Fp VS carrera universitaria

Yo conozco a gente salida de la politécnica hace 5 años que no ha parado de trabajar desde entonces. Será suerte, tambuén
Creo que es estrella y cómo te sepas mover. Abundan demasiado las prácticas (aka, trabajo gratuíto), las becas (aka la UE paga mierdasueldo unos meses, lo echamos, cojemos a otro para beca y vuelta a empezar). Hoy estar dispuesto a moverse es imprescindible, diría yo. Los tiempos de te vamos a buscar a la facultad no los vivió ya ni mi primo el mayor (y acabó en Galicia en 2001), aunque se comentaba de otras promiciones.
Conocidos en empresas que te comenten las ofertas de trabajo que van bajo mano también es un bonus, los trabajos se pasan mucho entre el círculo de conocidos.
 
En Suecia? Lo pregunto porque los títulos dentro de la Unión Europea están homologados, al menos los universitarios. El mío lo está y soy anterior a Bolonia. De hecho con el título se podía solicitar el Suplemento Europeo al título en el que se explica con pelos y señales en español e inglés los que has hecho en tu carrera (asignaturas, notas, distribución de créditos y de notas medias, etc.).
Creo que incluso en Noruega. La hermana del marido de mi prima ejerció allí de veterinaria nada más llegar (acompañaba a su marido a un puesto en la universidad) y ahora en Reino Unido, nada más llegar y sin más dramas. por lo que sé.
 
Aparte que van todos a curso por año como si nada. El TFG ya no tiene nada que ver con el proyecto de carrera que tuvo que hacer mi marido, eso parecía una enciclopedia.
Ahora el TFG es un trabajo meramente introductorio a la labor de investigación, un mero trámite y que todo el mundo aprueba sin ningún problema. Por desgracia. Y es lo que te dice todo el mundo, hasta el profesorado. Por ponerme de ejemplo, yo eso decidí pasármelo un poco por el forro y fui hacia un campo bastante inedito dentro de mi carrera y que en el futuro me va a abrir puertas a una tesis. Al menos que sirva para algo y no como una nota más. Pero el discurso que se vende es que te lo quites rápido, no complicarse y fuera.
 
Creo que es estrella y cómo te sepas mover. Abundan demasiado las prácticas (aka, trabajo gratuíto), las becas (aka la UE paga mierdasueldo unos meses, lo echamos, cojemos a otro para beca y vuelta a empezar). Hoy estar dispuesto a moverse es imprescindible, diría yo. Los tiempos de te vamos a buscar a la facultad no los vivió ya ni mi primo el mayor (y acabó en Galicia en 2001), aunque se comentaba de otras promiciones.
Conocidos en empresas que te comenten las ofertas de trabajo que van bajo mano también es un bonus, los trabajos se pasan mucho entre el círculo de conocidos.
Ser competente y cumplir, también ayuda. Ser resolutivo y eficaz. Hacer ganar dinero a tu empresa. A mi me contrató una empresa estando aún estudiando. Un profe mío era CEO y me llamaron. Cada año cogía a un alumno. Evidentemente no llamaban al lento de la clase.
Y si, estar dispuesto a moverte, adaptarte a lo que la empresa requiera.
 
Ser competente y cumplir, también ayuda. Ser resolutivo y eficaz. Hacer ganar dinero a tu empresa. A mi me contrató una empresa estando aún estudiando. Un profe mío era CEO y me llamaron. Cada año cogía a un alumno. Evidentemente no llamaban al lento de la clase.
Y si, estar dispuesto a moverte, adaptarte a lo que la empresa requiera.
No conozco tu ramo, pero la generalización de las mierdabecas es tremenda. Y demasiado tentadora para muchas empresas. Por experiencia de donde trabajaba mi padre, una siderúrgica muy potente que lleva no menos de 15 anios con e esquema beca-te largamos-repetimos la jugada. Aceptan por ganar algo de experiencia, pero están en un círculo difícil de romper sin trabajo no hay experiencia, sin experiencia no hay trabajo. Tras unos anios se hartan y se piran al extranjero, la diferencia es que a diferencia de hace 15-20 anios, no están en una empresa que te envía una temporada, o vas a vivir la experiencia sabiendo que te esperan fetén al volver, van para no volver. Es una situación muy complicada, la verdad.
 
Yo sigo creyendo que lo peor no es la diferencia salarial, que la hay. Lo peor es el desprestigio social.
Que no todo el mundo servimos para lo mismo pero no se ve igual y todas las profesiones como he leído por arriba son muy necesarias.
 
No conozco tu ramo, pero la generalización de las mierdabecas es tremenda. Y demasiado tentadora para muchas empresas. Por experiencia de donde trabajaba mi padre, una siderúrgica muy potente que lleva no menos de 15 anios con e esquema beca-te largamos-repetimos la jugada. Aceptan por ganar algo de experiencia, pero están en un círculo difícil de romper sin trabajo no hay experiencia, sin experiencia no hay trabajo. Tras unos anios se hartan y se piran al extranjero, la diferencia es que a diferencia de hace 15-20 anios, no están en una empresa que te envía una temporada, o vas a vivir la experiencia sabiendo que te esperan fetén al volver, van para no volver. Es una situación muy complicada, la verdad.
Meto mi respuesta en spoiler porque se va un poco del tema inicial del hilo.

Yo eso lo viví. Me licencié en 2011, en septiembre, al volver del Erasmus y aprobar la que me quedaba pendiente y que tenía que examinarme en España. En octubre empecé de becaria en una gran empresa de mi ciudad. Multinacional, empresa original alemana, con sedes en medio mundo. 600€ al mes (para becarios de lo mejor que había en mi ciudad) con comida incluida (esto era cortesía para los becarios) y autobús de empresa. En el departamento en el que entré había cuatro personas contratadas (más el jefe). En mis 9 meses de prácticas llegué a coincidir en el departamento con otros 15 becarios, en cuanto se te acababan los 9 meses entraba otro al día siguiente. Normalmente había mínimo tantos becarios como trabajadores, a veces más (y con chanchullos, pertenecían oficialmente a otro departamento). Calculo que con el sueldo de un trabajador nos pagaban a entre 3 y 4 becarios. Muchos de los becarios eran ingenieros haciendo PFC y los demás éramos recién licenciados (ingenieros o de ciencias), era un departamento de I+D y sacábamos muchíiiiiisimas cosas. Un par se quedaron, creo que siguen trabajando para la empresa aunque tuvieron que montarse su propia empresa para ser subcontratados aunque en realidad trabajan en exclusiva para ellos. Más chanchullos. Con una de estas personas que se quedaron tuve una malísima experiencia que me dejó claro que yo no estaba a hacer diversas cosas para ganar puntos en la empresa.

La experiencia en general estuvo bien, no lo niego. El problema viene cuando, después de esas prácticas lo único que te ofrecen son más prácticas. Al año siguiente pasé un proceso de selección de la leche para una gran multinacional española para entrar en la bolsa de prácticas de la misma y optar, si salía algo que encajara con mi perfil, a una beca de un año por 900€ al mes en Madrid (bueno, en mi caso podría haber salido algo de lo mío en otras ciudades, pero el 90% eran en Madrid). Llegué a hacer una entrevista para un puesto en la sede central de Madrid, lo que mejor recuerdo es salir de la entrevista y sentarme en un banco a llorar desesperada de lo impotente que me sentía. Poco después me llamaron para lo que sería mi primer trabajo en Berlín y aquí sigo. Cuando ya me había confirmado lo de Berlín me llamaron de la multinacional, que si seguía interesada en una beca con ellos y fue tal mi felicidad al decirles: No, gracias, tengo un contrato de verdad.
 
Meto mi respuesta en spoiler porque se va un poco del tema inicial del hilo.

Yo eso lo viví. Me licencié en 2011, en septiembre, al volver del Erasmus y aprobar la que me quedaba pendiente y que tenía que examinarme en España. En octubre empecé de becaria en una gran empresa de mi ciudad. Multinacional, empresa original alemana, con sedes en medio mundo. 600€ al mes (para becarios de lo mejor que había en mi ciudad) con comida incluida (esto era cortesía para los becarios) y autobús de empresa. En el departamento en el que entré había cuatro personas contratadas (más el jefe). En mis 9 meses de prácticas llegué a coincidir en el departamento con otros 15 becarios, en cuanto se te acababan los 9 meses entraba otro al día siguiente. Normalmente había mínimo tantos becarios como trabajadores, a veces más (y con chanchullos, pertenecían oficialmente a otro departamento). Calculo que con el sueldo de un trabajador nos pagaban a entre 3 y 4 becarios. Muchos de los becarios eran ingenieros haciendo PFC y los demás éramos recién licenciados (ingenieros o de ciencias), era un departamento de I+D y sacábamos muchíiiiiisimas cosas. Un par se quedaron, creo que siguen trabajando para la empresa aunque tuvieron que montarse su propia empresa para ser subcontratados aunque en realidad trabajan en exclusiva para ellos. Más chanchullos. Con una de estas personas que se quedaron tuve una malísima experiencia que me dejó claro que yo no estaba a hacer diversas cosas para ganar puntos en la empresa.

La experiencia en general estuvo bien, no lo niego. El problema viene cuando, después de esas prácticas lo único que te ofrecen son más prácticas. Al año siguiente pasé un proceso de selección de la leche para una gran multinacional española para entrar en la bolsa de prácticas de la misma y optar, si salía algo que encajara con mi perfil, a una beca de un año por 900€ al mes en Madrid (bueno, en mi caso podría haber salido algo de lo mío en otras ciudades, pero el 90% eran en Madrid). Llegué a hacer una entrevista para un puesto en la sede central de Madrid, lo que mejor recuerdo es salir de la entrevista y sentarme en un banco a llorar desesperada de lo impotente que me sentía. Poco después me llamaron para lo que sería mi primer trabajo en Berlín y aquí sigo. Cuando ya me había confirmado lo de Berlín me llamaron de la multinacional, que si seguía interesada en una beca con ellos y fue tal mi felicidad al decirles: No, gracias, tengo un contrato de verdad.

Mi padre, siderúrgica potente, contaba allá por el 2008 (lo recuerdo porque fue por la época de la crisis) que los ingenieros entraban con becas de la UE, uno tras otro sin quedarse ninguno, a 500 o 600 al mes. Con sus coj*nes morenos, él, que muy malamente había terminado bachiller y que se jubiló en su primera empresa, no paraba de decir, es lo que hay, cn un tonillo de desprecio que me ponía negra. Lo que vino después, ya lo conoces.
Mi primo, en un estudio de arquitectura comenzó currando por unas 40000 pesetas de prácticas en el año que acabó allí por el 2002 mientras se facturaba lo que se facturaba, obviamente, cambió de curro en cuanto pudo. Con esto digo que la mierda de las becas, ejem, viene de muy lejos.
Mi experiencia como médico no es gran cosa tampoco. Comencé la especialidad en 2006 (donde, se nos trata como a la mierda más grande pero se nos exige performance de médico hecho y derecho, a pesar de estar en formación, ningún día sin su ilegalidad correspondiente), y me harté de ver el truco del almedruco en mi hospital, generalizado por lo que decía mucha gente. Si te quieres subespecializar, la opción A es irte una temporada al extranjero a hacer formación reglada, algo que muy poca gente hace. La opción B, y que he visto a mucha gente coger es te damos esta beca de 600 euros mientras te subespecializas que por arte de magia se transforma en vas a hacer el trabajo que hacen los demás por esos 600 euros (ya si quieres pagar el alquiler, pues hacer guardias o lo que sea). En 2012 pillé un cutrecontrato en sanidad andaluza mes a mes que por obra y gracia de la consejería de sanidad se transformó en ahora por coj*nes, tu contrato es al 70 por cierto para todos los eventuales. Mucha gente tuvo que currar el 100% cobrando el 70. Mi mejor amiga, enfermera en Galicia vio hasta el aburrimiento contratos al 50% en primaria en donde citan a todo el mundo en la mitad de tiempo, con lo cual, ganancia segura, como no los vasa dejar tirados, chorprecha! Trabajas por la mitad. Sanidad en este país es criminal. Lo de los falsos autónomos, como dices, a la orden del día en la privada.
Luego dicen que la gente se pira y tal.
 
Pues mira todo depende de la carrera, ciclo que hagas, suerte con la empresa que des etc... La verdad que hoy en día los sueldos en España son una m... aunque tengas carrera. (Al menos en la privada) Yo por ej tengo un grado superior en administracion y no me considero peor que alguien con carrera ni mejor, cada cosa tiene su mérito. Muchas veces he pensado en hacer carrera para tener más formación o bueno trabajar en puestos más altos que evidentemente te puede dar una carrera. Pero vamos que a día de hoy dónde trabajo ganó bastante bien .Pero ya te digo que depende el sector y de muchas cosas. Evidentemente sí comparas por ej una ingeniera con alguien de un ciclo pues va a ganar más el de la ingeniería pero vamos que un técnico alomejor no cobrará 3000 pero puede cobrar bien también.
 
No conozco tu ramo, pero la generalización de las mierdabecas es tremenda. Y demasiado tentadora para muchas empresas. Por experiencia de donde trabajaba mi padre, una siderúrgica muy potente que lleva no menos de 15 anios con e esquema beca-te largamos-repetimos la jugada. Aceptan por ganar algo de experiencia, pero están en un círculo difícil de romper sin trabajo no hay experiencia, sin experiencia no hay trabajo. Tras unos anios se hartan y se piran al extranjero, la diferencia es que a diferencia de hace 15-20 anios, no están en una empresa que te envía una temporada, o vas a vivir la experiencia sabiendo que te esperan fetén al volver, van para no volver. Es una situación muy complicada, la verdad.
Yo empecé por el 2001 o así, o 2000, no me acuerdo. Mi contrato no era una beca. Ganaba poco, pero si llegaba a un sueldo como tal.
Serán los tiempos, no se.
Pero cambiar todo tanto en una década....
 
Totalmente de acuerdo. Parece que lo unico importante es que cuánta más gente salga mejor y MENTIRA, mejor que salgan pocos pero bien cualificados.

Y con esto de los exámenes online aún ha ido a peor porque la gente ha copiado muchísimo y los profes han repetido muchos exámenes de otros años. Qué yo he copiado pero mis copias eran una fórmula donde no recordaba donde estaba un mes o un menos pero la gente desde el covid copia exámenes enteros.
Yo he hecho exámenes donde podía usar apuntes mío,información y demas.
Algún profesor universitario usaba ese método,ya que no basaba el examen en memorizar.
Para mi los exámenes más difíciles.
Son nuevos tiempos y los profesores han de enseñar,examinar de otra forma diferente.
No colgar el examen del o pasado .
 
Yo empecé por el 2001 o así, o 2000, no me acuerdo. Mi contrato no era una beca. Ganaba poco, pero si llegaba a un sueldo como tal.
Serán los tiempos, no se.
Pero cambiar todo tanto en una década....
Y en menos de una década, Naranja...

Yo empecé la carrera en 2005. Entonces se hablaba de los mileuristas, de cómo titulados universitarios podían ganar solo 1000€ al mes. Cuando la acabé en 2011, era más fácil encontrar un unicornio rosa que una oferta de 1000€ al mes.

Yo he hecho exámenes donde podía usar apuntes mío,información y demas.
Algún profesor universitario usaba ese método,ya que no basaba el examen en memorizar.
Para mi los exámenes más difíciles.
Son nuevos tiempos y los profesores han de enseñar,examinar de otra forma diferente.
No colgar el examen del o pasado .

Yo he tenido bastantes asignaturas en las que podía llevar apuntes al examen. Y eran exámenes mucho más complicados que aquellas en las que no.
Recuerdo una concretamente que al final la nota solía ser inversamente proporcional a la cantidad de apuntes llevados. Unas hojas con las fórmulas más importantes bastaban para luego ya, ponerte tú a resolver los problemas. Los que iban cargados se pegaban medio examen intentando buscar un problema similar en sus apuntes y luego no tenían tiempo de resolverlo.
 

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