Pues no te victimices, pero es una injusticia. Si contratas a alguien que a la vista está que no es talla estándar es para que mínimo le puedas garantizar un uniforme. Además, Boo también dijo (y estoy de acuerdo) que es una empresa muy grande como para estar tan atrasada en eso. ¿Qué ganas lamiendo el culo a las empresas? Cuando algo está mal está mal, yo tengo mi M pero X persona no tiene su XXL y tiene que pasarlo mal por eso y ser discriminada. A ti no te afectaría, pero porque a ti no te afecte no significa que a otras muchas y muchos no. Empatía.Me vais a crujir a aspas pero sinceramente yo entiendo a las empresas. Es imposible que una empresa disponga de un catálogo de tallas tan amplio para todo tipo de cuerpos. Si malamente se encuentran ciertas tallas en las tiendas como vamos a pretender que una empresa disponga de un uniforme con una talla que es poco común?
En mi anterior trabajo tenía varias compañeras gordas (unas más que otras) y todas tenían su uniforme con su talla correspondiente. El "problema" es que Boo está muy gorda, y si ya le cuesta encontrar ropa de su talla en tiendas comunes no puede esperar entrar a trabajar en un Mercadona (por ejemplo) y que dispongan de un uniforme de su talla.
Tanto a mí como a una amiga mía nos han discriminado de varios trabajos por nuestra altura y jamás nos hemos quejado o victimizado por ello.