PROBLEMAS EN TRABAJOS

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Hola,

Creo este tema porque no he encontrado nada relacionado con problemas cotidianos que tenemos en el trabajo y como afrontarlos. Uso el hilo a modo de deshaogo, pero me gustaría que pudiese ser un intercambio de consejos para los momentos en los que llegan este tipo de problemas.
Hace unos meses encontré el trabajo “de mi vida” ( buen salario, buen horario y sobre todo buena empresa y reputación). Al poco tiempo de estar trabajando, me escriben de recursos humanos para decirme que han tenido buen feedback mio y quieren ascenderme a jefa de la estructura donde trabajo.
Para mí era todo felicidad.
Poco a poco empiezan a explicarme como hacer mi nuevo encargo y hago incluso horas extras para adaptarme y saber lo que quieren. Llega el día de la firma del nuevo contrato, hace exactamente un mes, y me dicen que no han podido avisarme para que no fuera, pero que han tenido retrasos y quien tenía que firmar mi ascenso, aún no lo ha podido hacer, que en cuanto se pueda, volverán a llamarme.
Mientras tanto, continúo ejerciendo a casi todos los efectos mi nueva posición, pero la llamada no llega. Así que escribo un correo pidiendo indicaciones para saber cuándo me ascienden. Pasa una semana y la contestación es nula.
Llegamos a día de hoy, cuando llego y le digo a otra compañera, que mientras no pueda solucionar el tema del ascenso, dejo en stand by los trabajos del ascenso y los dejo en manos del aún todavía jefe ( el cual no hace nada pero el dinero por ser aun jefe si se lo lleva, ya durante algunos meses).
Luego aparece el tipo en cuestión, el que era hasta ahora el jefe y que lo trasladarán a otra estructura cuando yo ascienda, y empieza a decirme de todo, que mi trabajo lo hago mal, que hay clientes que se han quejado de mí ( cuando es totalmente falso, es más uno de esos que él nombra, me escribió un correo de agradecimiento) en fin, me ha puesto verde diciéndome que los jóvenes de hoy en día nos regalan la carrera y despreciándome completamente. Y que iba a escribir sobre mí dando una mala opinión.
QUE HACER EN ESTOS CASOS?
Claramente le he dicho que no se permitiera nunca más a hablarme de esas formas y que él no era nadie.

Alguien me aconseja que hacer? Es mejor que me quede callada, sabiendo que seguramente escriba hablando mal de mi? Es conveniente adelantar el mal trago que he pasado? Creéis que mi empresa, viendo su comportamiento, llegue a entender que lo hace por rabia de ser cambiado?
Porque siento dentro de mí, que lo hace porque le da rabia que le cambien de sitio para ponerme a mi.
Es posible que este ascenso no haya llegado todavía porque este señor se ha dedicado estos meses a hablar mal de mí?
Tengo miedo de no saber como comportarme y que de verdad su actuación me haga perder mi ascenso o mi sitio de trabajo.
Por fa ....consejos?

A alguien más le ha pasado algo parecido y quiere contarlo?
 

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A mi me huele a que es la típica situación de persona joven que llega nueva, con ganas de aprender, de esforzarse y de hacerlo lo mejor posible vs persona rancia, hastiada de su trabajo, que cuanto menos haga mejor, que ve que llega una persona nueva y se rebota porque cree suyo ese puesto de trabajo.
 
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A mi me huele a que es la típica situación de persona joven que llega nueva, con ganas de aprender, de esforzarse y de hacerlo lo mejor posible vs persona rancia, hastiada de su trabajo, que cuanto menos haga mejor, que ve que llega una persona nueva y se rebota porque cree suyo ese puesto de trabajo.
De hecho, es el típico a punto de jubilarse, que se ha quedado atrás con las nuevas tecnologías y no adapta las novedades que pide la empresa.
Encima me suelta que no estoy preparada según el que si quiere vaya a alguno de sus cursos. No sé quien se cree, pero hasta ahora en los sitios donde he trabajado, siempre he recibido ascensos y me han felicitado por mi trabajo. Nunca me había sucedido algo parecido.
 
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Mi consejo sobre el tema... si decides comentárselo a otro jefe o a alguien que esté por encima jamás lo hagas en plan chivato, sé lo más objetiva posible.
Lo mismo ocurre con tus compañ[email protected] si necesitas contárselo a alguno de ellos para desahogarte que sea a alguien lo más cercano posible y misma actuación: no dés imagen de víctima y sé objetiva contando las cosas.
Al final, la gente no es tonta y en un puesto de trabajo quien más y quien menos conoce la forma de trabajar de sus compañeros, así que quien tenga dos dedos de frente sabrá ver que mientras tú tienes interés hay otra persona amargada a la que le fastidia que alguien joven le pase por encima.
Tú sigue trabajando y dando lo mejor de ti, no caigas en esa espiral de amargura que tiene mucha gente en sus trabajos.

Desearte suerte para que logres firmar ese ascenso ;)
 

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Hay gente muy amargada en los trabajos. Con el tiempo yo me he convertido en una persona muy fria en el trabajo.

Al principio, ingenua de mi siempre ayudaba a todo el mundo, hacía todo (hasta lo que no era mi tarea)e intentaba llevarme bien con todo el mundo.

Con el paso del tiempo y muchas decepciones (muchísimas de verdad), he llegado a la conclusión de que hay que hacer tu trabajo lo mejor que puedas y sepas poniendo buena actitud, pero siempre va a haber gente que te quiere pisar, que mentirá sobre ti, que se inventará cosas o que se aprovechará de tu trabajo para cargarte con el suyo.

Perdonadme si suena muy agorero, sólo estoy contando mi experiencia. Desde entonces yo intento sobre todo no entrar en temas personales con nadie de mi entorno profesional (porque utilizan lo que saben para hacerte daño) e intento que no me afecte nada de lo que digan.

Te deseo lo mejor y sobre todo no dejes que ese tipo de gente pueda contigo, tus méritos profesionales son merecidos y nadie tiene derecho a hacerte de menos.
 
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Hay gente muy amargada en los trabajos. Con el tiempo yo me he convertido en una persona muy fria en el trabajo.

Al principio, ingenua de mi siempre ayudaba a todo el mundo, hacía todo (hasta lo que no era mi tarea)e intentaba llevarme bien con todo el mundo.

Con el paso del tiempo y muchas decepciones (muchísimas de verdad), he llegado a la conclusión de que hay que hacer tu trabajo lo mejor que puedas y sepas poniendo buena actitud, pero siempre va a haber gente que te quiere pisar, que mentirá sobre ti, que se inventará cosas o que se aprovechará de tu trabajo para cargarte con el suyo.

Perdonadme si suena muy agorero, sólo estoy contando mi experiencia. Desde entonces yo intento sobre todo no entrar en temas personales con nadie de mi entorno profesional (porque utilizan lo que saben para hacerte daño) e intento que no me afecte nada de lo que digan.

Te deseo lo mejor y sobre todo no dejes que ese tipo de gente pueda contigo, tus méritos profesionales son merecidos y nadie tiene derecho a hacerte de menos.
Gracias, así es comparto al 100%, aunque es mi primera experiencia mala, siento que mi caso se asemeja quizás a lo que dices de no dar tanto a cambio de nada, porque hay gente preparada para darte una estacada por detrás. Es feo decirlo pero tienes razón, sólo que me da rabia que por las intenciones de esa persona me vea yo perjudicada.
Valorando bien después de desahogarme he pensado que dejaré que sea la empresa a contactarme si quiere, buscaré otro trabajo complementario por si acaso, pero si hasta el momento no me han dicho nada, quizás hayan entendido por donde van sus tiros.
 

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Hola,

Creo este tema porque no he encontrado nada relacionado con problemas cotidianos que tenemos en el trabajo y como afrontarlos. Uso el hilo a modo de deshaogo, pero me gustaría que pudiese ser un intercambio de consejos para los momentos en los que llegan este tipo de problemas.
Hace unos meses encontré el trabajo “de mi vida” ( buen salario, buen horario y sobre todo buena empresa y reputación). Al poco tiempo de estar trabajando, me escriben de recursos humanos para decirme que han tenido buen feedback mio y quieren ascenderme a jefa de la estructura donde trabajo.
Para mí era todo felicidad.
Poco a poco empiezan a explicarme como hacer mi nuevo encargo y hago incluso horas extras para adaptarme y saber lo que quieren. Llega el día de la firma del nuevo contrato, hace exactamente un mes, y me dicen que no han podido avisarme para que no fuera, pero que han tenido retrasos y quien tenía que firmar mi ascenso, aún no lo ha podido hacer, que en cuanto se pueda, volverán a llamarme.
Mientras tanto, continúo ejerciendo a casi todos los efectos mi nueva posición, pero la llamada no llega. Así que escribo un correo pidiendo indicaciones para saber cuándo me ascienden. Pasa una semana y la contestación es nula.
Llegamos a día de hoy, cuando llego y le digo a otra compañera, que mientras no pueda solucionar el tema del ascenso, dejo en stand by los trabajos del ascenso y los dejo en manos del aún todavía jefe ( el cual no hace nada pero el dinero por ser aun jefe si se lo lleva, ya durante algunos meses).
Luego aparece el tipo en cuestión, el que era hasta ahora el jefe y que lo trasladarán a otra estructura cuando yo ascienda, y empieza a decirme de todo, que mi trabajo lo hago mal, que hay clientes que se han quejado de mí ( cuando es totalmente falso, es más uno de esos que él nombra, me escribió un correo de agradecimiento) en fin, me ha puesto verde diciéndome que los jóvenes de hoy en día nos regalan la carrera y despreciándome completamente. Y que iba a escribir sobre mí dando una mala opinión.
QUE HACER EN ESTOS CASOS?
Claramente le he dicho que no se permitiera nunca más a hablarme de esas formas y que él no era nadie.

Alguien me aconseja que hacer? Es mejor que me quede callada, sabiendo que seguramente escriba hablando mal de mi? Es conveniente adelantar el mal trago que he pasado? Creéis que mi empresa, viendo su comportamiento, llegue a entender que lo hace por rabia de ser cambiado?
Porque siento dentro de mí, que lo hace porque le da rabia que le cambien de sitio para ponerme a mi.
Es posible que este ascenso no haya llegado todavía porque este señor se ha dedicado estos meses a hablar mal de mí?
Tengo miedo de no saber como comportarme y que de verdad su actuación me haga perder mi ascenso o mi sitio de trabajo.
Por fa ....consejos?

A alguien más le ha pasado algo parecido y quiere contarlo?
Hola
No sé la seriedad de la empresa, pero es muy habitual el "aprovecharse" del ascenso en funciones sin venir reflejado en nómina, porque así la empresa va dejando pasar tiempo, va saliendo el trabajo, y no les conlleva ningún aumento en el salario. Date cuenta que a ese otro "nenaza" no se le va a degradar y tienen que seguir pagándole igual, aunque no esté haciendo nada.
Tú siempre con la verdad objetiva, sin entrar en descalificaciones personales, pero dejando claro que no quieres que se te ponga en duda por la mala interpretación de nadie, pero que evidentemente no estás dispuesta a seguir ejerciendo según qué funciones sin que eso se vea reflejado en nómina ni en el cambio de categoría (si la tuviese, algo que influiría ya en tu grupo de cotización seguro).
No entres al trapo, la juventud (desconozco tu edad) a veces quiere ser mal entendida como impulsividad negativa.
Mucho ánimo
 
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Hola
No sé la seriedad de la empresa, pero es muy habitual el "aprovecharse" del ascenso en funciones sin venir reflejado en nómina, porque así la empresa va dejando pasar tiempo, va saliendo el trabajo, y no les conlleva ningún aumento en el salario. Date cuenta que a ese otro "nenaza" no se le va a degradar y tienen que seguir pagándole igual, aunque no esté haciendo nada.
Tú siempre con la verdad objetiva, sin entrar en descalificaciones personales, pero dejando claro que no quieres que se te ponga en duda por la mala interpretación de nadie, pero que evidentemente no estás dispuesta a seguir ejerciendo según qué funciones sin que eso se vea reflejado en nómina ni en el cambio de categoría (si la tuviese, algo que influiría ya en tu grupo de cotización seguro).
No entres al trapo, la juventud (desconozco tu edad) a veces quiere ser mal entendida como impulsividad negativa.
Mucho ánimo
Gracias, el caso es que la empresa paga el sueldo que me corresponde a mi por el ascenso aun a esa persona, que debería seguir siendo jefe pero en otro sitio. Su problema que como el otro sitio es nuevo, no factura por lo que él no gana. Por eso llevo meses haciendo cosas que le correspondería hacer a él hasta que yo tenga mi contrato.
 
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11 May 2017
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Mientras tanto, continúo ejerciendo a casi todos los efectos mi nueva posición, pero la llamada no llega. Así que escribo un correo pidiendo indicaciones para saber cuándo me ascienden. Pasa una semana y la contestación es nula.
Tres clásicos:
1.- Te suben responsabilidades, debes trabajar el doble, pero el dinero se lo lleva otro.
2.- Siempre que cedes, todos están contentos contigo y todo son elogios... hasta que,
3.- Reclamas tus derechos, se ofenden y te difaman. Degradan todo lo que hayas hecho.

Se juntan las ganas de ganar dinero fácil (producido por los demás), a la gran capacidad de difamación, que triunfa y que está normalizada en este país.