Hola a todxs!
No sé si estoy en el apartado correcto, si no es así, disculpadme.
Básicamente tengo una pregunta en relación a la situación laboral de mi hermana. El pasado marzo, como a otros muchísimos, la empresa le realizó un ERTE. Su contrato finalizaba ahora en mayo, por lo que ella llevaba desde principios de año estudiando nuevas posibilidades y estaba decidida a estudiar un master una vez se le acabara el contrato.
El caso es que le han comentado que después del ERTE no puede ser despedida en los dos meses siguientes por lo que en principio tiene que volver a la empresa a prestar servicios hasta ese momento. Pero eso no es lo que tenía ella planteado inicialmente y directamente han acordado que no va a volver. Al parecer, como no es la empresa quien "la despide", sino que ella misma ha decidido suspender la actividad laboral (baja voluntaria, paro no impuesto), no tendría derecho a paro.
Estamos todos bastante sorprendidos ante esta decisión y la situación a la que ahora se enfrenta.
¿Habría alguna manera de actuar mejor, de forma que no se vea tan "desprotegida" económicamente? La familia estamos perdidísimos en estos temas.
Gracias de antemano
No sé si estoy en el apartado correcto, si no es así, disculpadme.
Básicamente tengo una pregunta en relación a la situación laboral de mi hermana. El pasado marzo, como a otros muchísimos, la empresa le realizó un ERTE. Su contrato finalizaba ahora en mayo, por lo que ella llevaba desde principios de año estudiando nuevas posibilidades y estaba decidida a estudiar un master una vez se le acabara el contrato.
El caso es que le han comentado que después del ERTE no puede ser despedida en los dos meses siguientes por lo que en principio tiene que volver a la empresa a prestar servicios hasta ese momento. Pero eso no es lo que tenía ella planteado inicialmente y directamente han acordado que no va a volver. Al parecer, como no es la empresa quien "la despide", sino que ella misma ha decidido suspender la actividad laboral (baja voluntaria, paro no impuesto), no tendría derecho a paro.
Estamos todos bastante sorprendidos ante esta decisión y la situación a la que ahora se enfrenta.
¿Habría alguna manera de actuar mejor, de forma que no se vea tan "desprotegida" económicamente? La familia estamos perdidísimos en estos temas.
Gracias de antemano