La recuperación del empleo: España recupera la figura del "semiesclavo"

[_Marta]

Yo no entiendo lo malo en la apertura de los domingos y festivos. Fastidian al pequeño negocio, pero en otros países de Europa existen estos horarios laborales. Si llegan los turistas o los visitantes, las tiendas y los servicios deberían estar abiertos, cerrados es un absurdo. Hay personas que prefieren esos contratos a media jornada, en cuanto al horario. Los estudiantes, los pluriempleados, los precarios, los mayores, etc.. Muchas pequeñas empresas trabajan, sí o sí, 365/366 días al año, no cierran. Entonces, quizá el problema esté en otros aspectos.

El dedo ... la luna.

El problema de base es el empresario español, cateto y cortoplacista, que paga cacahuetes y maltrata, pero lo exige todo del esclavo. Con la total tolerancia del gobierno de España y de sus superiores.

¿Y porque en otro países lo hagan nosotros debemos hacer lo mismo?. No me parece un argumento sólido ni convincente. Los días festivos son para descansar y disfrutarlos. Para mí es una cuestión de solidaridad y respeto a los demás. ¿Es necesario consumir todos los días?. Yo creo que no. Y tampoco me parece que los turistas dejen de venir porque los comercios no abran en día festivo. Nos visitan desde hace mucho tiempo, incluso desde cuando se respetaba el necesario y obligado descanso laboral.

Supongo que sabes que muchas empresas -si no todas- no pagan a sus empleados los festivos trabajados, como tampoco pagan las horas extras. Yo sí veo un problema, y muy serio.

 

[azafrán]

¿Y porque en otro países lo hagan nosotros debemos hacer lo mismo?. No me parece un argumento sólido ni convincente. Los días festivos son para descansar y disfrutarlos. Para mí es una cuestión de solidaridad y respeto a los demás. ¿Es necesario consumir todos los días?. Yo creo que no. Y tampoco me parece que los turistas dejen de venir porque los comercios no abran en día festivo. Nos visitan desde hace mucho tiempo, incluso desde cuando se respetaba el necesario y obligado descanso laboral.

Los lugares están tristes, cuando llegan los autobuses y se encuentran las tiendas cerradas. Hasta en la playa (no una cala) te esperas las tiendas abiertas. Se debería abrir la mente con este tema de los calendarios. Habiendo tanta penuria económica, es una oportunidad, si el lugar es interesante para atraer el turismo. Habría que hacerles la ola. Puedes cerrar otro día, que no sea un sábado o un domingo.

Tener las reglas de hace cuarenta años es ir contra tus propios intereses. A no ser que te dé igual traer dinero a tu casa, estar mano sobre mano, esperando el trabajo que encaje. Entonces, sería un lujo que podrías permitirte. Un padre o una madre de familia saben que lo primero es alimentar a sus hijos y pagar las facturas, salvo que tengan a alguien que lo haga por ellos.

Supongo que sabes que muchas empresas -si no todas- no pagan a sus empleados los festivos trabajados, como tampoco pagan las horas extras. Yo sí veo un problema, y muy serio.

Ya, pero tú estás apoyando un "clasismo" entre los trabajadores, en base también al calendario laboral. Te parece fatal ese horario, pero que continúe para quien lo tiene, que son una mayoría. Creo que va siendo hora que también los otros trabajadores y los funcionarios disfruten del horario laboral más frecuente.

 

[_Marta]

Los lugares están tristes, cuando llegan los autobuses y se encuentran las tiendas cerradas. Hasta en la playa (no una cala) te esperas las tiendas abiertas. Se debería abrir la mente con este tema de los calendarios. Habiendo tanta penuria económica, es una oportunidad, si el lugar es interesante para atraer el turismo. Habría que hacerles la ola. Puedes cerrar otro día, que no sea un sábado o un domingo.

Tener las reglas de hace cuarenta años es ir contra tus propios intereses. A no ser que te dé igual traer dinero a tu casa, estar mano sobre mano, esperando el trabajo que encaje. Entonces, sería un lujo que podrías permitirte. Un padre o una madre de familia saben que lo primero es alimentar a sus hijos y pagar las facturas, salvo que tengan a alguien que lo haga por ellos.

Ya, pero tú estás apoyando un "clasismo" entre los trabajadores, en base también al calendario laboral. Te parece fatal ese horario, pero que continúe para quien lo tiene, que son una mayoría. Creo que va siendo hora que también los otros trabajadores y los funcionarios disfruten del horario laboral más frecuente.

¿Qué clasismo estoy apoyando yo?. ¿Has entendido bien lo que he escrito?. Porque parece que estuviésemos hablando de temas distintos... Yo digo -y no me cansaré- que me parece vergonzoso e inaceptable que las empresas obliguen a sus empleados a trabajar en festivos, sabiendo además (por si fuese poco) que ni los pagan.

Explícame esto "Te parece fatal ese horario, pero que continúe para quien lo tiene, que son una mayoría".

 

[_Marta]

Tener las reglas de hace cuarenta años es ir contra tus propios intereses. A no ser que te dé igual traer dinero a tu casa, estar mano sobre mano, esperando el trabajo que encaje. Entonces, sería un lujo que podrías permitirte. Un padre o una madre de familia saben que lo primero es alimentar a sus hijos y pagar las facturas, salvo que tengan a alguien que lo haga por ellos.

De poco te servirá alimentar a tus hijos si apenas puedes pasar tiempo con ellos y tener una vida personal y familiar digna.

 

[_Marta]

Los lugares están tristes, cuando llegan los autobuses y se encuentran las tiendas cerradas. Hasta en la playa (no una cala) te esperas las tiendas abiertas. Se debería abrir la mente con este tema de los calendarios. Habiendo tanta penuria económica, es una oportunidad, si el lugar es interesante para atraer el turismo. Habría que hacerles la ola. Puedes cerrar otro día, que no sea un sábado o un domingo.

Tener las reglas de hace cuarenta años es ir contra tus propios intereses. A no ser que te dé igual traer dinero a tu casa, estar mano sobre mano, esperando el trabajo que encaje. Entonces, sería un lujo que podrías permitirte. Un padre o una madre de familia saben que lo primero es alimentar a sus hijos y pagar las facturas, salvo que tengan a alguien que lo haga por ellos.

Ya, pero tú estás apoyando un "clasismo" entre los trabajadores, en base también al calendario laboral. Te parece fatal ese horario, pero que continúe para quien lo tiene, que son una mayoría. Creo que va siendo hora que también los otros trabajadores y los funcionarios disfruten del horario laboral más frecuente.

De poco te servirá alimentar a tus hijos si apenas puedes estar con ellos y llevar una vida personal y familiar digna.

 

[azafrán]

¿Qué clasismo estoy apoyando yo?. ¿Has entendido bien lo que he escrito?. Porque parece que estuviésemos hablando de temas distintos... Yo digo -y no me cansaré- que me parece vergonzoso e inaceptable que las empresas obliguen a sus empleados a trabajar en festivos, sabiendo además (por si fuese poco) que ni los pagan. Explícame esto "Te parece fatal ese horario, pero que continúe para quien lo tiene, que son una mayoría".

Tú lo has dicho. Ya existe en muchos sectores. ¿Por qué unos sí, pero se debe respetar para los demás?. Adaptarse a las nuevas circunstancias o quedarse esperando en casa o morir de hambre. Hay quien se lo puede permitir, porque otros le pagan la vida, pero muchos no podemos permitirnos tal lujo. ¿Motivos?, a cientos. Es precioso decir, "una vergüenza", "inaceptable", pero la cruda realidad es la vida real, no la vida de funcionario o de estudiante. Además, no es malo trabajar los festivos, hay personas que lo prefieren y hay empresas pyme que facturan esos días. La economía pequeña se mueve todos los días del año.

La persona tiene nulo poder de decisión y de maniobra. Porque, a la hora de pelear los derechos, casi nadie lo hace. Los tiempos de un sueldo estable y beneficios laborales se está quedando como un anacronismo del pasado. Mucha gente no tiene ni 400€ para pasar el mes.

De poco te servirá alimentar a tus hijos si apenas puedes estar con ellos y llevar una vida personal y familiar digna.

Es lo que hay, para muchas familias o cabezas de familia.

La dignidad no es tener que trabajar o librar un festivo. Lo indigno es no tener para comer o no tener lo suficiente para compar un par de zapatos de temporada. Tener que trabajar no impide tener hijos, aunque los cuide otra persona de confianza. No es algo nuevo en la historia pequeña de España. Si se espera a tener hijos, para cuando tenga un trabajo para toda la vida, de lunes a viernes o sábado, con festivos pagados, vacaciones en agosto y navidades y un sueldo de mil euros, por desgracia, se te pasa la vida deprisa.

Yo estoy dando mi opinión, de buen rollo. No quiero entrar en polémicas absurdas. Un saludo.

 

[_Marta]

Tú lo has dicho. Ya existe en muchos sectores. ¿Por qué unos sí, pero se debe respetar para los demás?. Adaptarse a las nuevas circunstancias o quedarse esperando en casa o morir de hambre. Hay quien se lo puede permitir, porque otros le pagan la vida, pero muchos no podemos permitirnos tal lujo. ¿Motivos?, a cientos. Es precioso decir, "una vergüenza", "inaceptable", pero la cruda realidad es la vida real, no la vida de funcionario o de estudiante. Además, no es malo trabajar los festivos, hay personas que lo prefieren y hay empresas pyme que facturan esos días. La economía pequeña se mueve todos los días del año.

La persona tiene nulo poder de decisión y de maniobra. Porque, a la hora de pelear los derechos, casi nadie lo hace. Los tiempos de un sueldo estable y beneficios laborales se está quedando como un anacronismo del pasado. Mucha gente no tiene ni 400€ para pasar el mes.

Es lo que hay, para muchas familias o cabezas de familia.

La dignidad no es tener que trabajar o librar un festivo. Lo indigno es no tener para comer o no tener lo suficiente para compar un par de zapatos de temporada. Tener que trabajar no impide tener hijos, aunque los cuide otra persona de confianza. No es algo nuevo en la historia pequeña de España. Si se espera a tener hijos, para cuando tenga un trabajo para toda la vida, de lunes a viernes o sábado, con festivos pagados, vacaciones en agosto y navidades y un sueldo de mil euros, por desgracia, se te pasa la vida deprisa.

Yo estoy dando mi opinión, de buen rollo. No quiero entrar en polémicas absurdas. Un saludo.

Yo he puesto un ejemplo de esclavitud, el comercio de las grandes empresas, pero podría poner otros muchos. Y no, no hago distinción entre trabajadores, la explotación -en general- (o esclavitud) no me parece aceptable, desde luego que no, si por tal entendemos traspasar límites que no han de traspasarse jamás.

No me parece bien que un empleado trabaje sin un sólo día de descanso, sin que le paguen las horas extras que pueda hacer, sin cobrar los festivos. No me parece bien que se le despida tras haber pasado una operación y estar los días correspondientes de baja, o bien se despida a una mujer por quedarse embarazada... y tantas y tantas cosas que están sucediendo como si tal cosa.

No hablo de funcionarios o estudiantes, tampoco de trabajo estable, como tú citas, no hablo de nadie en particular pero sí de todos en general. Hablo de dignidad laboral, algo por lo que antaño la gente luchó y algo ante lo que actualmente muchos miran para otro lado.

 

[Sra Perez]

Pues... vivo en el mismo mundo que tú, pero tenemos visiones muy distintas de lo que ocurre y por qué. Respecto a la esclavitud, yo propongo no colaborar con ella poniendo nuestro granito de arena si nos consta o nos parece que la hay. Por ejemplo, no yendo a comprar en domingo, no alojarnos en establecimientos donde sepamos o intuyamos que abusan de los trabajadores, no consumir productos de empresas que esclavizan y tratan mal a los empleados... se puede hacer mucho si nos tomamos la molestia de informarnos antes. Y sobre todo, DENUNCIAR.

Yo tengo muy claro que, en la medida de mis posibilidades, no voy a colaborar con semejante mierda.

¿Y quien es el que informa? Por ejemplo, yo me quiero ir a pasar un fin de semana pongamos que a Lugo y busco alojamiento por Internet. No hay forma humana de saber en que hotel las camareras de piso están en la gloria o explotadas.

Lo mismo en cada bar o restaurante donde vayamos a comer o a tomarnos unas bravas y un tinto con sifón

Y respecto a las empresas que explotan, hay mucha informacion espurea, tipo "es sabido que en el hiperTal tratan a los empleados con la punta del pie" o que "en el MercaCual a las embarazadas les hacen la vida imposible para que se vayan"

¿Cuánto de eso es verdad, y cuanto especies propaladas por algún interés político o de la competencia? Yo desde luego no voy a hacer el indio boicoteando a nadie porque en las redes un gil ha dicho esto o lo otro. Boicoteo a empresas por otras razones, o cuando queda demostrado que ejercen una explotacion infame de sus trabajadores o proveedores. ¿Tu frecuentas las tiendas de los chinos?

Y por último, a mi me parece fantástico que las tiendas abran los domingos, es la oportunidad para los que durante la semana trabajan en horario comercial para hacer sus propias compras sin tener que sacrificar la hora de la comida o ir a toda carrera. Porque además,los que trabajan los domingos libran otros dias de la semana, hay gente a la que no le importa hacer esos turnos, o incluso les conviene, por raro que te pueda parecer.

 

[azafrán]

Yo he puesto un ejemplo de esclavitud, el comercio de las grandes empresas, pero podría poner otros muchos. Y no, no hago distinción entre trabajadores, la explotación -en general- (o esclavitud) no me parece aceptable, desde luego que no, si por tal entendemos traspasar límites que no han de traspasarse jamás.

Hola. Trabajar los domingos y los festivos es adaptarse a las nuevas exigencias de un mundo globalizado del año 2016. La dignidad es otra cosa. Por ejemplo, no tener dinero para comer o pagar cosas básicas, que se recorten en servicios públicos.

No me parece bien que un empleado trabaje sin un sólo día de descanso, sin que le paguen las horas extras que pueda hacer, sin cobrar los festivos. No me parece bien que se le despida tras haber pasado una operación y estar los días correspondientes de baja, o bien se despida a una mujer por quedarse embarazada... y tantas y tantas cosas que están sucediendo como si tal cosa.

Mezclas churras con merinas. Hay personas que prefieren trabajar en esos días festivos, por x motivos. Si no puede descansar un domingo, lo va a hacer un martes. Lo confundes con cómo se paga ese día o en tema de vulneración de derechos laborales.

No hablo de funcionarios o estudiantes, tampoco de trabajo estable, como tú citas, no hablo de nadie en particular pero sí de todos en general. Hablo de dignidad laboral, algo por lo que antaño la gente luchó y algo ante lo que actualmente muchos miran para otro lado.

"Como tú citas", me señalas, pero yo estoy generalizando, ya que has puesto ese cártel. Nos llevan destruyendo, desde que hemos entrado en ese engendro, llamado Unión Europea. Yo diría desde la transición. En vez de aprovechar la apertura de fronteras, tras la dictadura o autarquía, nos engañaron. No he conocido una manifestación u huelga general, como las que montaron a los gobiernos del presidente González. Seguimos agachando la cabeza, como avestruces, en vez de unirnos y montarla gorda, como los franceses. No sólo miran los políticos, sino entre nosotros. "Mientras no vaya conmigo, me resbala totalmente".

Saludos.

 

[_Marta]

Hola. Trabajar los domingos y los festivos es adaptarse a las nuevas exigencias de un mundo globalizado del año 2016. La dignidad es otra cosa. Por ejemplo, no tener dinero para comer o pagar cosas básicas, que se recorten en servicios públicos.

Mezclas churras con merinas. Hay personas que prefieren trabajar en esos días festivos, por x motivos. Si no puede descansar un domingo, lo va a hacer un martes. Lo confundes con cómo se paga ese día o en tema de vulneración de derechos laborales.

"Como tú citas", me señalas, pero yo estoy generalizando, ya que has puesto ese cártel. Nos llevan destruyendo, desde que hemos entrado en ese engendro, llamado Unión Europea. Yo diría desde la transición. En vez de aprovechar la apertura de fronteras, tras la dictadura o autarquía, nos engañaron. No he conocido una manifestación u huelga general, como las que montaron a los gobiernos del presidente González. Seguimos agachando la cabeza, como avestruces, en vez de unirnos y montarla gorda, como los franceses. No sólo miran los políticos, sino entre nosotros. "Mientras no vaya conmigo, me resbala totalmente".

Saludos.

No, azafran, no me parece que mis posts confundan churras con merinas, hablo de algo muy concreto -mi desacuerdo en que las grandes superficies abran en domingos y festivos-. No confundo "cómo se pagan esos día ni confundo la vulneración de derechos", y no lo hago porque los días festivos, en muchas empresas (no sé si en todas actualmente) esos días NO se pagan y SÍ se vulneran extraordinariamente los derechos laborales.

Respecto a tu último texto, estoy de acuerdo. Se agacha demasiado la cabeza y se permite el abuso empresarial. Lamentable. Si un trabajador no defiende su puesto de trabajo y su dignidad como persona y trabajador que es, ya me dirás quién lo va a hacer por él.

Saludos.

 

[Norrojo]

No, azafran, no me parece que mis posts confundan churras con merinas, hablo de algo muy concreto -mi desacuerdo en que las grandes superficies abran en domingos y festivos-. No confundo "cómo se pagan esos día ni confundo la vulneración de derechos", y no lo hago porque los días festivos, en muchas empresas (no sé si en todas actualmente) esos días NO se pagan y SÍ se vulneran extraordinariamente los derechos laborales.

Respecto a tu último texto, estoy de acuerdo. Se agacha demasiado la cabeza y se permite el abuso empresarial. Lamentable. Si un trabajador no defiende su puesto de trabajo y su dignidad como persona y trabajador que es, ya me dirás quién lo va a hacer por él.

Saludos.

Para abuso empresarial, el de el marido de Karamema. Y en fin, lo de Bolchenike también clama al cielo. Hasta Kemaiglesias les pagó también en negro a varios kurrelas de La Tuerka.

 

[Weltschmerz]

El paro baja porque a mucha gente no le queda otra que hacerse autónomo, que parece que es la nueva panacea. Y no. La de negocios que veo yo fracasar. Tiendas que abren y en menos de un año ya echan el cierre. Lógico, cuando emprendes por desesperación y no por vocación suele pasar esto.

Seguimos igual: hostelería/construcción (turismo/servicios) con el añadido extra de la esclavitud, que va in crescendo y a muchos parece gustarles. A ver si en septiembre u octubre - cuando acabe la temporada de verano- saca pecho el gobierno con lo de la "creación de empleo".

En septiembre el paro subirá como la espuma y el que no quiera verlo... pues en fin, que no lo vea. Sacarán pecho con lo de "la subida más fuerte desde 2009", "no había una remontada así desde 2010". En fin.