Faltan trabajadores

[Mermelada]

Abro hilo que se prevé con controversias.

Sólo vengo a decir que cada vez escucho a más gente "quejarse" que falta gente en sus empresas para trabajar, para cubrir bajas... y no , no hablo del campo ni hostelería. Empiezo con "cubrir bajas de maternidad de 6 meses con experiencia justa con buen sueldo" pasando por "faltan profesores de matemáticas" o "encargado de taller textil" o "cocineros"


Nada de sueldos precarios, ni mal pagados ni mal visto .

Querría saber si en vuestras zonas estáis igual porque cada vez veo más extendido esto sin embargo luego hablan de la tasa de paro tan alta y no entiendo nada

 

[Olivilla]

Abro hilo que se prevé con controversias.

Sólo vengo a decir que cada vez escucho a más gente "quejarse" que falta gente en sus empresas para trabajar, para cubrir bajas... y no , no hablo del campo ni hostelería. Empiezo con "cubrir bajas de maternidad de 6 meses con experiencia justa con buen sueldo" pasando por "faltan profesores de matemáticas" o "encargado de taller textil" o "cocineros"


Nada de sueldos precarios, ni mal pagados ni mal visto .

Querría saber si en vuestras zonas estáis igual porque cada vez veo más extendido esto sin embargo luego hablan de la tasa de paro tan alta y no entiendo nada

¿Estas seguro que no está mal pagado según que zonas?

 

[Vonleysi]

¿Puedes especificar tipo de trabajo/horario/sueldo al que te refieres?

A mí así en principio me extraña que no se acepten trabajos con condiciones decentes

 

[Mermelada]

Profesor de matemáticas tanto en colegio público como privado, sueldo entiendo que 1500-1600€. Horarios y condiciones ya las conocemos..... En internet se puede encontrar.

Amiga mi a, administrativa , no han sido capaz de cubrír su baja de maternidad . Mismas condiciones que mi amiga, un sueldo muy digno con horario bien (hasta las 6) y con posibilidad de quedarse en otro departamente (esto es real). La baja la han tenido que cubrir entre todos por falta de gente .

Conocida mía, sus padres con bar de toda la vida. La señora no se puede jubilar del todo xq no encuentran cociner@ para las comidas (sólo dan comidas) ,sueldo no lo sé la verdad pero horario relativamente cómodo

Falta gente en el campo, en la hostelería, profesores de autoescuelas, en talleres textiles, cocineros....en bastantes áreas.

 

[Moonsan]

Profesor de matemáticas tanto en colegio público como privado, sueldo entiendo que 1500-1600€. Horarios y condiciones ya las conocemos..... En internet se puede encontrar.

Amiga mi a, administrativa , no han sido capaz de cubrír su baja de maternidad . Mismas condiciones que mi amiga, un sueldo muy digno con horario bien (hasta las 6) y con posibilidad de quedarse en otro departamente (esto es real). La baja la han tenido que cubrir entre todos por falta de gente .

Conocida mía, sus padres con bar de toda la vida. La señora no se puede jubilar del todo xq no encuentran cociner@ para las comidas (sólo dan comidas) ,sueldo no lo sé la verdad pero horario relativamente cómodo

Falta gente en el campo, en la hostelería, profesores de autoescuelas, en talleres textiles, cocineros....en bastantes áreas.

Pero que pagan en el campo? poco y nada, y menudas condiciones, el caso de la Administrativa, al final se han ahorrado un sueldo, era que no encontraron o no quisieron encontrar?

 

[Mermelada]

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Pero que pagan en el campo? poco y nada, y menudas condiciones, el caso de la Administrativa, al final se han ahorrado un sueldo, era que no encontraron o no quisieron encontrar?

En el caso de mi amiga, no fue por ahorro porque incluso mi amiga estaba metida en proceso y no había de verdad.

Podemos encontrar explicaciones a todo, al de las autoescuelas, a la construcción....a todo pero como sociedad tenemos un problema al que no damos solución (y no creo que sea sólo por condiciones). Esto no ocurre sólo en España , en EEUU tienen un problema muy grande tb y en el resto de Europa.

 

[_Marta]

No me creo en absoluto que la gente rechace buenos puestos de trabajo y buenos sueldos.

Lo que no se quiere es EXPLOTACIÓN, que no se respete el horario laboral estipulado en los contratos, que no se paguen las horas extra, que los sueldos no sean los que se reflejan, y así un larguísimo etcétera.

 

[Moonsan]

No vivo en España pero yo alguna vez he mandado mi CV a un puesto que es clavaito a lo que yo hago y no me han llamado a la entrevista, al cabo de X meses veo el mismo puesto de nuevo anunciado...raro raro.

Cuando dices el resto de Europa tiene un problema, que países?

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En el caso de mi amiga, no fue por ahorro porque incluso mi amiga estaba metida en proceso y no había de verdad.

Podemos encontrar explicaciones a todo, al de las autoescuelas, a la construcción....a todo pero como sociedad tenemos un problema al que no damos solución (y no creo que sea sólo por condiciones). Esto no ocurre sólo en España , en EEUU tienen un problema muy grande tb y en el resto de Europa.

 

[Lorenagu]

Por poner el caso contrario. Yo tengo un familiar que está en una ciudad grande, tratando de buscar curro, con un CV para su edad envidiable, y no encuentra NADA. Estudios, experiencia, ingles full, ha trabajado de hecho 100% en ingles… y NADA. 4 meses y una sola entrevista que terminó en nada.

Supongo que la percepción dependerá mucho de la situación de los que te rodean.

No obstante prima, es un tema recurrente en LinkedIn. Las empresas no terminan de encontrar gente, pero yo no dejo de ver 200 inscritos por oferta.

Me cuesta creerlo, pero parece ser cierto. Los motivos no los sé. Pero intuyo carios problemas.

Ofertas con descripciones que no llego a entender, pidiendo experiencia en varios campos que es imposible tener, varios problemas culturales/de empresa como el edadismo, la dificultad para cambiar de sector, ser mujer …

Yo veo ofertas de “lo mío” y lo que buscan es un informatico que sepa de estrategias comerciales. Tratan con un sueldo tapar muchos frentes y problemas, pero que seas experto en todo. Y eso no puede ser.

 

[Lorenagu]

No vivo en España pero yo alguna vez he mandado mi CV a un puesto que es clavaito a lo que yo hago y no me han llamado a la entrevista, al cabo de X meses veo el mismo puesto de nuevo anunciado...raro raro.

Cuando dices el resto de Europa tiene un problema, que países?

Suelen encima ser puestos que llaman mucho tipo: manager de refrigerios en CocaCola!! (Me lo invento) a veces pienso que es para hacerse publicidad gratis pero yo también conozco esos puestos fantasma.

 

[Dentista de Aravaca]

Yo creo que no es que falten trabajadores, sino que más bien sobran explotadores y la gente se ha cansado ya de que le tomen el pelo con condiciones abusivas

 

[_Marta]

Por poner el caso contrario. Yo tengo un familiar que está en una ciudad grande, tratando de buscar curro, con un CV para su edad envidiable, y no encuentra NADA. Estudios, experiencia, ingles full, ha trabajado de hecho 100% en ingles… y NADA. 4 meses y una sola entrevista que terminó en nada.

Supongo que la percepción dependerá mucho de la situación de los que te rodean.

No obstante prima, es un tema recurrente en LinkedIn. Las empresas no terminan de encontrar gente, pero yo no dejo de ver 200 inscritos por oferta.

Me cuesta creerlo, pero parece ser cierto. Los motivos no los sé. Pero intuyo carios problemas.

Ofertas con descripciones que no llego a entender, pidiendo experiencia en varios campos que es imposible tener, varios problemas culturales/de empresa como el edadismo, la dificultad para cambiar de sector, ser mujer …

Yo veo ofertas de “lo mío” y lo que buscan es un informatico que sepa de estrategias comerciales. Tratan con un sueldo tapar muchos frentes y problemas, pero que seas experto en todo. Y eso no puede ser.

Personas multitareas (lo que las empresas llaman "polivalentes" y un único sueldo. Llevamos demasiado tiempo así, de vergüenza.