No deja de ser triste, y muy sorprendente, que a estas alturas todavía se le escuche decir a una mujer eso de que yo no soy ni machista ni feminista, y quedarse tan ancha. Es que lo he escuchado muchas veces estos últimos días. Hasta cuándo habrá que explicar en qué consiste el feminismo.
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Feminismo-Día de la mujer - 8 de marzo.
- AutorIDOLO
- Fecha de inicio
Hay algo tan incongruente como que la maternidad es castigada por las empresas,en vez de premiar que el futuro de la humanidad esté asegurado.Que pasaría si la mujer renunciara a la maternidad por tener un trabajo más estable y promocional como el hombre??? Es eso lo que quieren los capitalistas salvajes??? Que el mundo se quede sin habitantes???.Terminarán creando una máquina de hacer niños y niñas según convenga??? Cuando solo se piense en la rentabilidad y el dinero,la especie humana será destruida por robots que serán los que reemplacen a los humanos.Vaya futuro mecánico y sin sentido.
A muchos políticos de los que estaban reivindicando... les preguntaría ¿Por qué siguen cobrando dietas en el mes de Agosto si no trabajan?
Algún funcionario mujer o hombre cobra dietas mientras está de vacaciones.
Si es que no hay por donde cogerlo.
Va dirigida solamente a quienes las cobren caballeros y féminas.
Algún funcionario mujer o hombre cobra dietas mientras está de vacaciones.
Si es que no hay por donde cogerlo.
Va dirigida solamente a quienes las cobren caballeros y féminas.
Última edición:
Hace falta una manifa así para que las manipuladoras mediáticas de los programas de marujas salgan con su careto a la calle sin pintar, Anachocha terrible, la Griso con la cara deformada, Villacastin y la Gemio tienen el careto más hinchado que letrina, que miedo dan!
No sé qué pensar de tanto consenso; en estos días todos los hombres que hablan en público reconocen la igualdad de derechos y tal y cual, pero la realidad es que luego, en las empresas, hay quien decide que en este puesto coloco a Fulano porque vale más y a Mengana le pago menos porque me da la gana, sigue habiendo pluses y complementos para unos y recortes para otras.
Pero yo me pregunto ¿por qué un empresario va a pagar menos a una mujer si hace el mismo trabajo que un hombre, con la misma productividad, con la misma capacidad, con la misma cualificación?
Luego hablas con mujeres amigas, vecinas, cuñadas y así, cara a cara, te cuentan que les gustaría dejar el trabajo y quedarse en casa, que "me han despedido por un ERE y ya, con la indemnización, el paro, el piso pagado y lo que gana mi marido más lo que me ahorro de la chica de servicio, he pensado que no trabajo más", o que no les viene bien trabajar a turnos, he escuchado hace pocas semanas a una mujer de 34 años con carrera universitaria y un trabajo que "lo lógico sería que los hombres ganasen más y las mujeres pudiésemos dedicarnos a la casa", he oído a mujeres frases como "me gusta ser una mantenida" o "no me interesa este trabajo porque los horarios son incompatibles con mi pareja (sin hijos, refiriéndose solo a temas de compatibilidad en ocio)".
Los jefes tienen olfato, ojos y oídos para saber las expectativas que tienen sus trabajadores y saben a quién merece la pena dar una oportunidad y a quién no.
Pero yo me pregunto ¿por qué un empresario va a pagar menos a una mujer si hace el mismo trabajo que un hombre, con la misma productividad, con la misma capacidad, con la misma cualificación?
Luego hablas con mujeres amigas, vecinas, cuñadas y así, cara a cara, te cuentan que les gustaría dejar el trabajo y quedarse en casa, que "me han despedido por un ERE y ya, con la indemnización, el paro, el piso pagado y lo que gana mi marido más lo que me ahorro de la chica de servicio, he pensado que no trabajo más", o que no les viene bien trabajar a turnos, he escuchado hace pocas semanas a una mujer de 34 años con carrera universitaria y un trabajo que "lo lógico sería que los hombres ganasen más y las mujeres pudiésemos dedicarnos a la casa", he oído a mujeres frases como "me gusta ser una mantenida" o "no me interesa este trabajo porque los horarios son incompatibles con mi pareja (sin hijos, refiriéndose solo a temas de compatibilidad en ocio)".
Los jefes tienen olfato, ojos y oídos para saber las expectativas que tienen sus trabajadores y saben a quién merece la pena dar una oportunidad y a quién no.
Lo que no gusta es la mierda de oferta laboral que hay, la precariedad y los bajos salarios todo esto lo sumas a la explotación consecuencia del desequilibrio de oferta y demanda y a nadie le gusta su trabajo porque además hY un ambiente de psociopatia y psicopatía en los curros que da miedo, seas hombre o mujer, esto de ayer es algo más para hCernos discutir y pasar el rato y todos los sabemos pero claro......
Lo que no gusta es la mierda de oferta laboral que hay, la precariedad y los bajos salarios todo esto lo sumas a la explotación consecuencia del desequilibrio de oferta y demanda y a nadie le gusta su trabajo porque además hY un ambiente de psociopatia y psicopatía en los curros que da miedo, seas hombre o mujer, esto de ayer es algo más para hCernos discutir y pasar el rato y todos los sabemos pero claro......
Pues tendrás que pensar a la hora de votar a alguien que no esté de acuerdo con ello.
Date cuenta por ponerte un ejemplo que éste gobierno ha quitado de un plumazo el convenio colectivo de las empresas. Eso es un detalle importante para dejar al albur del empresario lo que quiera pagarte.
Date cuenta de que la esposa del líder de la oposición tiene una empresa de una EET y que por lo tanto no va a legislar para modificar esa churrería de trabajos de esclavitud.
Y no digo nada del naranjito que dice una cosa y hace otra muy diferente apoyando siempre al PP.
Totalmente de acuerdo.No sé qué pensar de tanto consenso; en estos días todos los hombres que hablan en público reconocen la igualdad de derechos y tal y cual, pero la realidad es que luego, en las empresas, hay quien decide que en este puesto coloco a Fulano porque vale más y a Mengana le pago menos porque me da la gana, sigue habiendo pluses y complementos para unos y recortes para otras.
Pero yo me pregunto ¿por qué un empresario va a pagar menos a una mujer si hace el mismo trabajo que un hombre, con la misma productividad, con la misma capacidad, con la misma cualificación?
Luego hablas con mujeres amigas, vecinas, cuñadas y así, cara a cara, te cuentan que les gustaría dejar el trabajo y quedarse en casa, que "me han despedido por un ERE y ya, con la indemnización, el paro, el piso pagado y lo que gana mi marido más lo que me ahorro de la chica de servicio, he pensado que no trabajo más", o que no les viene bien trabajar a turnos, he escuchado hace pocas semanas a una mujer de 34 años con carrera universitaria y un trabajo que "lo lógico sería que los hombres ganasen más y las mujeres pudiésemos dedicarnos a la casa", he oído a mujeres frases como "me gusta ser una mantenida" o "no me interesa este trabajo porque los horarios son incompatibles con mi pareja (sin hijos, refiriéndose solo a temas de compatibilidad en ocio)".
Los jefes tienen olfato, ojos y oídos para saber las expectativas que tienen sus trabajadores y saben a quién merece la pena dar una oportunidad y a quién no.
Última edición:
¿Yo he dicho en algún momento que me paguen menos, Brisky? Justamente trabajo en una profesión en que se nos paga lo mismo. En ese sentido me siento una privilegiada. Pero no puedo ponerme una venda en los ojos y no ver lo que sucede alrededor, que no es tan idílico.Perdón Carolino, pero cómo que a ti siendo profesora te pagan menos que a tus compañeros¿
Eso no es así,ni en educación ni en muchos otros sectores,
¿Qué es la G?Totalmente de acuerdo.La G
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