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Ir a trabajar no puede… pero estar todo el finde por ahí, hacer vida completamente normal y ahora ir al gimnasio si que puede!! Es de traca… si su trabajo es estar en una clinica dental haciendo presupuestos y cuatro chorradas en el ordenador… en fin…Ojoooooo le han dado la baja desde la quinta semana de embarazo, porque su trabajo implica estar mucho tiempo fuera de casa y estrés??????
Señora con cara más dura que esta no hay…
Pero si su trabajo es administrativo
Y las que trabajan en Bershka, en el Mercadona, policías, enfermeras….. no entiendo nada, pero la baja se la pagamos todos.
A mí me empezó a caer bien al principio cuando desvelaba cosas de influencers, luego se volvió una másEsta chica me parece una postureta. Ojo, su ex tampoco me transmite buena vibra.
La sigo de hace tiempo, y siempre ha sido aparentar. Hay veces que me supera.
Sin querer defender a la prota del hilo, yo sí creo en una cosa: la probabilidad. Y si se cataloga de riesgo, en mi opinión, es totalmente lícito tomar medidas. Tan válido seguir trabajando porque se considere que es seguro como que decidas coger la baja y descansar porque así quieras proteger a tu bebé (puede ser por tu gestión emocional por ejemplo, no por algo físico sólo). Bastante mal paradas que estamos las mujeres en materia de gestación, crianza, conciliación, como para encima no poder usar los derechos que tenemos con tranquilidad.Yo flipo yo tube embarazo de riesgo de preeclampsia, y trabaje hasta el ultimo dia que me puse de parto, embarazo de riesgo muchas veces no quiere decir que te pueda o te vaya a pasar eso, sino que segun calculos las probabilidades son altas, pero mientras estas bien, estas bien…pero claro esta se ha montado al carro y habra dicho dame la baja, a mi mi medico me dijo que si trabajaba sentada en oficina no hacia falta la baja si no fuera el caso que estubiera mal y me lo detectaran en los controles, pues esta a chupar del bote…que asco de gentuza.
Hola!! Estoy totalmente de acuerdo, y cualquier mujer tiene derecho a cogerse la baja cuando lo necesite. Pero es que nuestra Steffy se coje la baja en la semana 5 de embarazo por qué su trabajo es muy estresante y no se puede estresar, pero resulta que ahora nos dice que está muy estresada preparando toda la fiesta de revelación del s*x*.Por cierto los vestidos que se ha comprado para la fiesta son de Shein. Hija en un cole privado, pero para un día especial se viste de Shein, vida de lujos.Sin querer defender a la prota del hilo, yo sí creo en una cosa: la probabilidad. Y si se cataloga de riesgo, en mi opinión, es totalmente lícito tomar medidas. Tan válido seguir trabajando porque se considere que es seguro como que decidas coger la baja y descansar porque así quieras proteger a tu bebé (puede ser por tu gestión emocional por ejemplo, no por algo físico sólo). Bastante mal paradas que estamos las mujeres en materia de gestación, crianza, conciliación, como para encima no poder usar los derechos que tenemos con tranquilidad.
Mientras estás bien, estás bien, pues oye... Antes de estar mal, estás bien. En una circunstancia tan especial como es estar embarazada, me parece necesario tomar todas las precauciones. Y no, una mujer embarazada no es una inútil pero sí debiera tomarse su estado con toda la amabilidad del mundo. A su ritmo, con sus descansos, los que necesite.
Luego vienen las sorpresas, desgraciadamente.
Y esto lo escribo aprovechando tu comentario pero más bien dirigido a si hay alguna prima embarazada que lo lee, que no se sienta culpable por cuidarse "de más", por incluso pre-descansar, por consentirse o por cogerse una baja precoz por estar embarazada. No somos máquinas y estar embarazada es un proceso muy increíble y a la vez delicado (pero como no se ve, las instituciones laborales tampoco lo valoran en consecuencia).
Estamos taaaaannn acostumbradas a no estar en el lugar, en la priorización que deberíamos estar que normalizamos lo que no se debería.Y luego está Steffy que es una experta en barrer para casa