Caseteros Feria de Abril de Sevilla 2022

[IDOLO]

Rufián deja este recado a los caseteros de Sevilla y a sus trabajadores.​

Los caseteros de la Feria de Abril de Sevilla, han sido el último gremio que se ha unido para arremeter contra el gobierno, concretamente contra la ministra de trabajo Yolanda Díaz, por, a priori, la nueva reforma laboral.​

Los caseteros afirmaron que con la nueva reforma laboral, era imposible que realizaran su actividad porque no podrían cumplir con la legalidad.

Este argumento fue secundado por VOX, que se sube a cualquier carro, de la mano de su diputada Macarena Olona, que a pesar de ser abogada del estado, desconoce la legislación vigente en materia laboral.

La ministra de Trabajo resolvió esta nueva campaña desestabilizadora de un plumazo en una rueda de prensa, «estamos ante una fake news».

«En 1919 se establecía en nuestro país la jornada laboral de 8 horas tras la huelga de las trabajadoras y trabajadores de La Canadiense en Barcelona».

«Ya en 1980 la redacción del Estatuto de los Trabajadores regulaba la jornada y el derecho al tiempo de descanso. El artículo 34 del Estatuto establece que: «siempre habrá un mínimo de 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente».





Tras la polémica generada, el portavoz de ERC en El Congreso, Gabriel Rufián, quiso hacer su portación al debate a través de un mensaje, logrando más de 18.000 me gustas.

«Aquí la novedad no es que un casetero esclavista defienda poder esclavizar a un trabajador. Aquí la novedad es que un trabajador defienda el derecho del casetero esclavista a esclavizarle, votando lo mismo que él en unas elecciones. Y eso está pasando».

Vídeo | Rufián deja este recado a los caseteros de Sevilla y a sus trabajadores

Los caseteros de la Feria de Abril de Sevilla, han sido el último gremio que se ha unido para arremeter contra el gobierno, concretamente...

jotapov.com

 

[IDOLO]

ANÁLISIS​

La desinformación mediática sobre el paro patronal de la Feria de Abril​

Si la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria acabara saliéndose con la suya, establecería un peligroso precedente.

El mundo al revés: empresarios movilizándose –anunciando paros patronales– porque la legislación laboral vigente no les permite explotar a los trabajadores tanto como les gustaría hacerlo, y medios de comunicación, en vez de intentar arrojar luz sobre este caso y otros casos como este, desinformando abiertamente. ¿O será que este mundo realmente es así?

Hasta la reforma laboral de 2012 –redactada a medida de la patronal CEOE e impuesta a los trabajadores por el Gobierno del PP de Mariano Rajoy–, el Estatuto de los Trabajadores establecía que “en ningún caso se podrán realizar más de nueve horas ordinarias de trabajo efectivo”, y desde esa reforma laboral, el Estatuto de los Trabajadores establece que “el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario”. Sin embargo, tanto antes como después de la reforma laboral de 2012, el Estatuto de los Trabajadores establecía y establece que “entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas”, e insiste en que incluso ese “convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores” debe establecerse “respetando en todo caso el descanso entre jornadas”.

En otras palabras, la legislación laboral prohibía, hasta la reforma de 2012, las jornadas de más de nueve horas, incluso después de aquella reforma siguió prohibiendo la de más de 12 horas, y las de entre nueve y 12 horas sólo las permite si media ese “convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores”, excepción introducida precisamente por la reforma laboral de 2012 y aún vigente.

En el comunicado de convocatoria de su paro patronal para la Feria de Abril –emitido el pasado jueves–, la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria justificó la medida alegando una “falta de respuesta” de las “autoridades competentes” a su “reivindicación de una necesaria y específica regulación que atienda a las singulares condiciones del sector de hostelería de feria”. En el comunicado, la asociación empresarial se quejaba del “nuevo marco de contratación” establecido por la última reforma laboral, que “introduce importantes modificaciones a la contratación temporal que dificultan y hacen prácticamente inviable nuestra actividad, dado que la misma se lleva a cabo por periodos de corta duración, vinculados a las distintas ferias que se celebran, requiriendo durante dicho periodo de plena disponibilidad y horarios prolongados de atención al público”. Sin embargo –y digan lo que digan la asociación empresarial y los medios de comunicación–, que esté prohibido trabajar más de 12 horas al día y que trabajar entre nueve y 12 esté permitido –desde la reforma laboral de 2012– sólo en determinadas circunstancias –si media un “convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores”– no tiene nada que ver con la última reforma laboral, porque es anterior.

Por si fuera poco –y también en su comunicado–, la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria solicitaba “la aplicación de un régimen especial que tenga en cuenta las particularidades de su sector, al igual que sucede con otras profesiones o sectores como pueden ser el personal de instituciones sanitarias o la relación laboral de carácter especial de las personas dedicadas a las actividades artísticas”. Una semana antes de la emisión de ese comunicado, usuarios de redes sociales denunciaban una oferta de trabajo dirigida a contratar, precisamente con motivo de la Feria de Abril, trabajadores durante “nueve días” por “450 euros” con horario de las tres y media de la tarde a las tres de la madrugada –es decir durante 11 horas y media– y advirtiendo de que el trabajador a contratar “abandonará el lugar de trabajo cuando su zona de trabajo quede limpia”. Y esa oferta de trabajo es sólo una de muchas del mismo tipo.

Hasta aquí, los hechos. A partir de aquí, los grandes medios de comunicación avalando el relato de la asociación empresarial: “La reforma laboral está ocasionando problemas a los caseteros que preparan estos días la Feria de Abril. La norma recoge que debe haber jornadas de descanso de 12 horas y temen no poder cumplirlo”, se ha llegado a manifestar en los Telediarios de la pública TVE. “Amenazada la Feria de Abril de Sevilla: los caseteros anuncian paros por la reforma laboral. El sector critica la «inviabilidad» de la actividad por la reforma laboral y pide un régimen especial”, se ha apuntado, en la misma línea, en las Noticias de Antena 3, propiedad de Atresmedia, grupo de comunicación propietario también de laSexta. “La Feria de Sevilla, en peligro: los caseteros se niegan a contratar a más personal para cumplir la reforma laboral”, se ha manifestado, asimismo en la misma línea, en los Informativos de Telecinco, propiedad de Mediaset, grupo de comunicación propietario también de Cuatro.

Otros medios, además de achacar a la última reforma laboral –con la misma base que TVE, Atresmedia o Mediaset, es decir ninguna– la prohibición de trabajar más de 12 horas diarias, se han referido al paro patronal convocado por la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria como “huelga”. “Huelga de casetas en la Feria de Sevilla por la entrada en vigor de la reforma laboral”, ha titulado 'Libertad Digital', el digital de Federico Jiménez Losantos. “Los caseteros de la Feria de Abril se rebelan contra Sánchez por su reforma laboral y van a la huelga”, lo ha hecho, en la misma línea 'OKdiario', el digital de Eduardo Inda.

“La huelga de caseteros deja en el aire la celebración de la Feria de Abril de Sevilla”, ha titulado 'La Vanguardia' (Grupo Godó). “Empleados de casetas convocan una huelga en la Feria de Abril de Sevilla”, lo ha hecho 'El Periódico de Catalunya' (Prensa Ibérica), subiendo la apuesta hasta el punto de confundir con “empleados” a la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria y sus –como su propio nombre indica– empresarios.

Pero no, el paro patronal convocado por la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria no es ninguna huelga, pues la huelga –aparte de un instrumento legítimo de lucha de los trabajadores, tanto en los tiempos y lugares en los que está legalmente reconocido como en los que no lo está– es un derecho fundamental que la Constitución vigente en España reconoce precisamente a “los trabajadores” y se lo reconoce “para la defensa de sus intereses”, mientras que el paro patronal de la Feria de Abril no lo han convocado precisamente los trabajadores sino los empresarios, que por supuesto no lo han convocado para la defensa de los intereses de los trabajadores sino para todo lo contrario, es decir para la defensa de los intereses de los propios empresarios, y más concretamente para negar a los trabajadores derechos que les reconoce la legislación laboral vigente, como el incluido en el apartado del Estatuto de los Trabajadores que establece –desde hace más de 40 años, es decir desde más de 40 años antes antes de la entrada en vigor de la última reforma laboral– que “entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas”.

En definitiva, no sólo es que los medios de comunicación estén llamando huelga a algo que no lo es –que también–, es que los medios –incluidos algunos presuntamente progresistas– están llamando huelga a algo que es todo lo contrario de una huelga.

¿Por qué?

Las causas serán varias y variarán según el medio del que se trate, pero en general el tratamiento mediático de este tema parece poco casual, y más teniendo en cuenta que el paro patronal anunciado por la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria recuerda sospechosamente al del sector del transporte de mercancías por carretera auspiciado recientemente por la Plataforma Defensa Sector Transporte de Mercancías por Carretera Nacional - Internacional, que –como la propia Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria– no agrupa asalariados sino autónomos y empresarios.

En cualquier caso, referirse como “huelga” a un paro patronal y además con los motivos de este –que van aún más allá que los del paro patronal del sector de transporte de mercancías por carretera, pues atentan contra los derechos de los trabajadores y no ya de forma indirecta sino directa, pues apelan directamente a una suspensión de derechos de los trabajadores– no parece casual ni inocente, y no se trata de la única desinformación sobre el conflicto abierto con motivo de la Feria de Abril, cuyas condiciones laborales de anteriores ediciones ya han sido calificadas, incluso abiertamente en prensa, de “semiesclavitud” por algunos de sus trabajadores. Si la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria acabara saliéndose con la suya, establecería un peligroso precedente.

La desinformación mediática sobre el paro patronal de la Feria de Abril

Si la Asociación Andaluza de Empresarios de Hostelería de Feria acabara saliéndose con la suya, establecería un peligroso precedente.

luhnoticias.es

 

[Paquita]

Y según eso, querida @IDOLO, si la maravillosa Yolanda Díaz no está haciendo más que recordar que la jornada laboral en España es de 8 horas, con 12 horas de descanso entre turnos, ¿por qué tanto alabarla por el gran trabajo que está haciendo?

Tendrá que decidir si quiere pasar a la historia como la gran reformadora o prefiere que al final se piense que todo lo que ha hecho ya llevaba en vigor más o menos un siglo.

 

[IDOLO]

Y según eso, querida @IDOLO, si la maravillosa Yolanda Díaz no está haciendo más que recordar que la jornada laboral en España es de 8 horas, con 12 horas de descanso entre turnos, ¿por qué tanto alabarla por el gran trabajo que está haciendo?

Tendrá que decidir si quiere pasar a la historia como la gran reformadora o prefiere que al final se piense que todo lo que ha hecho ya llevaba en vigor más o menos un siglo.

Algún capítulo te has perdido por ahí

Se echa la culpa a la reforma laboral de YDen lo referente a las Casey cuándo todo eso estaba vigente ya

Es lo que tiene cuando gobierna el PP o el PE, que todo vale


Ahora con YD se va a vigilar más y eso molesta.

 

[Paquita]

Algún capítulo te has perdido por ahí

Se echa la culpa a la reforma laboral de YDen lo referente a las Casey cuándo todo eso estaba vigente ya

Es lo que tiene cuando gobierna el PP o el PE, que todo vale


Ahora con YD se va a vigilar más y eso molesta.

O sea, que lo que tenía que hacer la ministra es enviar inspecciones de trabajo a donde se infringe la ley, que todo el mundo sabe dónde es, y no a tocar las narices a las empresas con chorradicas como si está hecho el plan de igualdad en una empresa en que todo son mujeres, por ejemplo, ley de otra de UP? Pues eso está bien. Ojalá ponga las pilas a los inspectores de trabajo, que ahora mismo es un cachondeo, buscando papelicos de igualdad. No si se cumple o no, qué va, a ver si están hechos los papeles.

 

[IDOLO]

O sea, que lo que tenía que hacer la ministra es enviar inspecciones de trabajo a donde se infringe la ley, que todo el mundo sabe dónde es, y no a tocar las narices a las empresas con chorradicas como si está hecho el plan de igualdad en una empresa en que todo son mujeres, por ejemplo, ley de otra de UP? Pues eso está bien. Ojalá ponga las pilas a los inspectores de trabajo, que ahora mismo es un cachondeo, buscando papelicos de igualdad. No si se cumple o no, qué va, a ver si están hechos los papeles.

He leído en Twitter que no solo se debiera enviar inspectores, sino perros antidrogas para algún caseta.

Lo he leído eh que no es cosa mía.

 

[Paquita]

He leído en Twitter que no solo se debiera enviar inspectores, sino perros antidrogas para algún caseta.

Lo he leído eh que no es cosa mía.

Salvo error en España el consumo no es ilegal, ¿no?

 

[Mapi]

El que fastidie la Feria, en Sevilla se va a llevar una leche electoral...

 

[LaCobra]

He leído en Twitter que no solo se debiera enviar inspectores, sino perros antidrogas para algún caseta.

Lo he leído eh que no es cosa mía.

Claro ahora entiendo que los sindicalistas subvencionados, no tienen tiempo de defender el derecho de los camareros. Que mala es la farlopa, encima gratis, ah y las putas. Con el dinero de los parados andaluces.

 

[Odila_DT]

He leído en Twitter que no solo se debiera enviar inspectores, sino perros antidrogas para algún caseta.

Lo he leído eh que no es cosa mía.

No te habras confundido con las Herriko Tabernas?

 

[Odila_DT]

Claro ahora entiendo que los sindicalistas subvencionados, no tienen tiempo de defender el derecho de los camareros. Que mala es la farlopa, encima gratis, ah y las putas. Con el dinero de los parados andaluces.

Lo peor no es eso. Lo peor es que la forera parece querer señalar que las drogas solo se consumen en Andalucia.....

 

[IDOLO]

Salvo error en España el consumo no es ilegal, ¿no?

El consumo no es ilegal. El trapicheo si lo hay si es ilegal