En mi CCAA, es irrelevante que seas fija, interina o sustituta para estas cosas. Todas tenemos los mismos derechos (y deberes).Estoy cubriendo como sustitución la reducción de jornada de una compañera en la pública. En realidad apenas la he cubierto unos meses porque tuve que coger la baja de maternidad, ahora se me va a acabar y pensaba pedir permiso de lactancia que, al menos en mi comunidad, es " tantas horas como días de trabajo efectivos hasta fin de curso" (y el que viene igual hasta que el bb tenga 1 año.)
El caso es que pensaba coger el permiso de lactancia compacto, lo que equivale a alargar la baja de maternidad unas semanas y así todas contentas: el cole, yo y mi sustituta. ( Sustituta de sustituta)
Resulta que por ser sustituta no me dejan y debo cogerlo por horas. Tengo que pegarme la paliza en coche igualmente para ir 2 días a la semana al cole y me da vergüenza coger un permiso que básicamente es irme a casa una hora antes porque sí, atender una hora menos a los niños ( soy orientadora y hay muchísimos casos a atender) y lo que piensen dirección del centro ( director es gilipollas) y los compañeros. Además no se cómo gestionar el permiso el próximo septiembre, cuando salgan las vacantes/ sustituciones...
En un primer momento he decidido renunciar pero luego pienso ¿ Soy la única imbécil que renuncia a un permiso remunerado para estar una hora más en casa? Cómo lo veis o como hicisteis??
Yo también consultaría con el sindicato.