes motivados por fuerza mayor.
Las exenciones serán iguales en los ERTE por fuerza mayor parcial (en los que hay parte del personal que se reincorpora a la actividad) y los ERTE por causas objetivas:
En las empresas con menos de 50 trabajadores, la compañía se ahorrará el pago del 60% de la cuota de los trabajadores reincorporados a la actividad y el 35% de las del personal dentro del ERTE.
En las compañías de 50 o más empleados, las exoneraciones en las cuotas de los trabajadores activados serán del 40% y del 25% en el caso de la plantilla aún afectada por el ERTE.
En los nuevos ERTE por fuerza mayor
El Gobierno aborda una nueva situación para los posibles rebrotes que impliquen restricciones en las actividades, que podrán motivar de nuevo ERTE por fuerza mayor total.
En las empresas con menos de 50 trabajadores, estos ERTE supondrán exoneraciones del 80% de la cuota de la plantilla afectada por el expediente y, para las compañías con mayor plantilla, la exención será del 70% de las cotizaciones sociales.
Sin contrataciones ni horas extra
Las ayudas en el acuerdo de los ERTE también contemplan algunas condiciones para las empresas. El Ejecutivo prohíbe tanto en las empresas que hayan aplicado ERTE por fuerza mayor como en aquellas que han aplicado un expediente por causas objetivas la realización de horas extraordinarias, así como el establecimiento o la reanudación de externalizaciones de la actividad y hacer nuevas contrataciones, ya sean de mera directa o a través de empresas de trabajo temporal (ETT), según el último borrador de acuerdo.
Las compañías en ERTE sólo podrán contratar o externalizar tareas si los trabajadores de su centro de trabajo no pueden por formación, capacitación y "otras razones objetivas y justificadas" realizar las funciones del empleado que se contrata o del servicio que se externaliza. Para ello, la empresa deberá informar previamente a los representantes legales de los trabajadores.
Además, como los ERTE por causas objetivas tendrán acceso ahora a las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social, serán de aplicación los criterios de exclusión de las compañías "que tengan su domicilio fiscal en países o territorios calificados como paraísos fiscales" y la prohibición de repartir beneficios en este ejercicio en las empresas de más de 50 empleados, como ocurría ya con los ERTE por fuerza mayor. También será de aplicación para los ERTE ETOP la cláusula de mantenimiento del empleo durante seis meses de los trabajadores afectados por el ERTE.
El Gobierno alcanza el acuerdo con los empresarios y sindicatos para alargar los ERTE hasta el 30 de septiembre
Los empresarios y sindicatos han dado el sí a la última propuesta del Ejecutivo, que permite el mantenimiento de los ERTE por fuerza mayor sobre la totalidad de la plantilla en caso de rebrotes
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- Calificaciones
- 24.745
Algunos son más iguales que otros.
Alguien es tan ingenu@ para esperar algo (ni chicle) del Zar de Galapagar???
Alguien es tan ingenu@ para esperar algo de Fraudillo???
Pues eso!!!
Sinceramente, por mal que pongas a esos países, lo han hecho mil veces mejor que nosotros.Holanda tiene mucho que callar y su ministro en consonancia también.
Holanda, campeona mundial de la evasión fiscal, tiene por qué callar
Tal y como se está informando ampliamente estos últimos días, Holanda y Alemania encabezan el grupo de países que se niegan a que la Unión Europea haga frente mancomunadamente a los efectos del coronavirus sobre la economía europea. Están en su derecho, pero no parece que eso sea muy coherente con l
Cómo Holanda deja sin impuestos a media Europa gracias a un 'sándwich'
Se estima que el sistema holandés le cuesta al resto del mundo un mínimo de 22.000 millones de euros anuales en ingresos fiscales evadidoswww.elconfidencial.com
Y los patriotas de éste país lo que tienen que hacer es apoyar a quien quiere que las grandes fortunas paguen los impuestos que deben pagar porque no pagan en consonancia con lo que pagamos los españolitos de a pie.
Y hablando de sorepasados de situación....¿A que país se debe poner como ejemplo ahora por la pandemia?
¿A Corea del Sur?
Cualquier país de los que indicas cómo catastróficos lo ha hecho bastante mejor que nosotros, lo siento.Corea del Sur registra el mayor rebrote de coronavirus en casi dos meses con dos grandes focos de contagio
Corea del Sur ha registrado este miércoles el mayor aumento en casos nuevos del coronavirus en casi dos meses ante el incremento de contagios relacionados...
¿ A Noruega con su salmón a vueltas?
¿A Suecia?
¿A Portugal?
¿A Alemania?
¿Que país puede sacar pecho? ¿Donde está el país estrella del que debemos tomar nota al día de hoy?
Quien esté libre de culpa que tire la primera piedra.
Patrioteros que no apoyan en las dificultades al Gobierno de su país hay demasiados en España, esparcidos por muchos lares y foros, y no lo he visto en otros países las críticas a sus gobiernos con ésta virulencia. Solo aquí en España.
No me gustaría estar en las garras de la derecha en éstos momentos de pandemia. Podría haber sido peor.
De momento en la C de Madrid se ha tenido que cerrar las visitas a 44 residencias..... Ya vemos que buena gestión....
Madrid cierra a visitas 44 residencias de ancianos al registrar nuevos casos de coronavirus
Una de ellas es la del Doctor González Bueno, el mayor geriátrico de España. La Comunidad asegura que la situación está "controlada"
Ejemplo ya lo tuvimos con la crisis anterior.
