Submundo marujil de YouTube

Edna dijo:
Que basta es Ana, todo el rato con el sobaco arriba y abajo, las axilas Ana, las axilas.
Se pone chula con lo del hotel pero la realidad es que por lo que sea no la quieren en el puesto de trabajo que tenía, ya han puesto a otro chico. Así que yo creo que o vuelve y ocupa el puesto que le digan o acabará la excedencia y no se yo...
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Acabará la excedencia y se irá con una mano delante y otra detrás, sin paro y sin indemnización por los años trabajados. Algo ha pasado y es normal que no lo cuente, pero la chulería en este caso no le va a servir de nada porque legalmente el hotel puede recolocarla donde consideren necesario siempre que respeten su categoría y su horario.
Ella sabe que no va a volver con el trabajoque tenía y al decir que es un chico quien la susple se autoengaña .
 
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Angelitah12 dijo:
Acabará la excedencia y se irá con una mano delante y otra detrás, sin paro y sin indemnización por los años trabajados. Algo ha pasado y es normal que no lo cuente, pero la chulería en este caso no le va a servir de nada porque legalmente el hotel puede recolocarla donde consideren necesario siempre que respeten su categoría y su horario.
Ella sabe que no va a volver con el trabajoque tenía y al decir que es un chico quien la susple se autoengaña .
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Mejor explicado imposible. Tiene que comenzar a cambiar el chip, ese chico no le sustituye, simplemente se encarga de sus funciones anteriores.
 
Angelitah12 dijo:
Como la excedencia ha sido voluntaria, tiene que finalizar el plazo solicitado, en este caso el año que pidió. SI desea reincorporarse ha de informar con un mes de antelacón, antes de que se cumpla el plazo de excedencia solicitado.

Al ser una excedencia voñuntaria, la empresa tiene la obligación de reincorporarla al trabajo, pero no a su trabajo sino a un puesto de trabajo de la misma categoría al que desempeñaba. Tal y como lo ha contado, su relación con la empresa no acabó nada bien, ella misma ha comentado que lo que querían es que se fuera y si es así lo conseguirán.

Si pasado el año solicita otra excedencia, que está en todo su derecho, cuando agote el periodo que le corresponda, tendrá que reincorporarse en donde ellos la asignen o tendrá que renunciar en cuyo caso no tendrá derecho a nada, ni siquiera al paro, como le ha pasado ahora. Si la empresa, se quiere deshacer de ella, tiene los días contados, es cuestión de tiempo!!!
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No tiene lógica que estando ya su puesto disponible, no lo haya solicitado ya para incorporarse y este pegándose el palizón en la feria. Tonta no es, y seguramente sabrá que si lo solicita, la van a meter en limpieza de habitaciones para quemarla y que se marche. Si a la empresa se le ha cruzado , que vaya despidiéndose, que lo va tener complicado...
 
Angelitah12 dijo:
Como la excedencia ha sido voluntaria, tiene que finalizar el plazo solicitado, en este caso el año que pidió. SI desea reincorporarse ha de informar con un mes de antelacón, antes de que se cumpla el plazo de excedencia solicitado.

Al ser una excedencia voñuntaria, la empresa tiene la obligación de reincorporarla al trabajo, pero no a su trabajo sino a un puesto de trabajo de la misma categoría al que desempeñaba. Tal y como lo ha contado, su relación con la empresa no acabó nada bien, ella misma ha comentado que lo que querían es que se fuera y si es así lo conseguirán.

Si pasado el año solicita otra excedencia, que está en todo su derecho, cuando agote el periodo que le corresponda, tendrá que reincorporarse en donde ellos la asignen o tendrá que renunciar en cuyo caso no tendrá derecho a nada, ni siquiera al paro, como le ha pasado ahora. Si la empresa, se quiere deshacer de ella, tiene los días contados, es cuestión de tiempo!!!
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Gracias primi por la información tan detallada ❤️❤️ Ahora yo voy a ser la malota del grupo..... Si se la quieren cargar, probablemente, no nos engañemos, por su edad (son así de HP) Anita tiene que ser más lista que ellos y, a no ser que en este transcurso de tiempo haya encontrado un buen trabajo, forzar un despido para no quedarse con una mano delante y otra detrás..... Si la empresa quiere deshacerse de ella lo hará, eso tod@s lo tenemos claro, ella la primera. Lo que Ana no debe permitir es que le hagan mobbing para que ella pida una baja voluntaria, que parece ser que es lo que está buscando estos majetes. La forma más sencilla de provocar un despido, es reincorporarte y no acudir a tu puesto de trabajo en un mínimo de 3 días consecutivos sin ningún tipo de justificación. La empresa entonces tendrá derecho a hacer un despido disciplinario, con el consecuente derecho a paro y la obligación de pagarte un finiquito...... No es la forma más amable de irte de tu trabajo, pero después de tanto tiempo trabajando allí, menos amable todavía es que te hagan la vida imposible para que te vayas por ti misma, perdiendo todos tus derechos. Hecha la ley hecha la trampa..... Yo no lo he puesto nunca en práctica, pero puedo aseguraros que llegado el caso, lo haría, porque son unos sinvergüenzas
 
Carmenchuchi dijo:
Gracias primi por la información tan detallada ❤️❤️ Ahora yo voy a ser la malota del grupo..... Si se la quieren cargar, probablemente, no nos engañemos, por su edad (son así de HP) Anita tiene que ser más lista que ellos y, a no ser que en este transcurso de tiempo haya encontrado un buen trabajo, forzar un despido para no quedarse con una mano delante y otra detrás..... Si la empresa quiere deshacerse de ella lo hará, eso tod@s lo tenemos claro, ella la primera. Lo que Ana no debe permitir es que le hagan mobbing para que ella pida una baja voluntaria, que parece ser que es lo que está buscando estos majetes. La forma más sencilla de provocar un despido, es reincorporarte y no acudir a tu puesto de trabajo en un mínimo de 3 días consecutivos sin ningún tipo de justificación. La empresa entonces tendrá derecho a hacer un despido disciplinario, con el consecuente derecho a paro y la obligación de pagarte un finiquito...... No es la forma más amable de irte de tu trabajo, pero después de tanto tiempo trabajando allí, menos amable todavía es que te hagan la vida imposible para que te vayas por ti misma, perdiendo todos tus derechos. Hecha la ley hecha la trampa..... Yo no lo he puesto nunca en práctica, pero puedo aseguraros que llegado el caso, lo haría, porque son unos sinvergüenzas
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Yo creo que ese sera su fin. Con cobrar el paro se dará por satisfecha porque lo que es el finiquito prácticamente no le va a corresponder nada si se marcha nada más incorporarse,puesto que lo que es indemnización no tiene, que es lo gordo en su caso por los años trabajados.
 
Elle76 dijo:
Yo creo que ese sera su fin. Con cobrar el paro se dará por satisfecha porque lo que es el finiquito prácticamente no le va a corresponder nada si se marcha nada más incorporarse,puesto que lo que es indemnización no tiene, que es lo gordo en su caso por los años trabajados.
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Ya primi ❤️, no es lo ideal, desde luego,pero entre eso y quedarte sin nada...... También tiene la opción de ser más chula que nadie, adaptarse a su nuevo puesto y demostrar que con ella no puede nadie pero....... es poco probable que lo haga
 
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