Duques de Sussex: Opiniones en su contra.
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La ha retratado exactamente, jeje. Pobre Meghan ya nadie la cree.
Distancia de seguridad en tiempos pre-Covid??
Cuál es el hilo para hablar del nuevo "trabajo" de Harry?
Son tantos hilos dedicados a alabanzas a H&MM que no logro seguir el tren.
No sé... He leído que dijo que la cobertura mediática arruinó su salud mental. Sólo podría trabajar en torno a ese concepto si viviera completamente alejado de los medios, de todos.
Siento que no aciertan, estos dos. No hay manera de que logren parecer coherentes.
Diana murió en 1997. Son demasiados años para seguir de víctima del amarillismo.
Harry tenía todo para tener una buena vida y una buena salud mental.
Pero casarte con una actriz y aspirante a influencer, no es la mejor idea si deseas dejar de ser royal y vivir apartado de la atención mediática.
No sé, quizás una vida con el mayor anonimato posible, hubiera sido más lógico. Seguro de haberlo hablado con su familia lo habría entendido y protegido. De la forma en que ocurrió, es difícil.
Son tantos hilos dedicados a alabanzas a H&MM que no logro seguir el tren.
No sé... He leído que dijo que la cobertura mediática arruinó su salud mental. Sólo podría trabajar en torno a ese concepto si viviera completamente alejado de los medios, de todos.
Siento que no aciertan, estos dos. No hay manera de que logren parecer coherentes.
Diana murió en 1997. Son demasiados años para seguir de víctima del amarillismo.
Harry tenía todo para tener una buena vida y una buena salud mental.
Pero casarte con una actriz y aspirante a influencer, no es la mejor idea si deseas dejar de ser royal y vivir apartado de la atención mediática.
No sé, quizás una vida con el mayor anonimato posible, hubiera sido más lógico. Seguro de haberlo hablado con su familia lo habría entendido y protegido. De la forma en que ocurrió, es difícil.
Harry explica por qué ahora es ejecutivo en Silicon Valley: "mi vida me ha enseñado a transformar mi dolor en objetivos"
La empresa BetterUp, valorada en más de 1.400 millones de euros y especializada en coaching y salud mental, ha contratado al príncipe como nuevo "director de impacto".
HARRY EXPLICA POR QUÉ AHORA ES EJECUTIVO EN SILICON VALLEY: "MI VIDA ME HA ENSEÑADO A TRANSFORMAR MI DOLOR EN OBJETIVOS.
La empresa BetterUp, valorada en más de 1.400 millones de euros y especializada en salud mental, ha contratado al príncipe como nuevo "director de impacto".
POR JAVI SÁNCHEZ23 DE MARZO DE 2021 · 16:44
El príncipe Harry tiene un nuevo título: director de impacto en BetterUp, una startup de San Francisco, valorada en más de 1.400 millones de euros y especializada en coaching, mejora profesional y salud mental. La noticia, anunciada por la propia empresa hace unos minutos, la había adelantado el Wall Street Journal. El príncipe, en una carta abierta, ha explicado cuál será su papel en la empresa, y los motivos que le han llevado a unirse a la compañía: "Algo que he aprendido en mi propia vida es a transformar el dolor en objetivos".
Como director de impacto, el papel de Harry será múltiple: una continuación de aquella misión que se impuso como royal para concienciar sobre la importancia de la salud mental; contribuir a "la misión social" de la empresa y su impacto a nivel global; y expandir la comunidad de la compañía, fundada en 2013.
Harry ha hecho referencia expresa a su pasado militar, y a la actitud mental de los comandos de los Royal Marines de los que fue capitán general hasta que dejó de ser royal: "Durante mi década en el ejército, aprendí que no sólo es necesario adquirir resistencia física, sino también resiliencia mental. Y, en los años que han pasado desde entonces, mis conceptos sobre la resiliencia –y sobre cómo construirla– se han visto conformados por los miles de expertos y personas con los que he tenido la suerte de aprender".
Harry también ha mencionado que tanto él como el equipo de Archewell, su entramado empresarial, ya habían recurrido previamente a los coaches de BetterUp, y que su sintonía con el fundador y director ejecutivo Alexi Robichaux fueron dos de los motivos que le empujaron a unirse al equipo.
Me autocito y sumo información para comentar que el que Harry crea estar preparado para el cargo que se le ha ofrecido no lo está. Fuentes adicionadas
www.telegraph.co.uk
cnnespanol.cnn.com
El príncipe Harry tiene un nuevo título: director de impacto en BetterUp, una startup de San Francisco, valorada en más de 1.400 millones de euros y especializada en coaching, mejora profesional y salud mental (Harry no está en absoluto preparado para trabajar como director de esa división por lo que está condenado al fracaso).
Según CNN en español
(CNN) — El príncipe Harry tiene un nuevo trabajo. Ahora es Chief Impact Officer (director de Impacto) en Betterup, una empresa de coaching tecnológico con sede en San Francisco.
El príncipe Harry se describe en la página del equipo de liderazgo de la empresa como «un veterano humanitario, militar, defensor del bienestar mental y ambientalista».
(Telegraph) ¿Qué hace exactamente un director de impacto? Le preguntamos a un director de impacto. El nuevo puesto de trabajo del príncipe Harry puede sonar nebuloso y californiano, pero es un papel estratégico y diplomático serio, como explica un CIO.
Así es como se ve un director de impacto .(?????????)
La noticia, anunciada por la propia empresa hace unos minutos, la había adelantado el Wall Street Journal. El príncipe, en una carta abierta, ha explicado cuál será su papel en la empresa, y los motivos que le han llevado a unirse a la compañía: "Algo que he aprendido en mi propia vida es a transformar el dolor en objetivos". (Cuál ha sido tu dolor transformado en objetivos? Manipular la verdad para hacer quedar terrible a tu propia familia???)
Como director de impacto, el papel de Harry será múltiple: una continuación de aquella misión que se impuso como royal para concienciar sobre la importancia de la salud mental; contribuir a "la misión social" de la empresa y su impacto a nivel global; y expandir la comunidad de la compañía, fundada en 2013. (Concienciar sobre la importancia de la salud mental??? Pregúntate primero Por qué no te diste cuenta de que tu esposa estaba pasando por problemas mentales.)
Harry ha hecho referencia expresa a su pasado militar, y a la actitud mental de los comandos de los Royal Marines de los que fue capitán general hasta que dejó de ser royal: "Durante mi década en el ejército, aprendí que no sólo es necesario adquirir resistencia física, sino también resiliencia mental. Y, en los años que han pasado desde entonces, mis conceptos sobre la resiliencia –y sobre cómo construirla– se han visto conformados por los miles de expertos y personas con los que he tenido la suerte de aprender". (Dónde tienes tu resilencia mental?) (La resiliencia es la capacidad de adaptarse a situaciones difíciles. Cuando el estrés, la adversidad o el trauma te golpean, sigues experimentando ira, dolor y pena, pero puedes seguir funcionando, tanto a nivel físico como psicológico. Sin embargo, la resiliencia no significa soportar algo difícil, ser estoico o atravesar la situación solo. De hecho, ser capaz de buscar el apoyo de otras personas es un componente fundamental de la resiliencia). Harry, primero aprende a adaptarte a situaciones difíciles. Lo que acabas de hacer fue exactamente lo opuesto, esto es, no sabes o no puedes adaptarte a situaciones difíciles.
Harry también ha mencionado que tanto él como el equipo de Archewell, su entramado empresarial, ya habían recurrido previamente a los coaches de BetterUp, y que su sintonía con el fundador y director ejecutivo Alexi Robichaux fueron dos de los motivos que le empujaron a unirse al equipo.
(Telegraph) ¿Qué hace exactamente un director de impacto? Le preguntamos a un director de impacto. El
nuevo puesto de trabajo del príncipe Harry puede sonar nebuloso y californiano, pero es un papel estratégico y diplomático serio, como explica un CIO.
El nombramiento del príncipe Harry como "director de impacto" lo coloca en un club casi tan pequeño como el que acaba de dejar. "Debemos ser una raza rara", dice Anthony Painter, quien desempeña el mismo papel en la Royal Society of Arts de Londres. “No podemos ser tantos de nosotros. A mis colegas les pareció hilarante cuando salió en las noticias ayer ” Painter, que ocupa el cargo desde diciembre de 2019, supervisa proyectos a través de los cuales la RSA, en sus palabras, encuentra soluciones prácticas a los desafíos sociales.
Ésta ya es una declaración de misión más abstracta que, digamos, "se gana la vida con las tripas" o incluso que "gobierna un país". Pero no es un gofre corporativo. Un ejemplo reciente del trabajo de Painter para RSA es el proyecto Cities of Learning, en el que la sociedad se ha asociado con codificadores y consejos para crear una aplicación que ayude a los miembros del público a encontrar oportunidades de aprendizaje que puedan conducir a un empleo.
Ese tipo de proyecto, que ayuda a las personas a mejorar sus circunstancias, es en cierto modo similar al trabajo del nuevo empleador del príncipe Harry. BetterUp, que se dice tiene un valor de $ 1,73 mil millones, ofrece entrenamiento personal a personas que buscan “vidas significativas y vibrantes”. Y así, la puerta de Painter siempre está abierta para el duque. "Tal vez podría darle algunos consejos profesionales", dice Painter, riendo, "¡tal vez un poco de entrenamiento!" Dicho esto, no está en condiciones de invitar al Príncipe Harry a la próxima Conferencia Internacional de Directores de Impacto. "No creo que seamos suficientes para llenar una cafetería, y mucho menos un centro de conferencias".
Si quieres ser más resiliente, ten en cuenta estos consejos:
Ser más resiliente requiere tiempo y práctica. Si no sientes que estás progresando, o no sabes por dónde empezar, considera la posibilidad de hablar con un profesional de la salud mental. Con asesoramiento, puedes mejorar tu resiliencia y tu bienestar mental.
Y éste pretende hacer con otros lo que ni consigo mismo puede?
What exactly does a chief impact officer do? We asked a chief impact officer
Prince Harry's new job title may sound nebulous and Californian, but it's a serious strategic and diplomatic role, as one CIO explains
www.telegraph.co.ukEl príncipe Harry, duque de Sussex, tiene un nuevo trabajo
El príncipe Harry tiene un nuevo trabajo. Ahora es Chief Impact Officer (director de Impacto) en Betterup, una empresa de coaching tecnológico con sede en San Francisco.
cnnespanol.cnn.comEl príncipe Harry tiene un nuevo título: director de impacto en BetterUp, una startup de San Francisco, valorada en más de 1.400 millones de euros y especializada en coaching, mejora profesional y salud mental (Harry no está en absoluto preparado para trabajar como director de esa división por lo que está condenado al fracaso).
Según CNN en español
(CNN) — El príncipe Harry tiene un nuevo trabajo. Ahora es Chief Impact Officer (director de Impacto) en Betterup, una empresa de coaching tecnológico con sede en San Francisco.
El príncipe Harry se describe en la página del equipo de liderazgo de la empresa como «un veterano humanitario, militar, defensor del bienestar mental y ambientalista».
(Telegraph) ¿Qué hace exactamente un director de impacto? Le preguntamos a un director de impacto. El nuevo puesto de trabajo del príncipe Harry puede sonar nebuloso y californiano, pero es un papel estratégico y diplomático serio, como explica un CIO.
Así es como se ve un director de impacto .(?????????)
La noticia, anunciada por la propia empresa hace unos minutos, la había adelantado el Wall Street Journal. El príncipe, en una carta abierta, ha explicado cuál será su papel en la empresa, y los motivos que le han llevado a unirse a la compañía: "Algo que he aprendido en mi propia vida es a transformar el dolor en objetivos". (Cuál ha sido tu dolor transformado en objetivos? Manipular la verdad para hacer quedar terrible a tu propia familia???)
Como director de impacto, el papel de Harry será múltiple: una continuación de aquella misión que se impuso como royal para concienciar sobre la importancia de la salud mental; contribuir a "la misión social" de la empresa y su impacto a nivel global; y expandir la comunidad de la compañía, fundada en 2013. (Concienciar sobre la importancia de la salud mental??? Pregúntate primero Por qué no te diste cuenta de que tu esposa estaba pasando por problemas mentales.)
Harry ha hecho referencia expresa a su pasado militar, y a la actitud mental de los comandos de los Royal Marines de los que fue capitán general hasta que dejó de ser royal: "Durante mi década en el ejército, aprendí que no sólo es necesario adquirir resistencia física, sino también resiliencia mental. Y, en los años que han pasado desde entonces, mis conceptos sobre la resiliencia –y sobre cómo construirla– se han visto conformados por los miles de expertos y personas con los que he tenido la suerte de aprender". (Dónde tienes tu resilencia mental?) (La resiliencia es la capacidad de adaptarse a situaciones difíciles. Cuando el estrés, la adversidad o el trauma te golpean, sigues experimentando ira, dolor y pena, pero puedes seguir funcionando, tanto a nivel físico como psicológico. Sin embargo, la resiliencia no significa soportar algo difícil, ser estoico o atravesar la situación solo. De hecho, ser capaz de buscar el apoyo de otras personas es un componente fundamental de la resiliencia). Harry, primero aprende a adaptarte a situaciones difíciles. Lo que acabas de hacer fue exactamente lo opuesto, esto es, no sabes o no puedes adaptarte a situaciones difíciles.
Harry también ha mencionado que tanto él como el equipo de Archewell, su entramado empresarial, ya habían recurrido previamente a los coaches de BetterUp, y que su sintonía con el fundador y director ejecutivo Alexi Robichaux fueron dos de los motivos que le empujaron a unirse al equipo.
(Telegraph) ¿Qué hace exactamente un director de impacto? Le preguntamos a un director de impacto. El
nuevo puesto de trabajo del príncipe Harry puede sonar nebuloso y californiano, pero es un papel estratégico y diplomático serio, como explica un CIO.
El nombramiento del príncipe Harry como "director de impacto" lo coloca en un club casi tan pequeño como el que acaba de dejar. "Debemos ser una raza rara", dice Anthony Painter, quien desempeña el mismo papel en la Royal Society of Arts de Londres. “No podemos ser tantos de nosotros. A mis colegas les pareció hilarante cuando salió en las noticias ayer ” Painter, que ocupa el cargo desde diciembre de 2019, supervisa proyectos a través de los cuales la RSA, en sus palabras, encuentra soluciones prácticas a los desafíos sociales.
Ésta ya es una declaración de misión más abstracta que, digamos, "se gana la vida con las tripas" o incluso que "gobierna un país". Pero no es un gofre corporativo. Un ejemplo reciente del trabajo de Painter para RSA es el proyecto Cities of Learning, en el que la sociedad se ha asociado con codificadores y consejos para crear una aplicación que ayude a los miembros del público a encontrar oportunidades de aprendizaje que puedan conducir a un empleo.
Ese tipo de proyecto, que ayuda a las personas a mejorar sus circunstancias, es en cierto modo similar al trabajo del nuevo empleador del príncipe Harry. BetterUp, que se dice tiene un valor de $ 1,73 mil millones, ofrece entrenamiento personal a personas que buscan “vidas significativas y vibrantes”. Y así, la puerta de Painter siempre está abierta para el duque. "Tal vez podría darle algunos consejos profesionales", dice Painter, riendo, "¡tal vez un poco de entrenamiento!" Dicho esto, no está en condiciones de invitar al Príncipe Harry a la próxima Conferencia Internacional de Directores de Impacto. "No creo que seamos suficientes para llenar una cafetería, y mucho menos un centro de conferencias".
- The road to resilience. American Psychological Association. http://www.apa.org/helpcenter/road-resilience.aspx. Accessed March 16, 2017.
- Crowe L. Tips on building resilience and improving well-being. Emergency Nurse. 2017; doi:10.7748/en.24.10.14.s16.
- MacLeod S, et al. The impact of resilience among older adults. Geriatric Nursing. 2016; doi:10.1016/j.gerinurse.2016.02.014.
Consejos para aumentar la resiliencia
Si quieres ser más resiliente, ten en cuenta estos consejos:
- Conéctate. Construir relaciones fuertes y positivas con los seres queridos y amigos puede darte el apoyo y la aceptación que necesitas en momentos buenos y malos. Establece otras conexiones importantes ofreciéndote como voluntario o participando en una comunidad religiosa o espiritual.
- Haz que cada día tenga sentido. Haz algo que te dé una sensación de logro y propósito todos los días. Establece metas que te ayuden a mirar hacia el futuro con sentido.
- Aprende de la experiencia. Piensa en cómo has afrontado las dificultades en el pasado. Recuerda las habilidades y estrategias que te ayudaron en los momentos difíciles. Incluso podrías escribir sobre experiencias pasadas en un diario para ayudarte a identificar patrones de comportamiento positivos y negativos, y guiar tu comportamiento futuro.
- Mantén la esperanza. No puedes cambiar el pasado, pero siempre puedes mirar hacia el futuro. Aceptar e incluso anticipar el cambio hace más fácil adaptarse y ver los nuevos retos con menos ansiedad.
- Cuídate. Atiende a tus propias necesidades y sentimientos. Participa en actividades y pasatiempos que disfrutes. Incluye actividad física en tu rutina diaria. Duerme mucho. Sigue una dieta saludable. Practica el manejo del estrés y técnicas de relajación, como el yoga, la meditación, la visualización dirigida, la respiración profunda o la oración.
- Sé proactivo. No ignores tus problemas. En cambio, averigua lo que hay que hacer, haz un plan y toma medidas. Aunque puede llevar tiempo recuperarse de un gran contratiempo, un evento traumático o una pérdida, debes saber que tu situación puede mejorar si trabajas en ello.
Cuándo buscar asesoramiento profesional
Ser más resiliente requiere tiempo y práctica. Si no sientes que estás progresando, o no sabes por dónde empezar, considera la posibilidad de hablar con un profesional de la salud mental. Con asesoramiento, puedes mejorar tu resiliencia y tu bienestar mental.
Y éste pretende hacer con otros lo que ni consigo mismo puede?
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Que estudios tiene para ser un ejecutivo.
Lo que se me ocurre es que la Casa Real Británica está detrás de todo esto. Le hacen creer que estará ganando un salario para trabajar cuando en realidad al "entrenarlo" para ayudar a otros, la Casa Real le estará pagando para recibir de un coach las maneras en que canalizará su dolor. Entonces se dará cuenta de que se casó con la imágen de su madre.
Mientras estará "entrenándose" en San Francisco, le será muy difícil ir y volver a Los Ángeles el mismo dia (casi 6 horas conduciendo de ida y casi 6 horas de vuelta. Así no podrá volver a L. A. a diario y poco a poco se le irá desprendiendo la garrapata mientras Harry aprende a comportarse como un resiliente de verdad.
Ninguno.
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Renuncia la nueva jefa de personal y directora ejecutiva de Meghan y Harry
Catherine St Laurent decidió salir de la fundación sin fines de lucro de los duques de Sussex, Archewell, a menos de un año de trabajar ahí; ya tienen listo a su reemplazo.miércoles 24 marzo 2021
Eduardo Gutiérrez Segura
@lalogutierrezs
La jefa de personal y directora ejecutiva de la fundación Archewell ha decidido renunciar a sus funciones, al lado de Meghan Markle y el príncipe Harry, a menos de un año de haber sido contratada. De acuerdo a la prensa británica, la salida de Catherine St Laurent se da porque "tiene que cumplir muchas funciones para la pareja".
Fuente internas aseguraron que Catherine, quien tiene dos hijos y nació en Canadá, quiso dejar atrás su puesto de directora ejecutiva de forma inesperada, con apenas 11 meses al frente, porque se le asignaron tareas, revela un informante, que no estaban estipuladas en su contrato.
St Laurent, quien se desempeñó anteriormente en la Fundación Bill y Melinda Gates, dejó su empleo para convertirse también en la jefa de personal en Archewell, que opera sin fines de lucro, en abril pasado. La información y motivos de su renuncia fue expuesta en 'The Telegraph'.
"Creo que tenía la sensación de que tenía que cumplir muchas funciones para la pareja, de las cuales, no todas estaban necesariamente en las especificaciones de su contrato", explicó la fuente consultada por el medio de comunicación que hizo eco de las salidas de los miembros del staff de Meghan y Harry, mientras eran parte de la realeza.
En abril, cuando contrataron a Catherine, los duques de Sussex la definieron como "un elemento increíble", además revelaron que estaban "emocionados de tenerla en nuestro equipo". Aunque no quiso hacer comentarios, de acuerdo con el 'New Yor Post', Laurent no se va del todo, ya que permanece como asesora en Archewell.
Listo su reemplazo
El actual encargado de las comunicaciones oficiales de Meghan y Harry en Reino Unido será quien asuma el cargo de director Ejecutivo de la fundación, James Holt. No hay planes de reemplazarlo pronto, por lo que la comunicación con toda la prensa se hará desde EE.UU.
La pareja ya nombró a Toya Holness como la secretaria de Prensa Global de Archewell, ya que el Palacio de Buckingham dejó de realizar comunicados en su nombre, después de que abandonaron su posición senior en la Casa de Windsor, la primavera de 2020. Otra fuente expresó su sorpresa por esta renuncia de St Laurent.
