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ManolitaGafotas
Guest
cualquiera lo diría
si claro, cuentan con un par de especialistas super caros que suben la media salarial. En infosys los ingenieros software empiezan en los 40.000
como que el personal es tonto. Apple y Google contratando juniors a precio de especialistas amos hombre, será que no tienen cosas mejores que hacer. En fin
Vamos a ver Ondina...Es que en conjunto, todo lo que me planteas es erroneo desde un principio.
Primero, una empresa cliente (Google o Apple) que paga a una de outsourcing (Infosys) para hacer un proyecto, no paga el salario del ingeniero asi y ya esta. Los proyectos o se pagan por horas y/o en conjunto (+ gastos de hotel, comida, desplazamientos y tal, en caso de necesitarse). Para que me entiendas, en Espanha un ingeniero junior viene ganando 25 mil euros al anho, bien, este chaval puede hacer 4-5 proyectos de outsourcing al anho, y por cada uno de los proyectos la empresa consultora puede facturar sin despeinarse 200 mil euros. Vamos, que una cosa es lo que paga google por un ingeniero/proyecto de oursourcing, y otro lo que la empresa consultora (en este caso infosys) le paga al chaval/especialista de turno.
Luego, muchas veces no necesitas tampoco que la empresa outsourcing te ponga un especialista, porque lo que necesitas para ese proyecto puede ser simplemente un pica-codigo para que te arregle una cosilla puntual y prefieres que tus ingenieros internos se dediquen a otro rollo mas importante para el proyecto.
Por otra parte, los 40 mil euros de un chaval recien salido de la universidad...tb entran dentro de la media. Aqui nada raro tampoco.
P.D: Echando un vistazo a Infosys en Linkedin veo que tienen un poco de todo, perfiles medio especialistas, especialistas y un buen grupo de recien licenciados y ademas, tb veo que bastantes que empezaron ahi, ahora estan internos en google.
Parece que te quiero llevar la contraria por sistema, pero no...es que en conjunto tienes un lio. Ale, una vez explicado, cada uno que se quede con sus conclusiones.
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