No se trata de superar ningún siglo, se trata que no es justo que el trabajador haga el trabajo de otro al que se le contrato con un horario y ahora lo quiere modificar, la ley lo ampara, pues enhorabuena, pero no por ello es justo.
Rumores de embarazo de Maribel Verdú
- AutorLavanda
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No se trata de superar ningún siglo, se trata que no es justo que el trabajador haga el trabajo de otro al que se le contrato con un horario y ahora lo quiere modificar, la ley lo ampara, pues enhorabuena, pero no por ello es justo.
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En este caso, quienes son la gente cercana?
E
Efímero
Guest
Yo ese tipo de cosas lo he vivido más que en jornadas reducidas sobre todo para puentes y vacaciones.
Tengo compañeros (también hombres) con hijos ya con pelos en los huevos que siempre son los primeros para escoger vacaciones, turnos y puentes alegando a los hijos.... "Yo es que quiero todas las navidades para llevar al niño a la cabalgata ..." niño ya de 14 años que pasa de gilipolleces de cabalgatas...
" Yo es que quiero todo el mes de julio porque los niños tienen que ir a la playa"'. " Yo tengo que coger estos días para juntarlos con semana Santa porque el niño no tiene colegio..."
Años y años de normas no escritas donde los padres se aprovechan de lo lindo.
Yo también quiero mi semana Santa para ir a esquiar, mis navidades para viajar o mi mes entero de verano... Que ser padre es una elección personal y si yo llevo 20, años de antigüedad en una empresa también tendré alguna vez derecho a escoger mis días libres y no esperar a los restos que sobren porque no los quieren los que son padres.
Luego algún compañero cuya mujer no trabaja por estar con el niño pero que cada vez que hay que llevarle al médico (que es mínimo dos veces por semana) tiene que ir él también para enterarse y, para rematar, sale antes de su hora para recogerle de la guardería... que la señora no conduce...
Está claro que todos sabemos a lo que nos referimos con esos padres que le echan jeta para escaquearse con la excusa de los hijos.
Yo hablo de mi experiencia y de la de amigos solteros sin hijos en distintas empresas.
E
Efímero
Guest
Haces exactamente el mismo trabajo que antes en un tercio menos de tiempo? La misma cantidad? Te da tiempo a acabar todo?
Ya te digo yo lo que te diría mi jefe "Si eres capaz de hacer en 28 horas lo que antes hacías en 40 algo no me cuadra..." . Para inmediatamente después decirte de manera indirecta que no volverás a la jornada completa.
Se ahorra un tercio de sueldo por el mismo trabajo.
Última edición por un moderador:
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Aquí llamas negrero a un empresario que no quiere cubrir una reducción de jornada y en otro hilo defiendes a Amancio Ortega???
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No me consta que hace amancio ortrga con sus empleados en reduccion de jornadaAquí llamas negrero a un empresario que no quiere cubrir una reducción de jornada y en otro hilo defiendes a Amancio Ortega???
Y no seas simple. No defiendo a amancio Ortega. Crítico la hipocresía de algunas foreras
Saludos cordiales
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La simple eres tú, que a algunas SÍ nos constan las condiciones de trabajo de Inditex y tú nos llamas envidiosas.
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La reducción de jornada es un derecho del trabajador. Punto y final. Ni siquiera ha lugar el debate porque no lo hay. Es un derecho laboral y punto.
A la empresa, si fuese digna y seria, no le sale más caro contratar a más personal para cubrir esa reduccion. Al revés. Porque tiene ventajas fiscales.
Que la mayoría de los empresarios se aprovechen de la situación explotando a los que están a jornada completa jamás es culpa del trabajador que ha ejercido un derecho contemplado en la ley
Yo estoy en reduccion de jornada y por supuesto que no hago el mismo trabajo. Ni puedo ni me da la gana. Si yo demuestro a mi jefe que puedo hacer lo mismo en 30 horas que en 40 ya está tardando en justificar que no necesita mi puesto a jornada completa y que no necesita a nadie que haga las horas que yo no hago. Así que no. No hago lo mismo. Aunque reconozco que es fácil hablar desde un puesto indefinido de muchos años de duracion. Que mi caso no es el de todos
Por lo demás no tengo ni más ni menos ventajas que los demás trabajadores. No tengo derecho a escoger vacaciones saltándose la lista, no tengo derecho a más descansos y las veces que me he ausentado por problemas de salud de mis hijos las he tenido que devolver o quitármelas del salario. La jeta laboral no va ligada al hecho de que un trabajador se reduzca su jornada. La jeta es jeta a 40 horas o a 33
Y por una vez voy a estar de acuerdo con @SantaMedusa! En mis horas libres yo puedo atender a mis hijos, irme al gym o tocarme el coxx a dos manos. Me reduzco la jornada porque quiero y es mi derecho. Con la consiguiente reducción salarial que asumo. Por lo tanto, cuando me voy mi tiempo es mío y lo gasto como quiera. Estoy harta de esas madres intensas para las que todo lo que no sea estar 24/7 con sus hijos es pecado mortal
A la empresa, si fuese digna y seria, no le sale más caro contratar a más personal para cubrir esa reduccion. Al revés. Porque tiene ventajas fiscales.
Que la mayoría de los empresarios se aprovechen de la situación explotando a los que están a jornada completa jamás es culpa del trabajador que ha ejercido un derecho contemplado en la ley
Yo estoy en reduccion de jornada y por supuesto que no hago el mismo trabajo. Ni puedo ni me da la gana. Si yo demuestro a mi jefe que puedo hacer lo mismo en 30 horas que en 40 ya está tardando en justificar que no necesita mi puesto a jornada completa y que no necesita a nadie que haga las horas que yo no hago. Así que no. No hago lo mismo. Aunque reconozco que es fácil hablar desde un puesto indefinido de muchos años de duracion. Que mi caso no es el de todos
Por lo demás no tengo ni más ni menos ventajas que los demás trabajadores. No tengo derecho a escoger vacaciones saltándose la lista, no tengo derecho a más descansos y las veces que me he ausentado por problemas de salud de mis hijos las he tenido que devolver o quitármelas del salario. La jeta laboral no va ligada al hecho de que un trabajador se reduzca su jornada. La jeta es jeta a 40 horas o a 33
Y por una vez voy a estar de acuerdo con @SantaMedusa! En mis horas libres yo puedo atender a mis hijos, irme al gym o tocarme el coxx a dos manos. Me reduzco la jornada porque quiero y es mi derecho. Con la consiguiente reducción salarial que asumo. Por lo tanto, cuando me voy mi tiempo es mío y lo gasto como quiera. Estoy harta de esas madres intensas para las que todo lo que no sea estar 24/7 con sus hijos es pecado mortal
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En cuanto al objeto en si del hilo
Pues yo no sé si es verdad o no. Maribel ha dicho siempre que no quiere hijos y parece un poco raro que a estas alturas haya cambiado de opinión. Pero todo el mundo está en su derecho de hacerlo y hoy en día existen múltiples técnicas de fertilidad para conseguirlo, si suponemos que hubiera tenido dificultades
De todos modos, todos esos medios que se pasan la vida embarazado gente que después se demuestra no ser verdad... No les importa su reputación ni credibilidad?
Pues yo no sé si es verdad o no. Maribel ha dicho siempre que no quiere hijos y parece un poco raro que a estas alturas haya cambiado de opinión. Pero todo el mundo está en su derecho de hacerlo y hoy en día existen múltiples técnicas de fertilidad para conseguirlo, si suponemos que hubiera tenido dificultades
De todos modos, todos esos medios que se pasan la vida embarazado gente que después se demuestra no ser verdad... No les importa su reputación ni credibilidad?
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Y yo te pongo un "te quiero mucho prima" pero con todo el sentimiento, porque yo soy como la española de la canción, que cuando besa, besa de verdad
. Y tu comentario lo merece- Registrado
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Luego están los jefes que despotrican del trabajador que ha reducido su jornada delante del resto de los empleados. Que se creen sus milongas y sus mentiras. Cuando en el fondo de están frotando las manos porque pasan de pagar X nóminas a pagar X/2 nóminas ya que empluman el trabajo a los demás. Pero les hacen creer que la culpa es del que se pidió la reducción. Jefes que van comiendo el tarro a los demás empleados grano a grano, taza a taza, y que consiguen que el empleado en reduccion se sienta como una mierda
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Yo tardé 6 años desde que me casé en quedarme embarazada, todo el mundo me daba la brasa e incluso alguna "discreta" me preguntó si el embarazo era "de tratamiento", porque ya tenía 37 años y "había tardado mucho".
La realidad es que los dos solos vivíamos de put* madre, ganábamos mucho, gastábamos a gusto, y éramos totalmente libres, y sabíamos que un niño lo iba a cambiar todo. Así que, en principio, ni ganas. Pero no sé por qué, a los 37 empecé a ver embarazadas por todos lados. Era como una película de zombies, pero con embarazadas. Nos lo pensamos, lo decidimos, y lo tuvimos.
No creo que Maribel esté embarazada, pero si lo está, me alegro por ella, que sea enhorabuena, y que todo vaya bien. Una puede estar convencida de una cosa a los 30 y de lo contrario a los 50.
