Quiero cambiar de trabajo

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¡Hola primas!! Me ha parecido interesante crear este hilo para preguntaros cómo habéis enfrentado un cambio de trabajo, los motivos que lo suscitaron, como superasteis el miedo y si una vez realizado el cambio (o habiendo desistido) habéis considerado que fue una mala o una buena decisión. El balance que hacéis.

Me gustaría nutrirme de vuestras experiencias para conocer distintas perspectivas. 🥰

Me encuentro con muchas ganas de cambio y buscando embarazo simultáneamente. 🤓

Llevo tiempo queriendo cambiar de trabajo o sabiendo que en algún momento debería cambiar de trabajo. Parece lo mismo, pero no lo es. 😂 Digamos que he pasado de lo segundo a lo primero en esta semana, y me da miedo enfrentarme a esa situación.

Varias veces en el foro he puesto que estoy contenta con mi trabajo, me pagan más o menos bien, tengo proyectos, trabajo de lo mío… pero! no tengo proyección y hay ciertas cosas importantes! que no me gustan un pelo. A parte de sentir que me he acomodado demasiado pronto y que debo luchar por crecer a nivel profesional.

La cuestión es que los pros y los contras se balanceaban bastante porque a pesar de todas las cosas malas, yo sentía que se valoraba y respetaba mi trabajo. Y esta semana, se me ha caído la venda de los ojos. 😔

Una sola cosa que he reclamado en todos estos años, y no solo no me lo han concedido sino que el obligarme a hacerlo me lo han impuesto a modo castigo. 🤨 Así que he tomado la determinación de dejarme de tonterías y ponerme a buscar. Rehacer mi CV, retomar linkedin… y sin prisa pero sin pausa… dar el salto. Ya sea el mes que viene o en 7 meses, que la decisión no se toma en caliente.

Miedos?? Todos. Me valoro poco, me cuesta asumir que YO LO VALGO!! y siento que nunca voy a encontrar algo tan bueno. Que fuera “hace mucho frío”, que tengo una hipoteca que pagar, que a ver si el cambio es a peor… tengo muy arraigado dentro que el jefe te hace un favor al contratarte, y que mejor pájaro en mano… así (de mal) se ha vivido en mi casa esta cuestión, y luchar contra tus propias creencias es complicado. 🙃

Y… embarazo. 🤪🤪

Si alguna reconoce mi nick, estoy muy activa en el hilo de Buscando Embarazo, porque en ello estamos. Sabiendo la situación en España, mi idea era embarazarme y pasar la baja en mi empresa actual y ya de ahí saltar. Pero el embarazo no llega, no sé cuándo va a llegar y no quiero esperar. No quiero que un hecho condicione al otro.

Así que a mis miedos de serie se le suma el más grande. Verme con un bebé en el paro.

Y saber que por desgracia en mi profesión hay mucha más demanda que oferta. Vamos que sale una oferta y nos apuntamos 300. 🤪
 
Yo he cambiado muchas veces, siempre aprendes algo nuevo en cada trabajo. En el Norte de Europa donde yo he trabajado buena parte de mi vida, lo normal es cambiar de trabajo cada 3 años mas o menos, así puedes ir subiendo de sueldo y aprender cosas nuevas, poca gente se queda toda la vida en el mismo trabajo, a no ser que sea una empresa muy grande y hayan podido cambiar dentro de la misma empresa. Yo no dejaría un trabajo sin tener otro y si estas buscando embarazo quizá no sea el mejor momento, un trabajo nuevo es empezar de cero y normalmente siempre estas mas liada y mas estresada porque tienes que aprender el nuevo trabajo, la cultura de la nueva empresa. Si ahora tienes un trabajo seguro, yo iría a por el embarazo y luego después, pero esto es muy personal, depende de lo bien o lo mal que estes en tu empresa ...Tambien puedes intentar un nuevo trabajo y luego cuando estes un poco asentada ir a por el embarazo...eso lo tienes que ver tu, pero las dos cosas a la vez, yo no lo haría , demasiado estres
 
Yo he cambiado muchas veces, siempre aprendes algo nuevo en cada trabajo. En el Norte de Europa donde yo he trabajado buena parte de mi vida, lo normal es cambiar de trabajo cada 3 años mas o menos, así puedes ir subiendo de sueldo y aprender cosas nuevas, poca gente se queda toda la vida en el mismo trabajo, a no ser que sea una empresa muy grande y hayan podido cambiar dentro de la misma empresa. Yo no dejaría un trabajo sin tener otro y si estas buscando embarazo quizá no sea el mejor momento, un trabajo nuevo es empezar de cero y normalmente siempre estas mas liada y mas estresada porque tienes que aprender el nuevo trabajo, la cultura de la nueva empresa. Si ahora tienes un trabajo seguro, yo iría a por el embarazo y luego después, pero esto es muy personal, depende de lo bien o lo mal que estes en tu empresa ...Tambien puedes intentar un nuevo trabajo y luego cuando estes un poco asentada ir a por el embarazo...eso lo tienes que ver tu, pero las dos cosas a la vez, yo no lo haría , demasiado estres
Gracias por tu respuesta prima!

Siempre me ha parecido muy interesante cómo se concibe el trabajo en países no mediterráneos de Europa. Siento que las categorías salariales y los rangos están mucho más establecidos.

Aquí puedes ser specialist cobrando 30K y manager cobrando 25k. 🤪

Sin contar con la predisposición al cambio. Es algo que empleados y empresas dan por hecho y no es tabú y no suele ser negativo. En mi empresa irte es un GRAN desprecio y así se vive. De hecho se dan aires diciendo que si te va mal, esta puerta no la vuelvas a tocar. Algo que me parece muy negativo tanto para la empresa como para el empleado.

Yo reconozco que si fuera médico (u otra profesión con paro 0), tendría mucho menos miedo a cambiar.

Lo del embarazo opino como tú y es mi plan A. Pero estando en búsqueda, con esa incertidumbre… me planteo que quizás tenga que arriesgar y que el peor escenario tampoco es tan malo y de todo se aprende.
 
He cambiado mucho de trabajo. Sobre el año y medio-dos empiezo a querer algo diferente.

Para mí son importantes 4 cosas: horario, sueldo, compañeros y las funciones que haces. Y en base a si estoy cómoda en ellas o no voy cambiando.

No te puedo aconsejar mucho porque a mí no me da miedo cambiar, a mí lo que me da miedo estancarme o pasar 8 horas de mi vida cada día los próximos 30 años con gente que me aburre.

Siempre he buscado por infojobs/linkedin, más el primero. O buscando directamente yo empresas en la zona que me interesaba y mandando CV. Díselo también a todos tus conocidos, que estás en búsqueda, que muchas empresa ni siquiera anuncian sus puestos, tiran de conocidos de sus empleados/proveedores/clientes.

Ve mirando las ofertas de tu puesto, si cumples los requisitos habituales o tienes que reforzar algo por si puedes hacer alguna formación concreta y vas adaptando tu CV según lo que se pide.

Como te han dicho antes también esperaría por el embarazo. No es lo mismo una baja por embarazo/maternidad en una empresa en la que llevas tiempo que en una en la que acabas de entrar. Si en la nueva tienes contrato temporal probablemente no te lo renueven. Aparte tampoco es lo mismo volver a trabajar con un bebé a un puesto en el que lo puedes hacer todo mecánicamente como es tu caso ahora, supongo, que en un puesto que aún es un reto y necesita más de tu energía y concentración. Con un recién nacido duermes muy poco y necesitas tenerlo fácil en tu horario laboral..
 
He cambiado mucho de trabajo. Sobre el año y medio-dos empiezo a querer algo diferente.

Para mí son importantes 4 cosas: horario, sueldo, compañeros y las funciones que haces. Y en base a si estoy cómoda en ellas o no voy cambiando.

No te puedo aconsejar mucho porque a mí no me da miedo cambiar, a mí lo que me da miedo estancarme o pasar 8 horas de mi vida cada día los próximos 30 años con gente que me aburre.

Siempre he buscado por infojobs/linkedin, más el primero. O buscando directamente yo empresas en la zona que me interesaba y mandando CV. Díselo también a todos tus conocidos, que estás en búsqueda, que muchas empresa ni siquiera anuncian sus puestos, tiran de conocidos de sus empleados/proveedores/clientes.

Ve mirando las ofertas de tu puesto, si cumples los requisitos habituales o tienes que reforzar algo por si puedes hacer alguna formación concreta y vas adaptando tu CV según lo que se pide.

Como te han dicho antes también esperaría por el embarazo. No es lo mismo una baja por embarazo/maternidad en una empresa en la que llevas tiempo que en una en la que acabas de entrar. Si en la nueva tienes contrato temporal probablemente no te lo renueven. Aparte tampoco es lo mismo volver a trabajar con un bebé a un puesto en el que lo puedes hacer todo mecánicamente como es tu caso ahora, supongo, que en un puesto que aún es un reto y necesita más de tu energía y concentración. Con un recién nacido duermes muy poco y necesitas tenerlo fácil en tu horario laboral..

gracias prima por tu experiencia!

Yo sí me veo tiempos largos en el mismo puesto, quizás lo fijaría en periodos de 6/8 años. Así que ya está llegando mi fecha de caducidad. 😂

Lo de los compañeros lo entiendo. Confieso que muchas veces deseo que haya jubilaciones o marchas por lo necesario que es cambiar de aires y de formas de hacer las cosas.

Con respecto al embarazo. Pienso igual. El problema es que puedo estar ahora mismo embaraza sin saberlo como que lo mismo me veo en un proceso de FIV dentro de 2 años. Y mientras tanto la vida pasa y mi vida laboral se va apagando. y porque esta semana me he puesto el orgullo por bandera y NO ME MERECEN!! Fantaseo con ese momento de decir que me voy 🤓 y si ya llegas a ese punto, no me veo esperando 2/3 años a cambiar si la búsqueda no va bien
 
gracias prima por tu experiencia!

Yo sí me veo tiempos largos en el mismo puesto, quizás lo fijaría en periodos de 6/8 años. Así que ya está llegando mi fecha de caducidad. 😂

Lo de los compañeros lo entiendo. Confieso que muchas veces deseo que haya jubilaciones o marchas por lo necesario que es cambiar de aires y de formas de hacer las cosas.

Con respecto al embarazo. Pienso igual. El problema es que puedo estar ahora mismo embaraza sin saberlo como que lo mismo me veo en un proceso de FIV dentro de 2 años. Y mientras tanto la vida pasa y mi vida laboral se va apagando. y porque esta semana me he puesto el orgullo por bandera y NO ME MERECEN!! Fantaseo con ese momento de decir que me voy 🤓 y si ya llegas a ese punto, no me veo esperando 2/3 años a cambiar si la búsqueda no va bien
Siempre hay un cambio evidente cuando la decisión está tomada que parece que es tu caso. Seguro que a partir de ahora hay temas en los que en otras ocasiones has cedido y ahora empezarás a oponer algo de resistencia. Para mí, eso es bueno. Vas más cómoda cuando tienes la seguridad de que fuera te espera algo mejor o al menos, diferente. Que dentro de 6-8 años te quemarás también pero por otras cosas, los cambios son buenos, te mejoran, se aprende mucho moviéndote. Al final cada empresa es un núcleo muy cerrado con sus propios códigos y está bien respirar aire libre fuera.

Ahora trabajo en un sitio donde el 90% de mis compañeros llevan 25 años, para casi todos ha sido su único trabajo, se nota muchísimo. Funcionan todos desde la conformidad y la resignación. Me resulta muy extraño.

El momento de decir que te vas cuando tienes muchas ganas es espectacular!

Aprovecha este impulso que tienes ahora de tener claro que en un tiempo te irás y ve poniendo algunos límites mientras sigas ahí que al menos estos meses te hagan trabajar más a gusto.
 
Gracias por tu respuesta prima!

Siempre me ha parecido muy interesante cómo se concibe el trabajo en países no mediterráneos de Europa. Siento que las categorías salariales y los rangos están mucho más establecidos.

Aquí puedes ser specialist cobrando 30K y manager cobrando 25k. 🤪

Sin contar con la predisposición al cambio. Es algo que empleados y empresas dan por hecho y no es tabú y no suele ser negativo. En mi empresa irte es un GRAN desprecio y así se vive. De hecho se dan aires diciendo que si te va mal, esta puerta no la vuelvas a tocar. Algo que me parece muy negativo tanto para la empresa como para el empleado.

Yo reconozco que si fuera médico (u otra profesión con paro 0), tendría mucho menos miedo a cambiar.

Lo del embarazo opino como tú y es mi plan A. Pero estando en búsqueda, con esa incertidumbre… me planteo que quizás tenga que arriesgar y que el peor escenario tampoco es tan malo y de todo se aprende.
Lo del sueldo, aquí no se si tanto como que ganes más que el manager, muchas empresas tienen bandas salariales, pero ganar muchísimo más o menos que un colega que hace igual es muy normal. La empresa nunca publica el salario en el anuncio, ahí es como tú te vendas, y es muy difícil, porque si pides mucho no te contratarán y si pides muy poco tampoco, porque si eres bueno porque te vendes más barato. Yo soy de la opinión de qu3 quien no arriesga no gana, también solo culo inquieto. Ahora llevo 3 años en el mismo siento y pensando si me cambio, me para un poco la edad y que es una buena empresa. Tengo una amiga y antigua colega que tan pronto como empieza en un sitio ya está ojeando el siguiente
 
Siempre hay un cambio evidente cuando la decisión está tomada que parece que es tu caso. Seguro que a partir de ahora hay temas en los que en otras ocasiones has cedido y ahora empezarás a oponer algo de resistencia. Para mí, eso es bueno. Vas más cómoda cuando tienes la seguridad de que fuera te espera algo mejor o al menos, diferente. Que dentro de 6-8 años te quemarás también pero por otras cosas, los cambios son buenos, te mejoran, se aprende mucho moviéndote. Al final cada empresa es un núcleo muy cerrado con sus propios códigos y está bien respirar aire libre fuera.

Ahora trabajo en un sitio donde el 90% de mis compañeros llevan 25 años, para casi todos ha sido su único trabajo, se nota muchísimo. Funcionan todos desde la conformidad y la resignación. Me resulta muy extraño.

El momento de decir que te vas cuando tienes muchas ganas es espectacular!

Aprovecha este impulso que tienes ahora de tener claro que en un tiempo te irás y ve poniendo algunos límites mientras sigas ahí que al menos estos meses te hagan trabajar más a gusto.
Has puesta palabras a mis pensamientos. 🥰 La decisión ya la había tomado hace tiempo, solo que esta semana se ha dado el choque de realidad que necesitaba para ser consciente de que lo necesito! Y empezar a marcar yo mi territorio.

No obstante, tengo claro que a algo peor o algo igual no me voy a cambiar. Como dice @Vonleysi hay varias areas o mínimos que se tienen que cumplir, que sin importantes.

Para mí de cara a un cambio es importante:

- mejora sustancial de salario. +5/6k
- contrato indefinido y plan de carrera
- vacaciones (más días de los que tengo ahora, que son los mínimos)
- horario/ubicación/teletrabajo. Junto 3 conceptos porque para mí van unidos. Si hay opción de trabajar desde casa 3 días, no me importa si la oficina está a 1h. Si nobhay teletrabajo, tiene que motivarme mucho el puesto y estar cerca de casa. Viernes tarde son libres, no es negociable. 😊
- gestión de las horas personales. Flexibilidad para conciliar.
- Vacaciones a demanda. Elegir yo los 15 días de verano que me gustan, y no tenerme que ir en septiembre. No pido mucho.

Y además de esto…

Un proyecto nuevo y cosas distintas. Rechazaría (de primeras) meterme en la competencia a hacer lo mismo que hago ahora. Claro! 😅 todo depende de lo que me ofrezcan en los puntos anteriores, pero a priori el cambio se tiene que dar a nivel integral en funciones aunque siga en la misma area.
 
Hola prima, yo he cambiado muchas veces de trabajo (obligada, en parte) Siempre he pensado que he nacido en el país equivocado, aquí si te mueves mucho y exiges parece que eres una inconformista, en vez de mirarte como alguien ambicioso y con inquietudes

Creo que estás decidida y eso es importantísimo. Lo que yo haría es:
-Estudio de mercado. Ficha las empresas que te gusta, sígueles, contacta con ellos por Línkedin, mira si en su web ofertan puestos (muchas veces no llegan a Linkedin o infojobs)
-¿Cual es el siguiente paso en tu carrera, a donde quieres llegar? Mira a ver si tienes algún compañero/conocido que haya hecho el mismo paso que tú, si puedes pregúntale qué requisitos pedían, cómo consiguió ese trabajo...Planifica a donde quieres llegar y cómo
-Mueve hilos y hazle saber a todo el mundo (menos a los de tu empresa claro xD) que estás buscando trabajo. La mayoría de contratos buenos no salen a la luz, así que los contactos y conocidos (referencias) son vitales, y más si es un sector con poca oferta

Otra cosa la cual valoraría es el tema embarazo. Un cambio de puesto es estresante, más si llevas tiempo en el anterior y encima compaginarlo con un embarazo. Sinceramente si ves claras las oportunidades de embarazo yo me quedaba donde estaba, aprovechaba para sacarme algún curso/master y luego cuando se estabilice todo poder pegar buen salto

Espero haber ayudado :)
 
Yo tendría el hijo despues de ya tener un puesto fijo en otra empresa. Nadie quiere contratar embarazadas o madres.
 
Has puesta palabras a mis pensamientos. 🥰 La decisión ya la había tomado hace tiempo, solo que esta semana se ha dado el choque de realidad que necesitaba para ser consciente de que lo necesito! Y empezar a marcar yo mi territorio.

No obstante, tengo claro que a algo peor o algo igual no me voy a cambiar. Como dice @Vonleysi hay varias areas o mínimos que se tienen que cumplir, que sin importantes.

Para mí de cara a un cambio es importante:

- mejora sustancial de salario. +5/6k
- contrato indefinido y plan de carrera
- vacaciones (más días de los que tengo ahora, que son los mínimos)
- horario/ubicación/teletrabajo. Junto 3 conceptos porque para mí van unidos. Si hay opción de trabajar desde casa 3 días, no me importa si la oficina está a 1h. Si nobhay teletrabajo, tiene que motivarme mucho el puesto y estar cerca de casa. Viernes tarde son libres, no es negociable. 😊
- gestión de las horas personales. Flexibilidad para conciliar.
- Vacaciones a demanda. Elegir yo los 15 días de verano que me gustan, y no tenerme que ir en septiembre. No pido mucho.

Y además de esto…

Un proyecto nuevo y cosas distintas. Rechazaría (de primeras) meterme en la competencia a hacer lo mismo que hago ahora. Claro! 😅 todo depende de lo que me ofrezcan en los puntos anteriores, pero a priori el cambio se tiene que dar a nivel integral en funciones aunque siga en la misma area.
El trabajo ideal no existe, te lo digo después de casi 30 años trabajando , así tienes que tener muy claro que es lo que quieres y en la etapa de tu vida que te encuentras . Para mi el dinero , siempre y cuando me diese para vivir, me dió siempre igual, dejé trabajos bien pagados y aburridos por otros trabajos más interesantes y peor pagados o porque me quería ir a vivir a otro país, por ejemplo. Tengo una amiga que se aburre como una ostra pero para ella el dinero y la estabilidad son más importantes
 
Yo tendría el hijo despues de ya tener un puesto fijo en otra empresa. Nadie quiere contratar embarazadas o madres.
Es lo malo de España, una amiga hizo una entrevista en Dinamarca y estaba de 4 meses, fue sincera y lo dijo en la entrevista, la cogieron y pillaron a alguien el año que iba a estar de baja. En mi equipo hay 3 chicas de 30 y tantos, una acaba de volver de baja parental , aquí no se dice de maternidad porque los dos la pueden coger, de hecho ahora se queda en casa su marido, ella llevaba 1 y medio en este trabajo y se fue 15 meses. Lo bueno en Suecia es que tanto el hombre como la mujer se pueden ir de baja, otro colega hombre los viernes los tiene libres para estar con su hija de 5 año. Es una pena que no funcione asi en España
 

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