Hola primas,
Escribo este post para desahogarme y ver si os ha pasado cosas similares.
Estoy buscando empleo. Encuentro una oferta muy interesante y en la que de manera objetiva, mi perfil cuadra bastante.
Me inscribo, me seleccionan para seguir el proceso. Me escriben al mail para pedirme más info, pero yo no me doy cuenta porque el correo se me fue a scam. Por desgracia tarde un dia en darme cuenta. (Suelo revisar scam, pero una vez al dia y justo lo habre revisado ese dia antes de que me contactaran).
Mando el mail con toda la info que me pedían (en menos de 24 horas) y explicando lo que me había pasado y me doy cuenta de que ya me habian descartado. Jamas recibí ningun tipo de respuesta al mail. Asumo mi parte de responsabilidad. Tengo que buscar la manera de que tambien me aparezcan las notificaciones de scam en el Outlook
Yo entiendo que las empresas no son hermanitas de la caridad, pero he estado en procesos de selección de gente (no desde rr.hh) sino, desde equipos y joe, se suele tener un poco mas de flexibilidad. Al final estas tratando con personas. Y una persona que este disponible desde el minuto 0, a mi me da que pensar.
Desde el punto de vista de empresa, yo lo que creo es que una rrhh, debe buscar el mejor talento, no quitarse gente de encima para cerrar las vacantes lo antes posible. Yo no digo que fuera el mejor talento, ni mucho menos, pero que a priori estaban interesados en mi, si.
Y este tipo de cosas me las encuentro mucho con RRHH en España. He trabajado fuera y para nada es asi. De hecho, en otros países, para ellos eres un valor añadido a la empresa, no un puesto que cubrir sin mas. Se lo toman mas en serio y suelen ser procesos en los que se toma mas en cuenta lo que sabes hacer a “lo que parece que sabes hacer”. Suelen ser más técnicos.
Para mi, esa empresa en el futuro esta descartada. Si te tratan asi desde el principio, imaginate despues
Os han pasado cosas así?
Escribo este post para desahogarme y ver si os ha pasado cosas similares.
Estoy buscando empleo. Encuentro una oferta muy interesante y en la que de manera objetiva, mi perfil cuadra bastante.
Me inscribo, me seleccionan para seguir el proceso. Me escriben al mail para pedirme más info, pero yo no me doy cuenta porque el correo se me fue a scam. Por desgracia tarde un dia en darme cuenta. (Suelo revisar scam, pero una vez al dia y justo lo habre revisado ese dia antes de que me contactaran).
Mando el mail con toda la info que me pedían (en menos de 24 horas) y explicando lo que me había pasado y me doy cuenta de que ya me habian descartado. Jamas recibí ningun tipo de respuesta al mail. Asumo mi parte de responsabilidad. Tengo que buscar la manera de que tambien me aparezcan las notificaciones de scam en el Outlook
Yo entiendo que las empresas no son hermanitas de la caridad, pero he estado en procesos de selección de gente (no desde rr.hh) sino, desde equipos y joe, se suele tener un poco mas de flexibilidad. Al final estas tratando con personas. Y una persona que este disponible desde el minuto 0, a mi me da que pensar.
Desde el punto de vista de empresa, yo lo que creo es que una rrhh, debe buscar el mejor talento, no quitarse gente de encima para cerrar las vacantes lo antes posible. Yo no digo que fuera el mejor talento, ni mucho menos, pero que a priori estaban interesados en mi, si.
Y este tipo de cosas me las encuentro mucho con RRHH en España. He trabajado fuera y para nada es asi. De hecho, en otros países, para ellos eres un valor añadido a la empresa, no un puesto que cubrir sin mas. Se lo toman mas en serio y suelen ser procesos en los que se toma mas en cuenta lo que sabes hacer a “lo que parece que sabes hacer”. Suelen ser más técnicos.
Para mi, esa empresa en el futuro esta descartada. Si te tratan asi desde el principio, imaginate despues
Os han pasado cosas así?
