Y yo hablo de problemas del país que el presidente es incapaz de resolver, cuál es el problema?
Pedro Sánchez y su equipo de gobierno.
- AutorAnnais
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Interesante , me puedes indicar la cita ?
O sea , según esto , estudiar idiomas te hace más idiota en vez de más inteligente ???
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No hay problema , que no se puede mezclar tres temas porque es un lío y no nos aclaramos .
Saludos idiomáticos
No sabía que se tenía que hablar del mismo tema hasta que tú decidas cuando parar.
Pues nada, avisa cuando podamos hablar de otra cosa no vaya a ser que te lies y te acabe explotando la cabeza, menudo lío hablar de temas de actualidad política en un hilo sobre el presidente y su equipo eh!
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Mil gracias por tanta amabilidad un tanto descalificadora , no hay problema , saludos amables !!!!
De nada hombre, faltaría más, aquí estamos para apoyarnos y ayudar a que todos seamos capaces de seguir el hilo sin mezclar dos temas.
Además, a quién le importa lo que hagan sus ministras pudiendo hablar de los increíbles tres idiomas que habla él? TRES eh.. No uno ni dos, TRES.
A ver, que sí, que lo de los fijos discontinuos no es idea del ser iluminado que tenemos como ministra ni de Sánchez. Lo que ha variado es que antes había contratos temporales. Esos que dices que se les contrata siempre que hacen falta. Pero antes, como había contratos temporales, cuando no estaban trabajando entraban en la estadística del paro. Ahora no caben prácticamente contratos temporales. Así que las mismas personas, que trabajan cuando procede, y el resto del tiempo no, y reciben el paro, ya no son parados.
Es un mero tema de maquillaje de cifras. Que además así las empresas están obligadas a contratar siempre a los mismos, cosa que como tú dices era en todo caso lo habitual, sí, eso es un cambio. Porque ahora si alguien no ha funcionado una temporada hay que tirar de esa persona en la temporada siguiente o despedirla. Que para esa persona es buena, claro. Pero para alguien que sí funcionaría menos, porque no pueden cambiar fácilmente de trabajadores.
Porque parece que se olvida que los empresarios, esos seres malvados, quieren quedarse con la gente que trabaja bien, que tiene iniciativa, que es amable, en cada trabajo lo que más se valore. Y quieren prescindir de quien no funciona. Que dices ay, pobre, el que no ha funcionado. Pero y la persona que sí tiene ganas de prosperar que no puede acceder porque no hay quien se quite de encima al que no tiene ganas de trabajar? No es un tema de explotación. Es dar oportunidad a quien quiere aprender y mejorar.
Que reconozco que depende del sector. Hay sectores en que el plus que da alguien con iniciativa y dispuesto a innovar no es tan importante. Pero hay sectores en que los empresarios hacen todo lo que pueden para que las personas que tienen ganas, actitud, se queden. Salvo que de verdad no puedan pagar a un empleado capaz van a intentar retenerlo. Que los jefes quieren poder delegar, no enseñar cada año a uno distinto.
No. Saber tres idiomas si eres idiota te hace idiota trilingüe. Los idiomas no dan ni quitan inteligencia. Te permiten expresar tus ideas en más de un idioma. Si son malas pues expresarás ideas malas en x idiomas. Si son buenas genial, así hay más gente que puede beneficiarse de escucharte.Interesante , me puedes indicar la cita ?
O sea , según esto , estudiar idiomas te hace más idiota en vez de más inteligente ???
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Comprenderás que no voy a ir pinchando links a lo loco. Si quieres comentar algo lo leeré con mucho gusto. Pero para googlear ya googleo yo. Si de lo que va es que los bilingües tienen más conexiones neuronales lo sé. Pero eso vale sobre todo para los que lo aprenden de pequeño. Después ya puedes rellenar conexiones neuronales, no crear más.
A ver, a un fijo discontinuo puedes despedirle exactamente igual que a cualquier fijo que lleve 6 meses trabajando en la empresa y exactamente por los mismos motivos.
Y por un pico puntual de trabajo puedes hacer una contratación temporal sin problema alguno.
Como no me chupo el dedo no voy a negar que las estadísticas de paro quedan mejor así. Claro.
Pero es que es una radiografía del sistema productivo español.
Si nos dedicamos mayoritariamente al turismo, y a las actividades económicas que se generan en torno al turismo, pues es lo que hay.
Si quisiera hacer un slogan fácil diría que menos cañas y más I+D+I.
La modalidad de "fijos discontinuos" se pensó precisamente para actividades que generan empleo por temporadas como el turismo o la agricultura.
No se entiende porqué durante tantos años se ha permitido la sucesión de contratos temporales que no generan derecho alguno para el trabajador.
Y menos se entiende la multitud de empresas cuya actividad no tiene nada de temporal con trabajadores encadenando sucesivos contratos temporales.
El empresario (o el CEO, xq es una práctica extendida esta) ni es un diablo ni un santo ni bueno ni malo.
Si lo que hace no quebranta la ley, pues no hay nada que decir. El fallo no es del empresario, sino de la ley.
Si la ley es injusta para una de las dos partes, se cambia y andando.
Al fin y al cabo, hasta Garamendi firmó el acuerdo por la reforma laboral.
Una cosa es avanzar en un tema y otra hablar de lo que no corresponde en el hilo. Franco aquí no tiene nada que ver. Hay un hilo específico sobre la etapa franquista.
Es cansino todo el día metiendo a Franco en los hilos.
