Hola prim@s,
A ver si alguien que entienda del tema me puede por favor responder a esta duda ya que por internet hay cosas contradictorias.
Tengo un contrato de sustitución de una persona que está de baja por contingencias comunes con derecho a reserva del puesto de trabajo. Justamente hoy esta persona ha hecho los 547 (1,5 años) días que está de baja.
Según tengo entendido a los 18 meses la empresa debe liquidarla, independientemente ella siga de baja o no o de si la seguridad social le concede 6 meses más.
A mi hoy no me han dicho nada por lo que yo mañana voy a trabajar. Esto significa que ya estoy indefinida?
PD: No quiero preguntar más a mi empresa porque al final me dirán pesada. Las veces que he preguntado me han dicho abiertamente que esta persona no va a volver a mi departamento porque no cuentan con ella pero independientemente a eso en ningún momento me han dicho que pasará conmigo en cuanto liquiden o regrese esta persona.
Gracias
A ver si alguien que entienda del tema me puede por favor responder a esta duda ya que por internet hay cosas contradictorias.
Tengo un contrato de sustitución de una persona que está de baja por contingencias comunes con derecho a reserva del puesto de trabajo. Justamente hoy esta persona ha hecho los 547 (1,5 años) días que está de baja.
Según tengo entendido a los 18 meses la empresa debe liquidarla, independientemente ella siga de baja o no o de si la seguridad social le concede 6 meses más.
A mi hoy no me han dicho nada por lo que yo mañana voy a trabajar. Esto significa que ya estoy indefinida?
PD: No quiero preguntar más a mi empresa porque al final me dirán pesada. Las veces que he preguntado me han dicho abiertamente que esta persona no va a volver a mi departamento porque no cuentan con ella pero independientemente a eso en ningún momento me han dicho que pasará conmigo en cuanto liquiden o regrese esta persona.
Gracias
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