Listas negras de trabajadores. El Empleado Toxico. Anecdotario laboral.

@Beltane Olé tu piiiiiii. Hay muchos entrevistadores que se lo merecen. Muchos, por preguntas impertinentes. Qué porras te interesa a ti si vivo sola, acompañada, con mis padres o le alquilo una habitación a la vecina del quinto. Es una pregunta que me hacen mucho y que, la verdad, no sé qué tiene que ver con ningún trabajo, la verdad. No veo en qué va a afectar a su trabajo que vivas solo, con tus padres, que tengas pareja, tengas un lío con un hombre casado o seas bollera.

En general hay muy poco respeto por el candidato, es como lo de no dar nunca más señales de vida después de varias entrevistas e incluso formación de empresa. Me parece impresentable. No cuesta nada llamar, o mandar un email, o un mensaje de texto si me apuras... para el candidato es una manera de "cerrar" el proceso, a parte de que das una imagen de seriedad de cara a tu empresa. Yo hice una entrevista para una empresa que al final no me cogió, pero como el proceso me pareció tan respetuoso y bien hecho, hoy soy clienta de esa empresa a la que no conocía de antes.
Les interesa saber cuánto estás dispuesta a soportar y eso depende de tu situación personal. Si tienes hijos aguantarás más que si no los tienes, si tienes hipoteca o piso en propiedad significa que estás atada por muchos años a tu lugar de residencia, si tu pareja tiene un buen trabajo no aguantarás condiciones abusivas, si vives de alquiler y no tienes pareja significa que estás dispuesta a cambiar de residencia.
Además, si compartes piso con otros jóvenes, se supone que eres una persona muy fiestera y que vas a faltar muchos lunes al trabajo, si te gustan los deportes de riesgo tienes muchas posibilidades de tener un accidente y una baja prolongada.
Esa es la explicación a tantas preguntas.
 
Les interesa saber cuánto estás dispuesta a soportar y eso depende de tu situación personal. Si tienes hijos aguantarás más que si no los tienes, si tienes hipoteca o piso en propiedad significa que estás atada por muchos años a tu lugar de residencia, si tu pareja tiene un buen trabajo no aguantarás condiciones abusivas, si vives de alquiler y no tienes pareja significa que estás dispuesta a cambiar de residencia.
Además, si compartes piso con otros jóvenes, se supone que eres una persona muy fiestera y que vas a faltar muchos lunes al trabajo, si te gustan los deportes de riesgo tienes muchas posibilidades de tener un accidente y una baja prolongada.
Esa es la explicación a tantas preguntas.

Supongo que sí... pero tampoco es garantía de nada, ¿no? No sé, por ejemplo, una persona que viva con sus padres, ¿qué les sugiere? ¿Que aguantará? ¿Que es inmadura? ¿Si tienes pareja? ¿Y cuál es la "imagen" ideal? Porque dicen que desesperado no tienes que parecer NUNCA, pero si te ven seguro de ti mismo y con iniciativa e inventiva para buscarte la vida solo, tampoco te dan el trabajo.
 
Y ése es el perfil que interesa a las empresas, por lo menos a la españolas: gente sin alternativas, desesperada, que trague con todo y que no tenga mucha iniciativa.

Y lo peor es que los que son así son precisamente los jóvenes.
Vamos, que en mi familia se ha peleado lo suyo para que yo tenga unos derechos y vamos los de mi generación y aguantamos cosas que no son medio normales.
Así va España.

Yo me estoy enterando que en mi ex trabajo la jefa ha perdido el juicio, está loca y desquiciada, y el resto tragando sapos y culebras. A mi me culpó de una cosa diciendo que en x años de empresa no había pasado nada de lo que hice y ahora ese error lo tienen TODOS LOS DÍAS, porque todo el mundo se equivoca. Y mi error no fue la muerte de Kennedy: una documentación que tenía que ir a X fue a parar a Y pero en Y me dijeron que no me preocupara que estaba todo solucionado; es más,me dijeron que ese error era habitual, y la imbécil de la jefa intentando hundirme con que no había pasado jamás.
Otras personas diciéndome que era una mentira colosal.
Luego me he enterado también que otra veterana cogió y se dio de baja, ésto ha terminado por hundir a mi jefa pues esta chica estaba más preparada que la jefa misma, y a todos los jefes les viene bien tener a alguien listo que les haga el trabajo, eso sí: sin destacar sobre ellos.
Ahí residió el problema: la chica vio que no era validada como se merecía y cogió y adiós, no se despidió de la jefa ni de nadie más que sólo de los que tenía ese día en su turno. Otro palo más para la lerda que va de empresaria y que es otro engranaje más de la cadena, y una última mona que se cree la última coca cola del desierto.
Me estoy enterando de cada episodio que no puedo más que partirme de la risa, porque me he librado de una buena.
Para colmo se dio de baja otra y a ésa le tocó el gordo por la situación:
Ex jefe de la empresa es reemplazado vilmente, él coge y en vez de venirse abajo decide montar su empresa; esta chica fue su asistente y le echaba de menos también (decían era un buen directivo). En cuanto se establece el personaje éste la llama. Ni los quince días de aviso dio: a la porra todo. Como no estaría el panorama que de esta persona apenas se despidió nadie.


Lo primero que hago cuando llego a un sitio: cotillear para saber cuánto tiempo lleva la gente, y así hacerme una idea de qué tipo de trabajo es.
 
Dar a los empleados órdenes contradictorias debe ser la última moda. Si dices a todo que si, pareces tonta y si respondes coherentemente "Eso que usted me pide es imposible", pues adiós; te cuelgan la etiqueta de "respondona y problemática" y ya estás con un pie en la calle. Yo creo que gozan poniendo a la gente entre las cuerdas.
 
Otro tema es la legalidad de las referencias: la LOPD entra en conflicto con el divulgar información sobre un trabajador.


A menos que sea un trabajo ideal para mi, importante a morir o asquerosamente necesario no muevo un dedo para el tema de las referencias. Y ahora que lo dices, eso de la LOPD habría que mirarlo y tenerlo en cuenta para que se hable de esto, que yo de buena gana movería con firmas o algo para que el tema referencias tal como lo tienen montado hoy día se termine o cambie.
 
Dar a los empleados órdenes contradictorias debe ser la última moda. Si dices a todo que si, pareces tonta y si respondes coherentemente "Eso que usted me pide es imposible", pues adiós; te cuelgan la etiqueta de "respondona y problemática" y ya estás con un pie en la calle. Yo creo que gozan poniendo a la gente entre las cuerdas.

Hace poco hice una entrevista, utilicé los mismos argumentos contradictorios que me estaban poniendo a mi contra las cuerdas, terminé cansando a la anormal de la entrevistadora.
Me han cogido y he pasado la prueba, veremos a ver si termino cogiendo el puesto.
 
@Beltane:

A mí me han llegado a hacer unas preguntas y comentarios en las entrevistas que rozan lo indecente. En la penúltima que tuve, el tío me preguntó si iba al gimnasio. Yo le dije que no y él me dijo que debería ir, porque es bueno para la salud y porque está demostrado que hacer deporte reduce el estrés y la ansiedad (ejem, ejem, hay estudios recientes que demuestran que esto es un mito, pero en fin). Yo le contesto que el ejercicio lo hago en casa (es verdad: jamás he pisado un gimnasio ni me apuntaré a ninguno porque sé que NO iría, en cambio en casa soy constante y hago mi rutina diaria). El tío me dice que en casa no, que lo que se hace en casa no sirve de nada. Que vaya al gimnasio. Todo esto en una entrevista para un puesto de administrativa. Yo mosqueada tenía ganas de decirle al entrevistador que para un puesto de administrativa, que yo vaya o no al gimnasio es tan relevante como si consumo lácteos o si cuando f*llo me pongo arriba o abajo.

Otro momento que me encanta es cuando te preguntan si crees que harás bien ese trabajo y se te ves capacitado. Yo siempre les digo que esa pregunta es como preguntarle a dos personas que se acaban de conocer en una primera cita si creen que están hechos el uno para el otro o si serán felices toda la vida el uno al lado del otro. Eso se ve con la convivencia diaria, no en una primera cita. Pues las entrevistas es lo mismo: te puedes hacer una idea, pero hasta que no experimentas el día a día no lo puedes saber. Es que en serio... después se quejan de que damos respuestas estandarizadas (una entrevistadora se me quejó de eso) y yo digo oye, pues fácil, no hagáis preguntas estandarizadas. "Es que todos contestáis lo mismo", me dijo. "Es que todos preguntáis lo mismo", me dieron ganas de responder.

En otra entrevista me dijeron que llamarían tanto si era que sí como si era que no. De la criba total, llegué a la fase final: éramos cuatro candidatos para un puesto y la de RRHH dijo que sí, que llamaría. El lunes. Todavía estoy esperando. Ha pasado un mes. Cuando me la encuentro por las mañanas en la puerta del cole dejando a los críos (jaja, sí, es lo que tiene vivir en un sitio pequeño) la tía baja la mirada y se esconde. Qué nivel, Maribel.
 
@Beltane:

A mí me han llegado a hacer unas preguntas y comentarios en las entrevistas que rozan lo indecente. En la penúltima que tuve, el tío me preguntó si iba al gimnasio. Yo le dije que no y él me dijo que debería ir, porque es bueno para la salud y porque está demostrado que hacer deporte reduce el estrés y la ansiedad (ejem, ejem, hay estudios recientes que demuestran que esto es un mito, pero en fin). Yo le contesto que el ejercicio lo hago en casa (es verdad: jamás he pisado un gimnasio ni me apuntaré a ninguno porque sé que NO iría, en cambio en casa soy constante y hago mi rutina diaria). El tío me dice que en casa no, que lo que se hace en casa no sirve de nada. Que vaya al gimnasio. Todo esto en una entrevista para un puesto de administrativa. Yo mosqueada tenía ganas de decirle al entrevistador que para un puesto de administrativa, que yo vaya o no al gimnasio es tan relevante como si consumo lácteos o si cuando f*llo me pongo arriba o abajo.

Otro momento que me encanta es cuando te preguntan si crees que harás bien ese trabajo y se te ves capacitado. Yo siempre les digo que esa pregunta es como preguntarle a dos personas que se acaban de conocer en una primera cita si creen que están hechos el uno para el otro o si serán felices toda la vida el uno al lado del otro. Eso se ve con la convivencia diaria, no en una primera cita. Pues las entrevistas es lo mismo: te puedes hacer una idea, pero hasta que no experimentas el día a día no lo puedes saber. Es que en serio... después se quejan de que damos respuestas estandarizadas (una entrevistadora se me quejó de eso) y yo digo oye, pues fácil, no hagáis preguntas estandarizadas. "Es que todos contestáis lo mismo", me dijo. "Es que todos preguntáis lo mismo", me dieron ganas de responder.

En otra entrevista me dijeron que llamarían tanto si era que sí como si era que no. De la criba total, llegué a la fase final: éramos cuatro candidatos para un puesto y la de RRHH dijo que sí, que llamaría. El lunes. Todavía estoy esperando. Ha pasado un mes. Cuando me la encuentro por las mañanas en la puerta del cole dejando a los críos (jaja, sí, es lo que tiene vivir en un sitio pequeño) la tía baja la mirada y se esconde. Qué nivel, Maribel.


Tú di siempre la palabra que tanto les gusta a éstos tontos a las tres de Residuos Humanos: proactivo.


Yo es que soy proactiva, aunque te estés cagando en su put* madre, di por el amor de Dios que eres proactiva.
Moriré sin saber qué mierdas significa, pero está en todas partes "queremos a alguien proactivo".

Que se vayan a pastar.
 
@Beltane:

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Otro momento que me encanta es cuando te preguntan si crees que harás bien ese trabajo y se te ves capacitado. Yo siempre les digo que esa pregunta es como preguntarle a dos personas que se acaban de conocer en una primera cita si creen que están hechos el uno para el otro o si serán felices toda la vida el uno al lado del otro. Eso se ve con la convivencia diaria, no en una primera cita. Pues las entrevistas es lo mismo: te puedes hacer una idea, pero hasta que no experimentas el día a día no lo puedes saber. Es que en serio... después se quejan de que damos respuestas estandarizadas (una entrevistadora se me quejó de eso) y yo digo oye, pues fácil, no hagáis preguntas estandarizadas. "Es que todos contestáis lo mismo", me dijo. "Es que todos preguntáis lo mismo", me dieron ganas de responder.

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Deberías de responder: "No, ni hablar, no tengo ni idea de hacer ese trabajo, he venido para decirle que no cuenten conmigo":p:p:p
 
Y lo peor es que los que son así son precisamente los jóvenes.
Vamos, que en mi familia se ha peleado lo suyo para que yo tenga unos derechos y vamos los de mi generación y aguantamos cosas que no son medio normales.
Así va España.

Yo me estoy enterando que en mi ex trabajo la jefa ha perdido el juicio, está loca y desquiciada, y el resto tragando sapos y culebras. A mi me culpó de una cosa diciendo que en x años de empresa no había pasado nada de lo que hice y ahora ese error lo tienen TODOS LOS DÍAS, porque todo el mundo se equivoca. Y mi error no fue la muerte de Kennedy: una documentación que tenía que ir a X fue a parar a Y pero en Y me dijeron que no me preocupara que estaba todo solucionado; es más,me dijeron que ese error era habitual, y la imbécil de la jefa intentando hundirme con que no había pasado jamás.
Otras personas diciéndome que era una mentira colosal.
Luego me he enterado también que otra veterana cogió y se dio de baja, ésto ha terminado por hundir a mi jefa pues esta chica estaba más preparada que la jefa misma, y a todos los jefes les viene bien tener a alguien listo que les haga el trabajo, eso sí: sin destacar sobre ellos.
Ahí residió el problema: la chica vio que no era validada como se merecía y cogió y adiós, no se despidió de la jefa ni de nadie más que sólo de los que tenía ese día en su turno. Otro palo más para la lerda que va de empresaria y que es otro engranaje más de la cadena, y una última mona que se cree la última coca cola del desierto.
Me estoy enterando de cada episodio que no puedo más que partirme de la risa, porque me he librado de una buena.
Para colmo se dio de baja otra y a ésa le tocó el gordo por la situación:
Ex jefe de la empresa es reemplazado vilmente, él coge y en vez de venirse abajo decide montar su empresa; esta chica fue su asistente y le echaba de menos también (decían era un buen directivo). En cuanto se establece el personaje éste la llama. Ni los quince días de aviso dio: a la porra todo. Como no estaría el panorama que de esta persona apenas se despidió nadie.


Lo primero que hago cuando llego a un sitio: cotillear para saber cuánto tiempo lleva la gente, y así hacerme una idea de qué tipo de trabajo es.

Uy! lo de saber cuánto tiempo lleva la gente no es muy fiable. En la peor empresa que estuve la mayoría de gente llevaba la tira de años, y me imagino que siguieron hasta el final (se que acabo cerrando con la crisis). Estaban todos amargadísimos, puteadísimos, quejándose de todo, dándose puñaladas entre ellos, despotricando de jefes, compañeros...pero eran incapaces de buscarse otro trabajo. Estaban ahí aplatanados en sus sillas, en sus mierdas de puestos. Era como un universo paralelo en el que yo no entendía nada. Sólo estábamos otro chico y yo que desde el primer día empezamos a buscar otro trabajo, y ambos nos fuimos a trabajos mejores.

Ya puse en otro post lo que me dijo un compañero cuando comuniqué a donde me iba : tu qué! te has dedicado a pasearte por ahí a ver si te cogían o qué?" (todo esto con un tonito de put* de carretera que va a exhibirse a ver si pilla cliente, fue muy desgradable). Mi contestación fue: no, vi la oferta en infojobs y envié el currículum. Hay gente taaaaaaaaan inútil que aunque esté asqueada en su trabajo es incapaz de mover un dedo para mejorar su situación.

Vamos, que cuando entras en una empresa, ya pueden llevar todos ahí 20 años que no hay que fiarse.
 

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