Contigo al quinto pino — Javi, Pilar, Sugus, Fiona, Pepper, Pippa y Fujur.

H
Wuthering Heights dijo:
Ya, prima, pero tendrá que valorarla correctamente personal médico esa incorporación y la empresa estar informada de la situación de él formal y correctamente, no? Supongo que lo tendrán en cuenta o ya lo habrán valorado. Vamos, sería lo normal.

Y además también es factible que si el que ha ofrecido el puesto es amigo de él, por qué no sería factible que ella sea la que se incorpore al día a día laboral en una empresa en lugar de él?

Lo de la furgoneta pues muy mal, claro que estaban muy mal esos esfuerzos.
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Hay solo tres posibles razones para que en ese puesto no esté ella : no le sale del donut trabajar y prefiere que lo haga él, quiere hacerlo él porque está hasta la focaccia de ella o el amigo le ha dicho que ni de coña quiere a Maria de los Dolores haciendo que trabaja allí
 
Ando por aquí elucubrando y tengo tres teorías locas: a ver si eran los padres de nuestra gurú quienes iban soltando pasta para ayudarles a seguir su tren de vida sin hacer ni el huevo y ahora que ha fallecido el padre hay lógicamente menos dinero disponible y su madre ha dicho "hasta aquí"?

Segunda teoría: nuestro Clip ve que el dinerito se va siempre hacia cgemitas, vetes y peggos y sus ahorros ya se han terminado. Si quiere de verdad terminar la choconetta tiene que trabajar sí o sí porque sino no hay manera. Es que de verdad transmitía la misma alegría por estar de nuevo currando que si le hubiesen dado un martillazo en los eg.gs.

Tercera teoría: como se acercan las navidades y por tanto las cenas de empresa, Clip ha visto la posibilidad de salir sin escolta y hablar con chicas normales y se ha a apuntado a lo que sea con tal de huir de su casa (meh, esa es la teoría que más me gustaría, pero la que menos posibilidades tiene).
 
platona dijo:
Por qué tiene que estar la empresa informada de nada? A él le han contratado por los motivos que sean, su situación médica a la empresa no le importa absolutamente nada.

Si Javi se ve capaz de trabajar no necesita ningún médico que le autorice nada, no les hagamos más dependientes de nada de lo que ya son
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Pues para adaptarle el puesto de trabajo a las condiciones que necesite para evitar que enferme. Imaginemos que justo donde está su mesa cae una ráfaga de aire acondicionado o que está mal ventilado o con polvo, o unas obras al lado... y así cada día. Pues es deber de la empresa protegerle.
E insisto, no es amigo suyo el que le ha contratado?
Y por qué no puede ella trabajar?
No sé si me estás entendiendo, prima.
 
Wuthering Heights dijo:
Pues para adaptarle el puesto de trabajo a las condiciones que necesite para evitar que enferme. Imaginemos que justo donde está su mesa cae una ráfaga de aire acondicionado o que está mal ventilado o con polvo, o unas obras al lado... y así cada día. Pues es deber de la empresa protegerle.
E insisto, no es amigo suyo el que le ha contratado?
Y por qué no puede ella trabajar?
No sé si me estás entendiendo, prima.
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Te entiendo perfectamente.

Si es amigo sabe las circunstancias de Javi, si no lo es él sabrá qué hacer para cuidarse.

Ella puede trabajar, pero él también es un enfermo crónico con tratamiento, no alguien al que tener encerrado en su casa
 
Estherbr78 dijo:
Ellos admitieron en un directo que Javi recibía paga. Su trabajo era de dependiente de repuestos mecanicos. Pienso que puede compaginar esa paga con el trabajo actual, pero lo de la paga, aunque se ha debatido el montante, quedo claro que la percibia
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En realidad no dijeron expresamente que recibirse una pensión, hablaron de ingresos... de pasada y sin especificar, y muuuy incómodos. Para mí desde luego, no quedó claro que recibiese una pensión, pero puede ser una impresión personal.

Respecto al trabajo en Barcelona, Javi enseñó su lugar de trabajo porque allí le dejaban tener a la perra cuando era pequeña, y era una mesa de oficina. Y entiendo que si ahora le han ofrecido un trabajo de oficina, es porque tiene cierta experiencia en ese ámbito, no es algo totalmente diferente al trabajo que realizaba antes.

Respecto a las compatibilidades, solo son posibles en casos muy claros. Por ejemplo, un albañil al que dan una pensión porque tiene un problema grave en las rodillas, incluso necesita muletas... pero consigue un trabajo como conserje, donde no tiene que moverse de su sitio ni hacer ningún esfuerzo físico. Las compatibilidades no son algo fácil, porque el INSS puede estimar que no hay compatibilidad y quitar la pensión, y muy poca gente se arriesga a ello, salvo que el caso sea muuuuy claro.
 
Última edición:
platona dijo:
Por qué tiene que estar la empresa informada de nada? A él le han contratado por los motivos que sean, su situación médica a la empresa no le importa absolutamente nada.

Si Javi se ve capaz de trabajar no necesita ningún médico que le autorice nada, no les hagamos más dependientes de nada de lo que ya son
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Si va a ocupar un puesto especifico para persona con minusvalia obviamente si tiene que saberlo la empresa para aplicar las deducciones, no?
 
platona dijo:
Por qué tiene que estar la empresa informada de nada? A él le han contratado por los motivos que sean, su situación médica a la empresa no le importa absolutamente nada.

Si Javi se ve capaz de trabajar no necesita ningún médico que le autorice nada, no les hagamos más dependientes de nada de lo que ya son
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Perdona , ni mucho menos voy a entrar el polémica, pero una empresa te puede exigir pasar un reconocimiento médico y en base a su resultado contratarte o no. Son muchísimas las empresas que te lo exigen.
 
platona dijo:
Te entiendo perfectamente.

Si es amigo sabe las circunstancias de Javi, si no lo es él sabrá qué hacer para cuidarse.

Ella puede trabajar, pero él también es un enfermo crónico con tratamiento, no alguien al que tener encerrado en su casa
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Que él sepa cuidarse no quita que sea responsabilidad de la empresa poner los medios de protección y prevención.

Y no, claro que no tiene que estar encerrado en casa.

Y su mujer puede ir a trabajar también o más.

Nos hemos puesto de acuerdo, pri.
 
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