A no ser que propongas un horario fuera del horario empresarial en sí, es muy muy difícil que te lo puedan denegar.Si es posible negarla pri. No la reducción en si, pero si la opcion que propone el trabajador. Y si a él no le interesaba pues no le quedaba otra que irse o excedencia.
[K]La empresa no puede negarse a la reducción de jornada ni al porcentaje de jornada que se quiere reducir, sólo podrá negarse al horario escogido por el trabajador, y en su caso, proponer otro.
En este caso, la empresa podrá negarse cuando existan razones productivas y organizativas que perjudiquen a la empresa, o en supuestos excepcionales de abuso de derecho, inexistencia de buena fe o manifiesto quebranto para la empresa al horario solicitado por el trabajador.[/K]
Y si tan buen puesto tenía.... es lo que más aún me genera dudas.....