Me ha recordado a lo que le hizo la empresa donde trabajo a una compañera. Cuando nació su segundo hijo pidió la reducción y se la aceptaron pero tenía que ir a trabajar viernes, sábado y domingo por la tarde.
Y así se las gastan algunas empresas cuando quieren evitar que concilies.
Si pri. Yo conozco otro caso tb de una persona que trabaja en una cadena de ropa muy conocida y tenía horario partido y pidió jornada intensiva. Y la empresa le dijo que vale, pero en turno nocturno recepcionando la mercancía... en fin....