Hace unos años llegue a un trabajo y la homóloga mia se habia ido d baja por maternidad antes del parto.
En total, tres meses antes del parto, mas 4 meses d baja, mas 15 dias d lactancia, más un mes d vacaciones y dias no disfrutados, son casi 9 meses sin aparecer.
Soy funcionaria y durante esos 9 meses me comi mi trabajo y el suyo, y debo d ser buena porq cuando volvio me dejo con todo lo q habia asumido y ella cogio dos cositas q le permitian conciliar el trabajo con su horario reducido por cuidado d un menor, mientras yo habia dias q me psaba mas d 10 horas en el trabajo.
Asi q repito q me siento discriminada y jodida porq a mi, y al resto d funcionarios nos pagais todos y no veo por q hay q asumir esa carga si o si.
En la Administracion las bajas por maternidad no se cubren salvo las d sanidad, enseñanza y otras q es necesario cubrir. Imaginad q por cada mujer embarazada hubiera q poner a otra persona todo el tiempo d la baja. Eso supondria:
1. Sueldo d la madre y s social.
2. Sueldo d la sustituta y s social.
Y eso d donde saldría? Impuestos a saco parq TODOS.
Es facilísimo hablar d derechos sin saber el coste q suponen.
Aparte de las horas q se pierden con la conciliación q tb habría q cubrirlas para no esclavizar al resto.
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En total, tres meses antes del parto, mas 4 meses d baja, mas 15 dias d lactancia, más un mes d vacaciones y dias no disfrutados, son casi 9 meses sin aparecer.
Soy funcionaria y durante esos 9 meses me comi mi trabajo y el suyo, y debo d ser buena porq cuando volvio me dejo con todo lo q habia asumido y ella cogio dos cositas q le permitian conciliar el trabajo con su horario reducido por cuidado d un menor, mientras yo habia dias q me psaba mas d 10 horas en el trabajo.
Asi q repito q me siento discriminada y jodida porq a mi, y al resto d funcionarios nos pagais todos y no veo por q hay q asumir esa carga si o si.
En la Administracion las bajas por maternidad no se cubren salvo las d sanidad, enseñanza y otras q es necesario cubrir. Imaginad q por cada mujer embarazada hubiera q poner a otra persona todo el tiempo d la baja. Eso supondria:
1. Sueldo d la madre y s social.
2. Sueldo d la sustituta y s social.
Y eso d donde saldría? Impuestos a saco parq TODOS.
Es facilísimo hablar d derechos sin saber el coste q suponen.
Aparte de las horas q se pierden con la conciliación q tb habría q cubrirlas para no esclavizar al resto.
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