- Registrado
- 27 Dic 2016
- Mensajes
- 2.093
- Calificaciones
- 13.883
Hola primas! os actualizo un poco como esta el tema:
Esa semana vino la supervisora pero solohabló con la jefa para saber su versión, al dia siguiente me llamó para quedar para hablar, fue muy amable y me dijo que si queria podia ser en el trabajo o fuera del trabajo, yo dije que en el despacho del trabajo no tenia problema.
Pase un poco de nervios esperando mientras la situacion en el curro seguia igual, me hacen el vacio, no me hablan etc... pero en los últimos dias si hubo algun saludo o intercambiamos alguna frase referida estictamente al trabajo, pero mucha tensión.
Ellas super tranquilas y contentas porque como no han tenido ningun tipo de consecuencias y van pasando las semanas, todo genial.
Llegó el dia de hablar con la supervisora, me escuchó muy bien, me dijo que estos comportamientos eran inadmisibles, que venimos aqui a trabajar, se sorprendió un poco porque la version de mi jefa seguramente fue mas light, y se apunto en un papel los nombres de las personas implicadas. ( no los tenia, eso refuerza mi teoria de que mi jefa lo ha querido hacer pasar como un conflicto entre yo y una de ellas).
Me dijo que la empresa nos hará hacer un curso sobre moobing a tod@s los del equipo, y que si despues de eso siguen con la misma actitud se hará algo más. O que sino puedo escoger activar el protocolo de mobbing que lo lleva una empresa externalizada. que ellos harian una "investigacion" sobre los hechos y un informe y que darian pautas para actuar.
Me lo pense un par de dias, consulte con mi familia y tambien con el sindicato y he decidido que si que lo quiero hacer. El curso es online e individual, muy sencillo, solo leer un texto y hacer una especie de examen, y esta todo junto con acoso sexual y racial etc... Me ha parecido que si ni siquiera iban a hablar con ellas no seria suficiente ni mucho menos. Ahora estoy esperando que me digan algo de la mutua.
Y mientras...
No me he callado algunas cosas que estaban mal en el trabajo como hacia antes, y como tenia razón, la jefa se lo ha tenido que decir a la chica en cuestion.
La chica ha montado un pollo monumental como si le diera un ataque de nerviós porque dice que le estoy encima y no lo puede soportar y la jefa le ha dicho que se podia ir a casa si no se econtraba bien.
que pensais? eso de llorar para hacerse la victima y que yo quede como la mala ya me lo han hecho otras veces para conseguir cosas,
yo soy una persona que casi nunca lloro y que no expreso mis sentimientos si no tengo mucha confianza, eso no quiere decir que no lo pase mal y la procesion vaya por dentro.
Puede alguien fingir el llanto asi? o esque realmente no puede soportar la situacion que ella misma ha creado (aunque la culpa no es solo de ella, sino del grupo, ella llevo la voz cantante aunque no creo que sea el cerebro de la operación)
gracias por escuchar!!
Esa semana vino la supervisora pero solohabló con la jefa para saber su versión, al dia siguiente me llamó para quedar para hablar, fue muy amable y me dijo que si queria podia ser en el trabajo o fuera del trabajo, yo dije que en el despacho del trabajo no tenia problema.
Pase un poco de nervios esperando mientras la situacion en el curro seguia igual, me hacen el vacio, no me hablan etc... pero en los últimos dias si hubo algun saludo o intercambiamos alguna frase referida estictamente al trabajo, pero mucha tensión.
Ellas super tranquilas y contentas porque como no han tenido ningun tipo de consecuencias y van pasando las semanas, todo genial.
Llegó el dia de hablar con la supervisora, me escuchó muy bien, me dijo que estos comportamientos eran inadmisibles, que venimos aqui a trabajar, se sorprendió un poco porque la version de mi jefa seguramente fue mas light, y se apunto en un papel los nombres de las personas implicadas. ( no los tenia, eso refuerza mi teoria de que mi jefa lo ha querido hacer pasar como un conflicto entre yo y una de ellas).
Me dijo que la empresa nos hará hacer un curso sobre moobing a tod@s los del equipo, y que si despues de eso siguen con la misma actitud se hará algo más. O que sino puedo escoger activar el protocolo de mobbing que lo lleva una empresa externalizada. que ellos harian una "investigacion" sobre los hechos y un informe y que darian pautas para actuar.
Me lo pense un par de dias, consulte con mi familia y tambien con el sindicato y he decidido que si que lo quiero hacer. El curso es online e individual, muy sencillo, solo leer un texto y hacer una especie de examen, y esta todo junto con acoso sexual y racial etc... Me ha parecido que si ni siquiera iban a hablar con ellas no seria suficiente ni mucho menos. Ahora estoy esperando que me digan algo de la mutua.
Y mientras...
No me he callado algunas cosas que estaban mal en el trabajo como hacia antes, y como tenia razón, la jefa se lo ha tenido que decir a la chica en cuestion.
La chica ha montado un pollo monumental como si le diera un ataque de nerviós porque dice que le estoy encima y no lo puede soportar y la jefa le ha dicho que se podia ir a casa si no se econtraba bien.
que pensais? eso de llorar para hacerse la victima y que yo quede como la mala ya me lo han hecho otras veces para conseguir cosas,
yo soy una persona que casi nunca lloro y que no expreso mis sentimientos si no tengo mucha confianza, eso no quiere decir que no lo pase mal y la procesion vaya por dentro.
Puede alguien fingir el llanto asi? o esque realmente no puede soportar la situacion que ella misma ha creado (aunque la culpa no es solo de ella, sino del grupo, ella llevo la voz cantante aunque no creo que sea el cerebro de la operación)
gracias por escuchar!!